Performance and Employee Engagement
作者： 郭涛[1]
作者机构： [1]天津大学,天津300072出版物刊名： 电子科技大学学报：社会科学版页码： 102-106页年卷期： 2013年 第1期
主题词： 高校教师;工作绩效;敬业度;实证研究
摘要：高校教师承担着教学、科研、社会服务等职能，对其工作绩效与敬业度进行评价是研究的难点和热点。根据多准则决策分析模型定性评价与定量评价相结合对高校教师的工作绩效进行评价，并且利用问卷收集的高校教师工作绩效数据，计算得到高校教师工作绩效数值，最后对教师工作绩效与敬业度之间的关系进行研究。
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