xx月号，我参与了intel将来训练的培训。刚开头，满心怀疑。后来心中渐渐明朗起来，被这种新的教学模式所折服了。现将我的心得总结如下：
一、教材特殊课本上技能性的内容很少，课本上几乎全是各种活动的每一步要解决的问题。学习时，这些问题的解决成了整节课的.主旋律。
二、教法特殊除了第一节课简短的开场白和本次培训的意义外，剩下的全是教师安排任务，小组争论问题的解决方案。任务分工、合作完成任务、沟通共享。一天下来，人人喊累，都说比我们讲课还累。想想也是，在课堂上，我们人人都在动，学习是我们自己的事，教师从不做学问的讲解，只是帮忙我们催促打算，什么时间分工、什么时间查资料，什么时间沟通共享。任务完成了，学习任务也就完成了。学问点也就把握了。并且做到了不同学生学习不同层面的学问。在一样的时间，学习层面可高可低，完成快的同学可以连续努力，完成挑战性的任务。完成任务时，如有不会的技术性问题，解决方法只有两个：
1、请教接近的同学。
2、查阅技能手册。
沟通时，不同层面的作业展现与谈制作心得，可以给他人的学习带来促进与帮忙。
三、效果特殊通过培训，教学模式的体会颇深，解决了素养训练开展以来的很多百思不得其解的问题。如：学生是学习的仆人，是学习的主体的含义是什么？以往的满堂灌为什么学习成绩提高缓慢？通过本次培训，学问也把握了不少。一是观看他人的制作心得，知道了很多新奇的东西。二是与他人的沟通，了解了一些他人的体会与操作技巧。三是查阅技能手册，学会了不少提高工作效率的学问与技能。
总之，通过这次培训，使我更深的了解到了素养训练的形式与效果，为我今后的教学供应了方向与思路。真感谢这次的intel将来训练。
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