43.自由结社和集体谈判程序

文件编号：ICTI- 043 自由结社和集体谈判 程序 生效日期：2013-8-1 版 本：01 页 数： 第1页 共2页 编写： 批准： 1.0目的 加强社会责任，尊重员工的自由，保障员工的合法权益，达到员工集体谈判的目的。 2.0范围 公司全体员工。 3.0程序 3.1员工可以自由组织或参加工会，并拥有集体谈判的权力，或以书面形式打报告或写设拆书、建议书、意见书等方法来达到集体谈判之目的。 3.2公司管理层代表及行政部协助各部门民主选举员工代表，员工代表选举方式参照《员工代表选举控制程序》。管理者代表与员工代表需要定期（最少每3个月一次）召开会议，时刻掌握员工的意见/建议。 3.3员工代表或员工所投送的报告、投拆、建议及意见书等，由管理层代表根据总经理的意见在15天内（最多不超过30天）对所有的报告、投拆书、建议及意见书等以书面的形式当面作出回答或公布于众。 3.4尊重员工代表和提出报告、投拆、建议及意见的员工，绝不执行打击报复及歧视的政策。 3.5保证员工代表在任何工作环境中都能够接触到工人，并让他们对谈判的内容能相互沟通。 3.6公司为集体谈判的员工代表或员工提供场地和时间上的方便。 4.0参考文件 文件编号：ICTI- 043 自由结社和集体谈判 程序 生效日期：2013-8-1 版 本：01 页 数： 第2页 共2页 编写： 批准： 4.1公司《ICTI商业行为守则管理手册》 4.2《员工代表选举控制程序》 4.3《员工代表选举结果》 5.0记录 5.1《员工代表选票数据》 5.2《员工代表选举结果》