有人说班主任是世界上“最小的主任”，可这“最小的主任”管的事却特别多、特别细。有时候戏称：我们是超人，扮演多种角色。对班级学生暴露的各种现象和问题如何处理，将影响到学生的发展和班风的形成。
咱们班“人才济济”，问题多多，让我大伤脑筋。通过冷静分析，发现班级存在的主要问题有三个：一是缺乏规范的养成，没有一个良好的行为习惯。例如：卫生习惯，听课习惯等，自由散漫严重，有些违规违纪行为已“习惯成自然”了。二是班级缺乏正确的舆论导向，正气不足，凝聚力不强，一些班干部起不到“领头羊”的作用。三是学习目的性不够明确，学习氛围不浓。
我也认识到要带好这样的班级，必须从常规抓起，抓反复，反复抓，矫正部分同学的不良行为，用新的管理模式来吸引学生。把“挚爱”和“严教”组成一个统一体，即让学生体会到老师的“严”，是“忽悠不过的”。又让学生感到老师对他们的爱是真爱，真心诚意地希望他们好。因此，我认真制定了班级管理的计划和目标。具体做法：
一、制定班规班约
利用班会课制定出班级公约，对照规则每位学生寻找问题进行整改。在整改时，碰到了几个“钉子户”：章子杰、伍宇阳、左涛，无论我如何做工作，他们只是“蜻蜓点水”，稍微做点样子，没几天又变回原形。这时，我采取了“狗皮膏药”战术，紧盯不放，天天找，天天讲，他们感觉到这位老师是“不好对付的”只有乖乖地听话了。
二、创境界，促学风，明确学习的重要性
学习目的性的培养，不是枯燥的说教，更不是用外力“按着牛头吃草”，那是没有效果的。因此，我充分利用网络，找一些“知识改变命运”的案例，告诉他们：“好好学习，天天向上”的正确解读是：每天都是积极向上的。
三、让每个学生能自信地向前走
面对班级的问题学生，如果班主任只习惯于孤军奋战，不注意社会、家庭各方面的情况是不行的。首先得摸清孩子的底细，才能对症下药。在转化中，我始终坚守：爱心、耐心、恒心和真心，不体罚和变相体罚学生，不挫伤孩子的自尊心，因为我坚信爱心的震撼远比惩罚的作用更强烈。一位哲人说过：“人类本质中最殷切的要求是：渴望被肯定。”在教育学生时，我从细节中捕捉学生的闪亮点，巧妙应用语言，创设赏识的情境，让学生找回自信，并促其学业的进步。
四、做好家访，引导家长正确表达对孩子的爱
父母爱孩子，那是天性，但如果表达爱的方式不当就会成为溺爱，那是对孩子的害。
我所任的班级里有几个孩子，由于家庭富裕。父母又忙于生意。爷爷奶奶又把孙子当成了掌上明珠，因此对孩子的要求那是有求必应，舍不得对孩子严格要求。结果孩子的习惯越来越差，一向要求严格的我自是看不过眼，结果造成了家长的不理解。沉思过后，我努力与家长沟通，交流教育孩子的方式方法。有时带一些家庭教育成功的案例给他们看，他们的态度多少有些改观，孩子也开始慢慢转变。正如“教无定法”一样，我认为班级管理也无定法。在教育学生的过程中，老师们是“八仙过海—各显神通”。无论哪种管理方式，它的基本前提应该是：我们爱学生，尊重他们，理解他们，平等地对待他们。
我在追寻着一种境界“无为而治”！
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