中央组织部制定出台了《中央组织部工作人员行为规范》，并向全国组织系统印发了《组工干部“十严禁”纪律要求》。
从内容上看，“十严禁”中既包含了诸如跑官要官、跑气漏气等老调长谈的问题，更有针对当前反腐倡廉工作中出现的如“傍大款”、滥交友、收受有价证券和支付凭证等新形式、新内容，反映了党中央在反腐倡廉工作中的“与时俱进”。“十严禁”从组工干部个体着眼，从组工干部的言行抓起，明确了组工干部该干什么，不该干什么，反映了党中央从严治部，严格纪律的决心和信心，对组工干部变泛泛而谈为明确要求，具有很强的现实针对性，深刻的指导意义。
众所周知，组织人事工作无小事，诸多涉及干部职工的切身利益，组工干部在日常工作的处理上，能不能严格地要求自己，公道平等地对待别人，往往是干部群众最为关注，最为敏感的事情。因此这就要求组工干部时刻保持清醒的头脑，树立强烈的廉洁自律意识，筑起思想道德防线，政策纪律防线，法律法规防线。要充分认识能成为组工干部是党和人民对我们的信任，是工作上的分工，相对特殊、受人关注的位置并没有予以我们特殊的权利。要正确使用自己手中的权力，一切按规定和程序办事，守纪律，慎言行。
做人是门学问，“有德无才干不成事，有才无德办坏事”。组工干部既要有原则性，更有人情味，但违背原则的人情绝对不做。做一个身心健康的人，不能做工作的机器，而要做生活里的普通人。
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