1-3关于资格证书管理规定

ZD/RZ03-2013(AO)

关于资格证书管理规定

为规范公司员工职业资格证书管理，推进员工持证上岗，满足公司持续发展的需要，特制定本规定。 一、证件范围

本制度所称的资格证书是指公司按劳动、安全等部门的要求，必须持证才允许上岗的证件。具体包括：（一）特种作业证：电工证、电工进网作业许可证、钳工证、电气焊工证、叉车司机作业证、压力容器作业证、压力管道作业证、危险化学品特种作业证；(二)安全管理资格证、消防培训资格证书、化验员证；（三）会计证、驾驶证。虽持有上述证件但岗位非证件对口岗位的，不作为本制度所称的证件。 二、证书管理

公司人力资源科，是公司所需持证上岗员工资格证书的综合管理部门。公司能源科、生产保运科（设备）、安环科、质检科、财务科等相关部门是员工资格证书的协助管理部门。 三、部门职责

根据员工相关资格证书相对应的职能分类，本着专业对口，有利于管理的原则，对员工职业资格证书的办理、审验、保管工作分工如下：

（一）人力资源科负责特种作业证（电工、电工进网作业许可、钳工、电气焊工、叉车司机、压力容器、压力管道、危险化学品特种作业证等）的取证、换发、审验；安环科负责安全管理资格证的取证、审验，安环科负责消防培训资格证书的取证、审验；质检科负责化验员证件审验，财务科负责会计证审验，办公室负责驾驶证的审验。

（二）证件保管：凡属本制度第一条第（一）、（二）项及第（三）项会计证范畴内员工资格证书由公司统一管理，各部门负责将证件交人力资源科，由人力

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资源科负责登记和保管。第（三）项驾驶证由持证人个人保管。 四、证件费用管理

（一）凡属本制度界定的证件，取证、换证、审验费用由公司承担（工作不满一年人员的证件不在此范围内）。费用报销时须人力资源科审核签字。

（二）本制度未包括的证件，因工作需要须增加的，由主管部门提出申请（附上级专业要求文件）报人力资源科，待总经理审批后并获专业主管部门核发专业证的，按本制度执行。

（三）取证人员若离开公司，属公司出资取证的，须结清取证费后方可带走；若公司出资审验的，根据证件剩余有效期限计算费用，费用结算后可将证件带走；若证件有效期为永久使用，费用协商处理。 五、证件使用

证件使用、到期审验或重新换发时，各专业部门可到人力资源科办理证件借用手续，经审核后证件应及时送人力资源科归档保管。

本制度自下发之日起执行

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