1、根据公司的战略和销售计划，制定电销团队月度、季度绩效考核制度，形成相应的销售策略，并确保有效执行，完成公司指定的销售计划；
2、能够带领团队经理对销售人员进行招募甄选、辅导管理，培训等；
3、具有大型电销中心的管理经验，具有培训行业相关销售经验为佳；
4、负责处理本组在销售过程中产生的'问题，并及时进行汇总、总结及经验分享；
5、定期向上级汇报团队情况，处理工作中遇见的问题；
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