有网友碰到这样的问题“会议通知格式模板(集合8篇）”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
会议通知格式模板（1）
公司各部门：
为了回顾过去一年的工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，及早筹划明年的各项工作，公司决定，请各部门、领导、中层、职工对本年度工作进行全面总结。具体安排如下：
一、上报时间：请于x年12月26日前将总结材料提交至公司办公室。
二、总结内容：
1、部门总结：每个部门需围绕年初制定的目标任务，对过去一年的工作进行总结，重点突出部门特色、取得的主要成绩、经验和存在的问题，以及20XX年的工作规划。
2、个人总结：每位员工需围绕岗位职责，总结一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况、存在的问题、改进措施以及明年的规划。
三、几点要求：
1、总结材料应全面、真实、详实，突出工作亮点和特色，为年终考核提供重要参考。
2、各部门负责人需负责总结的指导、检查和把关工作，主管领导需进行审核。
咸阳市热力公司
二οx年十二月十四日
会议通知格式模板（2）
局属各单位、机关各科室：
为总结x3年的工作，规划x4年的工作方向，决定召开年度工作总结会。会议具体安排如下：
一、会议时间及地点：x3年12月27日8:30开始，地点在社保局四楼会议室。
二、参会对象：机关科室(中心)负责人，局属各单位另行通知。
三、会议内容：回顾x3年工作，规划x4年工作，明确下一步工作重点。每位汇报人需控制在6分钟以内。
四、需要上报的材料：
1、x4年工作规划；
2、下一步工作重点。需围绕提升工作水平制定具体目标、措施和标准等。请于25日下班前，将电子文档发送至办公室汪洋邮箱。
附件：x4年重点工作格式表
局办公室
x3年12月24日
会议通知格式模板（3）
局属各单位、机关各科室：
为全面总结20XX年度工作，为20x年规划打下基础，请各单位于11月30日前将年度工作总结和20x年工作思路以文字形式提交至办公室。具体要求如下：
1、总结需结合20x年市局工作要点，突出特色亮点，指出存在问题，内容需详实、事实可靠。
2、在总结工作的同时，需规划20x年度的工作目标和思路。
3、电子文档请发送至办公室邮箱。
4、逾期未提交材料的单位负责人，请到办公室说明情况。
特此通知。
二〇x年十一月五日
会议通知格式模板（4）
各中小学，教师进修校，实验幼儿园：
决定召开x4年度工作总结会，具体事项如下：
一、会议时间：x5年1月30日上午9:00报到，9:30正式开会。
二、会议地点：区教科局四楼大会议室。
三、参加人员：各校(园)长和区教科局中层以上干部。
请参会人员准时参加，不得迟到或缺席。
x市沙湾区教育和科技局
x5年1月28日
会议通知格式模板（5）
局属各单位、机关各科室：
为全面总结20XX年度工作，规划20x年方向，请于11月30日前将年度工作总结和20x年工作思路提交至办公室。具体要求如下：
1、总结需结合20x年市局工作要点，突出特色亮点，指出存在问题，内容需详实、事实可靠。
2、在总结工作的同时，需规划20x年度的工作目标和思路。
3、电子文档请发送至办公室邮箱。
4、逾期未提交材料的单位负责人，请到办公室说明情况。
特此通知。
二〇x年十一月五日
会议通知格式模板（6）
公司各部门：
为回顾x年的工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早筹划明年的各项工作，公司决定，请各部门、领导、中层、职工对本年度工作进行全面总结。具体安排如下：
一、上报时间：请于x年12月26日前将总结材料提交至公司办公室。
二、总结内容：
1、部门总结：每个部门需围绕年初制定的目标任务，对过去一年的工作进行总结，重点突出部门特色、取得的主要成绩、经验和存在的问题，以及20XX年的工作规划。
2、个人总结：每位员工需围绕岗位职责，总结一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况、存在的问题、改进措施以及明年的规划。
三、几点要求：
1、总结材料应全面、真实、详实，突出工作亮点和特色，为年终考核提供重要参考。
2、各部门负责人需负责总结的指导、检查和把关工作，主管领导需进行审核。
咸阳市热力公司
二οx年十二月十四日
会议通知格式模板（7）
各中小学，教师进修校，实验幼儿园：
为全面了解全年工作的完成情况和工作得失，为制定20XX年目标任务和工作开展提供依据，决定召开年度工作总结会。具体安排如下：
一、会议时间：x5年1月30日上午9:00报到，9:30正式开会。
二、会议地点：区教科局四楼大会议室。
三、参加人员：各校(园)长和区教科局中层以上干部。
请参会人员按时参加，不得迟到或缺席。
x市沙湾区教育和科技局
x5年1月28日
会议通知格式模板（8）
各中心、事业部：
20x年各项工作即将结束，为全面总结全年工作，为20XX年目标制定和工作开展提供依据，各部门需高度重视年终工作总结工作。具体安排如下：
一、总结要求：
1、内容要求：
(1)总结需简洁有力，结合部门职能和全年工作计划、文件材料，以及部门实际工作，进行全面、系统、有重点的回顾，避免成为无意义的工作记录或流水账。
(2)总结需避免内容模糊空洞，使用准确数据或事实作为支撑。
(3)总结需有继承性，主动与相关人员沟通，完成全面总结，相关人员有责任配合完成总结工作。