发布时间：2011-06-26 工作地点：其它 来源：高校人才网 职位类型：全职 [全国]kantar市场研究集团2012校园招聘
赤峰学院2011年度高校毕业生选拔录用信息
一、选拔的基本原则
1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
2、坚持编制控制、岗位需要、专业对口、学以致用的原则。 3、坚持严格标准、优化结构的原则。 二、选拔标准及条件
1、具有较高的思想政治素质，身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具备所需岗位的任职条件。
2、院本部教学、科研岗位录用毕业生应具有学术型研究生学历、硕士及以上学位。其中：基础学科以录用博士为主，应用学科和急需紧缺专业（急需紧缺专业由院长办公会确认）可适当录用优秀硕士。 3、选拔录用的毕业生一般应为国家211工程院校统招毕业生，而且第一学历必须为普通全日制本科毕业。 4、博士研究生年龄原则上在40周岁以下，硕士研究生年龄原则上在35周岁以下，本科生为近三年的普通全日制本科学历。
5、在条件相当的情况下，优先从区外高校选录毕业生。 三、招录岗位及人数
（一）院本部
博士：思想政治教育专业2人，法学1人，伦理学1人，哲学1人，田野考古学1人，科技考古1人，英语1人，日语1人，旅游管理1人，会计学1 人，金融学1人，经济学1人，影视艺术1人，理论物理1人，应用物理1人，生物化学1人，动物繁殖1人，无机化学1人，有机化学1人，分析化学1人，化学工程1人，护理学2人，口腔医学4人（牙体牙髓病学、口腔修复病学、口腔正畸学、口腔颌面外科学各1人），基础医学4人（人体解剖学、药理学、组织学与胚 胎学、生理学各1人），检验专业3人（临床检验学、血液学检验学、生物化学各1人），护理学2人，运动人体科学1人，体育人文社会学1人，建筑学2人，建 筑环境与设备工程2人，工程造价2人，资源环境与城乡规划1人，地理科学1人，资源勘探2人，教育技术1人，广播电视编导1人，教育心理学1人，教育心理教法2人，计算机专业2人，历史学（蒙语授课）1人。
硕士：英语2人，日语2人，会计2人，经济管理1人，统计学1人，电子信息工程1人，化学工程与工艺1人，计算机网络1人，嵌入式技术1人，解剖学1人，体育教育1人，社会体育1人，土木工程、建筑工程1人，工程造价1人，图书资料1人，汉语言文学1人。
（二）附属中学
硕士：汉语言文学3人，数学3人，英语3人，日语1人，物理2人，化学2人，生物1人，政治1人，历史2人，地理2人。其中有15人暂占院本部编制，待附中腾出空编后随时办理调转手续。 本科：高中通用技术教师1人。 （三）附属医院
硕士：临床麻醉学3人，影像医学2人，临床药理1人，临床医学32人，口腔医学2人。 本科：临床医学15人，影像医学5人。 （四）第二附属医院
硕士：临床医学9人，临床病理学1人。
本科：临床医学20人，临床护理3人，医学影像2人，医学检验2人，财会1人，其他2人。 四、选拔程序 （一）发布信息
招聘信息通过赤峰市人事人才网、赤峰人事考试信息网、赤峰学院校园网面向社会公开发布。
（二）报名
1．报名时间：2011年6月15日至2011年6月30日。 2．报名方式：现场报名和网上报名两种方式。 现场报名：报名者请携带身份证和填写好的《赤峰学院应聘人员报名表》（在赤峰学院人事处网页上下载）、学历学位证明材料（含第一学历证明材料）、科研成果（含毕业论文）及获奖材料等直接到赤峰学院人事处报名。
网上报名：请报名者将身份证和填写好的《赤峰学院应聘人员报名表》、学历学位证明材料（含第一学历证明材料）、科研成果（含毕业论文）及获奖材料等电子版发至学校人事处信箱（renshichu2205839@163.com）。 3．报名要求：
（1）每位应聘人员只能应聘一个职位。
（2）报名时应由应聘人员亲自填写相关信息，若信息填写不真实、不完整或填写错误者责任自负。 （三）资格审查
学校人事处根据报名资格条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审。审查合格者推荐到用人单位进行专业审查。初审合格的人员名单分别在赤峰市人事人才网、赤峰人事考试信息网和赤峰学院校园网上公布。
资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，如在公开招聘过程中发现有违纪违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
（四）笔试
笔试按招聘岗位分类进行。高校教师、中学教师岗位的笔试内容包括公共基础知识和综合素质测试两个部分，分别占笔试成绩的40%和60%；医疗岗位的笔试内容为综合知识测试。笔试内容不指定参考用书。 笔试成绩分别在赤峰市人事人才网、赤峰人事考试信息网赤峰学院校园网上公布。 （五）面试
1．笔试结束后，学校根据应聘人员的笔试成绩由高到低按各岗位数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人员名单。各岗位数与笔试人数的比例未达到1：3的，应聘人员笔试成绩须达到60分（含60分）以上，才能进入面试环节。
进入面试的人员名单分别在赤峰市人事人才网、赤峰人事考试信息网和赤峰学院校园网上公布。 2．面试主要测试业务能力、实践能力和岗位适应性（高校教师和中学教师岗位面试须有试讲环节）。 3．笔试和面试成绩分别按40%和60%进行积分计算总成绩。各岗位数与参加面试人数的比例达到1：3的，按总成绩从高分到低分确定进入体检环节的人员名单；各岗位数与参加面试人数的比例未达到1：3的，面试成绩须达到70分以上者方可进入体检环节。
（六）体检
面试结束后，学校根据应聘人员总成绩由高分到低分按本岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检对象，参加体检人员体检不合格的，根据同一岗位进入面试人员的总成绩，从高分到低分依次按1:1的比例递补体检人员。同一职位总成绩出现末位并列的，笔试成绩高的列为体检对象。 体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。
（七）公示招聘结果
对于体检合格的人员，由人事处提交院长办公会议批准，并分别在赤峰市人事人才网、赤峰人事考试信息网和赤峰学院校园网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天。进入公示环节后如出现某岗位拟聘人员空缺，不再递补。
（九）办理聘用手续
1．公示结果不影响聘用的，由用人单位填写《赤峰学院引进、录用人员审批表》，经人事处汇总后，报请院长批准，人事处按规定办理入编及聘用审批手续。
2．在办理入编及聘用审批手续时，拟聘用人员须提供下列材料：
⑴ 应届毕业生《就业协议书》原件、报到证原件；
⑵ 大学本科及研究生毕业证书、学位证书原件及复印件（国外学历人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及复印件）；身份证原件及复印件； ⑶ 填写《赤峰市事业单位聘用人员审批表》一式三份；
⑷ 各岗位所需要的其他材料（例如中共党员证明、主要学生干部证明、相关职称任职资格证书、工作经历证明等）。 3．应聘人员在2011年9月30日前未能按要求提供办理入编及聘用审批手续所需的全部材料，学校有权取消该拟聘人员的聘用资格。
4．学校对录用的毕业生实行试用期制度，试用期按上级文件规定执行，试用期内如不能很好地履行岗位职责，难以适应工作要求，学校则与其解除聘约，并限期调离学校。 赤峰学院人事处 2011年6月17日
附表：
赤峰学院应聘人员报名表 姓 名 性别 出生日期 民族 贴 照 片
出生地 身体状况 身高 政治面貌 身份证号
毕业院校、所学专业及方向、毕业时间、获何种学位本科 硕士 博士
外语水平 计算机水平 普通话水平
参加工作时间 专业技术职务 任职资格时间 通讯地址 联系电话及电子邮箱 配偶
情况姓名 出生年月 最高学历学位 毕业学校、时间及专业 参加工作时间 现工作（学习）单位、职务、职称 个人简历
发表论文（名称、发表杂志、时间、排名）及参加科研情况
所受奖惩
情况 应聘部门 应聘专业
本报名表一式一份，纸质文档交人事处保存，应聘者需同时发电子版至人事处邮箱：renshichu2205839@163.com。
该信息出自应届生求职网YingJieSheng.COM：http://www.yingjiesheng.com
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