1.教育培训：向施工人员提供相关的培训课程，包括正确的着装要求和安全意识。通过培训，让他们了解着装要求的重要性，以及如果不按要求着装可能带来的风险。
2.惩罚措施：对于不按要求着装的施工人员，可以采取一定的惩罚措施，例如罚款或者延迟晋升。这样做可以增强施工人员的遵守规定的意识，减少不按要求着装的情况发生。
3.检查制度：建立着装要求的检查制度，对施工人员的着装情况进行定期检查。这样可以发现问题，及时纠正，并对检查结果进行记录和分析，为进一步改进提供依据。
4.激励机制：为那些按要求着装的施工人员给予一定的激励，例如奖励或者荣誉称号。这样可以增加他们遵守着装要求的积极性和主动性。
5.督促监管：加强对施工现场的监管，确保施工人员始终按要求着装。设立专门的监管人员，对施工现场进行巡查，并及时发现和处理不按要求着装的情况。
6.合理设置着装要求：考虑到实际情况，制定合理的着装要求。例如，在一些特殊环境下，要求施工人员穿戴专业的防护服装，以确保安全。
7.宣传宣导：通过宣传和宣导的方式，向施工人员普及着装要求的知识和意义。可以利用现代科技手段，如制作宣传视频、张贴海报等，将着装要求的相关知识传达给每一位施工人员。
8.建立问责机制：对于着装不合格的施工人员，要建立相应的问责机制，及时采取措施严肃处理，并将处罚结果通报给全体员工，起到警示作用。
总结起来，解决施工人员未按要求着装的问题需要从教育培训、惩罚措施、检查制度、激励机制、督促监管、合理设置着装要求、宣传宣导和建立问责机制等多个方面入手。通过这些整改措施的综合应用，相信可以有效解决此问题，确保施工现场的安全和有序进行。
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