有网友碰到这样的问题“工伤期间没有诊断证明书公司可以停发工资？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
你如果认定工伤，在治疗休息期间，是可以按照工伤待遇发给工资的，但是必须履行一个手续，就是医疗机构给你开具的必须休假的证明，也就是通常说的病假条，没有病假条，不能证明你的工伤需要休息，如果不需要休息，你在休息，那么公司就会停止发给你的工资，这个是企业管理的规定，并且你的假条，作为支付你工资的依据，以便今后核查，也是企业管理的重要措施，
解决方案2：
你好，蒲律师答复：没有诊断证明，但如果有其他病例材料的理应支付，建议收集相关病例材料。
解决方案3：
那可以再补开一张诊断证明的