乡镇狠抓干部教育培训

高镇狠抓干部教育培训

推动学习型乡镇建设

高镇紧紧围绕全县中心工作，认真落实上级“建设学习型党组织、培养知识性党员”的活动要求，使学习工作化，工作学习化；学习生活化，生活学习化。依托干部学习连锁超市，狠抓干部教育培训工作，不断创新培训方式，丰富培训内容，提高培训质量，健全考评机制，以提升全镇干部知识理论水平和提高服务群众、处理复杂事务的能力为目标，致力于建设一流的干部队伍，努力打造学习型乡镇。2011年，该镇共举办各种培训班20余次，累计培训党员干部群众5000余人次，多次受到市、县领导的肯定，也多次被市、县媒体宣传报道，干部教育培训工作取得了丰硕的成果。

强化组织领导。高镇高度重视全镇的干部教育培训工作，专门成立了干部学习教育领导小组，由党委书记高杰同志任组长，副书记高军同志任副组长，组织委员高燕为责任人，具体负责全镇日常的干部教育培训工作。领导小组的成立，强化了对全镇干部教育培训工作的领导，保障了全镇干部教育培训平稳有序推进。

丰富培训内容。针对不同的对象，采取不同的培训方式，加强了培训工作的针对性，保证了培训效果。每周二早上7：30，组织机关干部集体学习；每周四晚7：30，党政领导和机关大学生集体学习；每周一、二、三、五下午对农村干部群众开放镇干部学习超市；每月1日和15日，利用现代远程教育系统，把全镇党员群众集中到各村委会进行学习。培训的内容不仅有党的十七大、十七届四、五、六中全会、中央、省、市、县领导讲话、省市县党代会精神、先进事迹典型、新农村建设等，而且还有各项惠农政策、涉农法律法规、种养殖技术、安全生产、农业知识、演讲等，尤其是通过观看由县安监局制作的安全生产警示片，效果良好，镇内辖区企业、工厂安全生产意识普遍提高。另外，还举办多次

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专题培训班，聘请有关专家学者到镇讲课。此外，还把农村致富能手、企业职工、群众也纳入培训范畴，多次组织到先进市县参观学习，先后到山东寿光、武安市白沙村和永年县广府东街等地实地考察，开阔了视野，拓展了发展思路。

创新培训方式。创建学习型乡镇党组织必须坚持一切从实际出发，紧密结合农村基层党组织建设的需要，努力实现“四个结合”，进一步推动学习成果的转化，把学习型党组织建设不断引向深入。一是创建学习型乡镇党组织与加强理论学习结合起来。坚持落实党委为中心的学习制度，以领导干部的率先垂范来带动乡镇干部的自觉学习，为创建工作发挥龙头作用。党员干部在学习活动中，坚持先学一步、深学一层，从而带动其他对象的学习，为整体创建工作发挥示范作用。二是创建学习型乡镇党组织与业务技能培训结合起来。乡镇党组织面对的都是基层的农民群众，虚、大、空的理论知识不受群众的欢迎。因此，在学习的内容上，鲜明地突出了农村各类适用技术培训这个重点，引导农民群众增强致富本领。针对不同村的情况，结合实际选择培训内容，如四街村是一个种植莲藕的大村，在对村民进行培训时，就重点讲述新的种植技术和加工技术，让村民由“要我听”变为“我要听”，这样就激发村民不断学习的积极性。三是创建学习型乡镇党组织与树立学习典型结合起来。俗语说：一个典型就是一面旗帜，就是一种动力。所以我镇就树立村民发家致富的典型，树立镇村干部服务群众和为民办事的典型，树立村党组织带领群众致富奔小康的典型。通过采用活的教材，多用身边的人和事，让受教育者看得见、摸得着、信得过，进而逐渐形成一种主动学习、自觉学习的良好氛围。 四是创建学习型乡镇党组织与加强党建工作结合起来。乡镇党组织应当把创建活动融入到加强党员干部日常教育和管理工作中，通过广泛开展“创先争优”活动，组织党员干部学习指定篇目的文章，文章内容涉及政治理论、政策法规、社会科学等方面，除了书本文章外，对家庭条件允许的还要求浏览一定数量的网上文章，增强干部的知识储备。在学习形式创新上，充分利用远程教育系统组织农村党员学习，不断完善基层文化阵地，为基层党员干部读书创造便利条件，从而丰富基层党员干部精神文化生活。

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健全考评机制。高镇根据干部学习培训情况建立干部学习培训考核制度，全面考核干部的学习态度和表现、掌握运用所培训的理论和知识、党性修养和作风养成等情况。对党政领导和大学生青年干部，增加考核内容和考核次数，并把每次考核的成绩归类存档。同时，建立健全干部教育培训登记管理制度，将干部考勤、学习培训情况和考核结果如实记入干部信息库。坚持干部教育培训跟踪管理制度，不断拓展和延伸培训效果。

通过狠抓干部教育培训，高镇全镇上下干部群众的学习热情空前高涨，极大提升了党员干部服务科学发展的能力，加深了广大群众对政策的了解程度，提高了对各种专业技术知识的掌握程度，推动了我镇学习型乡镇、学习型队伍的建设，为基层工作有效、健康、快速发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。

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