1.负责制订部门年度、月度和周工作计划，经批准后实施;
2.负责整理总结部门工作总结;
3.主持制定、修改部门的.规章制度，经上级领导批准后实施;
4.处理部门日常文件;
5.主持召开部门会议;
6.组织对部门管理规章制度执行情况的检查;
7.负责拟订部门各岗位职责，配合人力资源部做好岗位职务说明书的起草工作;
8.负责部门员工的绩效考核，配合人力资源部做好绩效考评工作;
9.根据工程需要，拟定项目管理方案，负责项目管理部人员的推荐，报上级领导批准任命;
10.指导、监督、检查部门员工的各项工作;
11.负责定期组织部门现场巡视检查工作;
12.对部门内的工程项目进行统筹，使其进度、质量满足公司要求;
13.对部门员工的提拔、晋级、任用提出意见;
14.综合协调与工程管理相关的政府部门、专业公司的关系，保证工程项目的顺利进行;
15.主持制定部门员工培训学习计划，对计划落实情况进行考评;
16.发现培养人才，根据工作需要提出人才需求，参与工程技术人员的招聘工作;
17.负责对各项目部工作质量的检查、监督和考核;
18.及时处理工程管理中出现的问题，重大问题应及时向上级汇报;
19.上级领导安排的其他工作。
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