有网友碰到这样的问题“人事代理协议书”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
人事代理协议书
甲方：
乙方：
依据中华人民共和国劳动法、流动人员人事档案管理暂行规定、人才市场管理规定等法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：
一、乙方所聘用人才的人事关系、人事档案交由甲方代理。
二、甲方将为乙方代理人员提供以下服务：人员调动、辞职录用、大中专毕业生就业接收、职称评定（确认）、辞职、出国（境）政审、出具人事证明、人事档案管理及转递等。
三、乙方负责聘用人员在聘用期间的工资、福利、社会保险、医疗、假期、专业培训及思想教育等。聘用人员与乙方的权利义务由双方签订的《劳动合同》约定。
四、乙方需指定一名专职或兼职人事管理人员负责日常业务工作，甲方将提供业务指导。
五、乙方需按每人每月20元的标准支付人事代理服务费，并通过银行同城专项收款方式按月划拨给甲方。
六、乙方与聘用人员解除劳动关系时，需提前一个月书面通知甲方，并协助办理人事关系转移手续。
七、乙方如遇停业、破产、解散等情况，需妥善安置聘用人员，甲方协助办理人事关系转移手续。
八、乙方每年工商年检后15日内需向甲方提供加盖单位公章的营业执照（副本）复印件一份。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。