尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！我叫，来自社会历史学院。非常高兴，有这个机会认识这么多出色的朋友。今天，我竞选的职位是社联副主席。
转眼，大学已过两年，而这两年恰恰是我成长的阶段。学习上，荣获二等奖学金；大二担任学院副主席，曾参与策划飙歌赛、“摒弃课桌文化，还我美丽校园”主题活动，“我的社团，我做主——院首届社团文化节”活动。这些宝贵的经历，大大提升了我组织策划、统筹协调等各方面的能力。让我今天有信心也有实力参加此次竞选！
社联是一个大家庭，机构甚为庞大，拥有一致的和谐的团文队化，无疑将推动各项活动的顺利开展。而如何构建团队文化呢？我认为至少有以下三种渠道。第一，建立详细的成员电子信息档案，每个社联朋友都可以通过这个平台彼此相互认识。第二，打破常规，开展表扬与自我表扬等形式的交流会，增进会员间的感情。第三，以平时各项活动为载体，提高协会的凝聚力。此外，我们还必须组织各协会负责人学习社联的所有规章制度，开展干部培训与交流活动，从而营造社联合作、互助、学习、分享的良好团队氛围。
我想，有了出色的团队，有了精致的项目，再加上强而有力的包装与宣传，我们的社联能没有新的发展吗？请大家给我一个机会，也给社联一个机会！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
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