岗位责任书范本

　　甲方(使用部门)：

　　乙方(员工)：身份证号码：

　　根据《20xx年员工竞岗(双向选择)工作实施意见》，经双向选择，甲方选择乙方，且乙方同意在甲方财务部从事会计(岗位)工作。为确保部门目标任务的顺利完成，明确部门和员工的责、权、利，特订立以下岗位责任书：

　　一、时间

　　自20xx年月1日起至20xx年12月31日止，为期个月;其中试用期为xx个月。

　　二、乙方的岗位职责

　　1、严格履行岗位职责，遵守本单位和本部门各项规章制度。

　　2、做好旅行社、食堂和工会的账务设置、会计核算、报表编制工作。

　　3、完成公司的出纳工作，妥善办理现金银行业务，确保资金安全。

　　4、做好旅行社的发票管理工作，完成相关税务事项，妥善处理好税务关系。

　　5、完成旅行社的工商年检及其他工商登记事项。

　　6、做好旅行社和食堂的资产负债管理、收入管理、成本费用控制和项目管理工作。

　　7、做好职工社会保险缴纳和统计工作。

　　8、做好电视塔公司工资基金申报和劳动工作报表工作。

　　9、做好旅行社、工会和食堂的会计档案(报表、凭证、合同)管理工作。

　　10、积极参加培训学习，参加相关培训不少于40小时。完成上级交办的其他工作。

　　11、甲方根据工作需要及乙方工作能力和工作表现调整工作岗位，以及工作需要或遇突发事件，需要乙方加班或延长工作时间的，乙方应当服从。乙方应该按甲方岗位职责要求保质、保量、按时完成工作任务。

　　三、工作报酬

　　1、根据本单位薪酬制度发放工作报酬;

　　2、按照《绩效考核管理办法》进行考核，并根据考核结果发放绩效奖励;

　　3、本岗位的岗位系数1.0。

　　四、工作纪律

　　1、甲方建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、职责明确、考核严格、奖惩分明。

　　2、乙方应遵守国家的各项法律、法规、规章;遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方财物，服从甲方管理和教育;遵守职业道德;参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　3、乙方违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予相应的处罚、纪律处分。

　　五、其他

　　1、本责任书自签订之日起生效，双方不得随意变更、中止或解除。如遇特殊情况需变更责任书内容，须经部门领导集体讨论通过。

　　2、本责任书未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　3、本合同一式三份，甲、乙双方、集团人力资源部各执一份。

　　甲方负责人：(签章)

　　乙方：(签章)

　　鉴证部门：集团人力资源部

　　(签章)

　　年月日