自信是求职最重要的砝码

自信是求职最重要的砝码 【案例分享】

我毕业初找工作时，曾去过很多场招聘会，感悟最深的是：自信是求职最重要的砝码。

之所以这么讲，是因为我的第一份工作，就是在拥挤的招聘会上我那自信的表现吸引了主考官，给了我面试的机会，从而求职。

那是一个周六，在人才招聘会上，人头攒动，每个招聘台前都挤满了应聘者。我踮着脚地穿过人头看每个展台的招聘信息，看到合适的，也挤上前投简历，希望能与招聘官一谈。但应聘的人太多了，主考官当然没也没精力与我谈，甚至不看我一眼，只讲：“放下简历吧，随后我们会与你联系。”

这时我在一家展台前停了下来，那家公司在招聘行政助理。我没有工作经验，没有任何优势，有的只是对自己的了解与信任，自己能胜任这份文职工作。于是，我决定投出这份简历。

这家展台也一样挤满了应聘者，我定了定神，透过那些应聘者的头，将一份简历从空中递上去，朗声说道：“您好，这是我的简历，请您过目。”不知是因为我响亮的声音还是因为那横空而出的简历吸引了主考官，总之，主考官抬起了头，并朝我的方向看来。由于距离甚远，无法与主考官交谈，我只是自信地回望了他一眼，转身离开了展台，在转身的那一刹，我到了主考官赞许的眼神。 在回家的路上，我想，这家公司肯定会通知我面试的。我对自己很有信心。我当时的表现，主考官已经留意我了，他会从上百份简历中注意看我的简历。

接下来，果然，我接到了面试通知，也如愿以偿进入了这家公司。 后来，在一次闲聊中，我们的头，也就是当时的主考官，跟我讲：“当时，看你很有信心，在那些拥挤的人中，显得有些鹤立鸡群……”

我笑着说：“那是因为我个子太高了吧?”

虽然嘴上这么说，但我心里很清楚，我得到了这份工作，是因为我在招聘会上的那分自信，那分因自信而来的气质，给主考官留下非常深的第一印象。

面试中如何表现自信?

许多留学生在毕业之后，都期望进入世界500强企业，为职业生涯开一个好头。但是，不管想回国就业的海归还是决心留在英国的毕业生，想顺利进入外企并不容易。面对众多应聘者的竞争，想要脱颖而出，除了硬件过关外，个人的气质性格等软实力也相当重要。在面试过程中，自信往往是吸引面试官的第一要诀。 自信是来源于经验、知识和实践。可以面试时提升信心吗?如果能够，说明你并不孤单。媒体、公司、老板、同事甚至你的家人都是你的后援团，会让你觉得自己没有辜负他们的期望。这种理想的状态会增强你的信心，但这些真的足够吗?让我们看一些面试时提升信心的简单方法。

自信的求职者在面试时一般表现良好。他们给了雇佣者更多选择自己的理由。为了在面试中表现完美，你需要修炼哪些能力呢?

下面是求职辅导专家Carrie李群提供的终极建议，教你如何在面试中恰到好处的展现自信。

1.要勇于对视

对视是很重要的，但不要死盯着对方看。对视有助于更好地向面试官传递信息。在与面试官交谈时，如果你能与对方交换眼神，就能更好地交流，表示你对对方很感兴趣并且你对自己很自信。直接的对视表示你是一个开朗、放松、直接和诚实的人。与人交谈时躲避对方的眼神，会显得你犹疑、忧郁、胆小和不快乐。这些你意识到了吗?

2.保持微笑

微笑也是最有力的武器之一。如果你保持微笑，那么你会给面试官一个积极正面的印象，而且微笑可以帮你克服紧张和恐惧。不管内心感受如何，你的微笑会让人觉得你在新的环境里是舒适放松的，一般对方也会以微笑回应你。

3.直面恐惧

恐惧经常会阻止很多人追求或拥有他们渴望的东西。你有摆脱窘境的方法和行为吗?时不时感到不安或者有时自我怀疑是很自然的事情。你有隐藏于外表之下恐惧吗?你知道自己的恐惧来源于什么吗?在这种情况下要自我突破，尝试问问自己 “我到底害怕什么?”注意答案是什么，答案往往没有想象的那么可怕。例如，你参加面试时紧赶慢赶还是迟到了，那么，首先，你要接受这个事实。为自己的迟到和面试官的等待诚恳地道歉。总而言之，一旦你迟到了，这个事实就不可能改变。尝试用幽默代替恐惧，也许结果并不能如计划中那样好，但起码可以继续下去并且变得有趣。

4.记住面试官的名字

如果给你一张和同事的合照，那么你看到的第一个人是自己的概率最大。为什么?因为人们习惯于被注意。如果你在面试中能说出面试官的名字，你会立即与其建立起融洽的关系。如果你在言辞中提到了面试官的名字，他/她会更加专心地听你说。尊重别人至关重要，同时展现自信。

5.申请工作

没人希望你乞求一份工作，比如“求求你，请给我这份工作。”但是面试官希望看到你对工作的`热情。很多应聘者表现地不热情是因为他们认为故作冷静是很酷的。如果你表现冷漠，会让面试官怀疑你对工作的态度。表现热情但不过头，说一些适当的话，比如“我很乐意接受这份工作。”

6.认真倾听

倾听是平静紧张情绪的好方法。它会帮你把注意力集中在其他事情而不是你的紧张上。总结对方的话是很好的方式，这表示你认真倾听了对方的谈话，进行了认真的思考并且能够做出评论。当面试官说话时注意他的节奏和语调并尝试跟上。以上这些都能帮助你证明自己对他人的积极回应。

7.接受现实

自信的人有勇气接受事情不按照计划进行或者进行地不完美。你可以接受的事情越多，你表现得越自信。接受现实帮助你避免因为“事情应该是这样或必须是这样”而苛责自己。人总会碰到一些意外情况：忘记自己说了什么，掉东西，用奇怪的腔调讲话等，这些都是过程中的一部分。试着对周围的人诚实，承认自己的紧张然后继续。接下来情况只会变好，甚至以后都会变好。

8.赞美别人并接受别人的赞美

学会赞美别人会让你自我感觉愉悦，也同时让其他人知道你重视他们。寻找积极的话题与面试官交流，问问自己，“我喜欢这个人身上的哪一点”。然后郑重地告诉他。当你受到赞美时，利落地表示感谢，并给他们明确的信号，你相信自己有能力接受美好的事情。

9.积极乐观

积极乐观要贯穿面试的始终。尽量克制不挑剔，你会收到同样的回应。你到底说了什么，你的声调才是真正的信号。试着改变语速和语调来让听者保持兴趣和注意力。

10.保持忠诚

不要抱怨以前的工作、老板和工作方式。性格的冲突是可以接受的，但不要抱怨。减少这类的讨论，多谈以前公司积极的方面。正能量更强大。

企业不会只通过求职者简历上的资料就决定录用，正因为通过面试更能直观、详尽的了解一个人。从谈吐到性格，从服饰、外貌小细节到整体的精神状

态……方方面面，企业想看到的是一个落落大方、谦虚有礼、从容不迫的求职者。 所以，面试中请务必保持自信，要时刻展现出真实的自己，保持微笑、真诚互动。比如，可以在面试结束时对面试官为自己付出的时间和精力表示感谢。 留学生们都有优秀的求学背景，却往往疏于管理细节、无法在面试中充分表现，导致面试结果不理想。不管是正在找工作的英国毕业生还是海归，努力想想自己的优势吧，面对社会的期望，大胆站出来，展现最出色的自己!