随着社会经济的不断发展，人们的工作岗位也越来越不稳定，许多人都会面临换工作的情况。当一个人在一家公司工作一段时间后，如果想要换到另一家公司工作，那么他之前所在公司的工伤保险是否需要迁移呢？这是一个非常值得关注的问题，本文将从多个角度分析这个问题。
一、什么是工伤保险？
工伤保险是指为了保障职工在工作中受到意外伤害或患职业病时，给予职工一定的经济补偿和医疗救治的社会保险制度。工伤保险是职工保障的一个重要方面，是职工的“安全保险”。
二、工伤保险是否需要迁移？
在换工作时，许多人会关心原来的工伤保险是否需要迁移。其实，工伤保险是与个人无关的，是由企业为职工购买的一项社会保险。因此，当一个人从一家公司离职后，他的工伤保险并不跟随他个人。
当职工转岗到另一家企业工作时，新企业应当及时为其购买工伤保险。在新企业购买工伤保险前，职工在工作中受到的任何事故都不属于保险范围内。因此，职工在新企业上班的第一天，新企业就应当为其购买工伤保险。
三、新企业会为职工购买工伤保险吗？
在实际操作中，许多新企业会为职工购买工伤保险，因为这是法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当为职工购买工伤保险。如果企业没有按照规定购买工伤保险，那么就会承担相应的法律责任。
此外，为了保障职工的权益，许多新企业也会主动为职工购买工伤保险。这不仅能够帮助企业吸引和留住优秀的人才，还能够提高企业的社会形象和信誉度。
四、如何保证工伤保险的连续性？
为了保证工伤保险的连续性，职工在离开原来的企业前应当与原来的企业进行沟通，了解自己的工伤保险情况。同时，在转岗到新企业工作时，也应当及时向新企业提供自己的工伤保险证明，以便新企业为其购买工伤保险。
此外，职工还可以通过社保局的网站或者手机APP查询自己的社保信息，包括工伤保险情况。这可以帮助职工及时了解自己的保险情况，从而避免因保险断档而给自己带来不必要的损失。
总之，当一个人在一家公司工作一段时间后，如果想要换到另一家公司工作，他之前所在公司的工伤保险并不跟随他个人，而是应当由新企业为其购买工伤保险。为了保证工伤保险的连续性，职工应当与原来的企业进行沟通，及时向新企业提供自己的工伤保险证明，并通过社保局的网站或者手机APP查询自己的社保信息。这样才能够保障职工的权益，避免因保险断档而给自己带来不必要的损失。