爱岗敬业不是夸夸其谈，不是一张空头支票，而是那一份沉甸甸的责任感和行动力，作为年轻一代的我们，朋友们，让我们用青春的活力、坚定的信仰，不懈的精神，去战斗在当前的岗位，一起携手谱写我们无悔的青春年华。
有一种爱叫做责任
同学们，今天我和大家谈谈责任。
责任并不是一个甜美的字眼，它仅有的是岩石般的冷峻。一个人真正地成为社会一分子的时候，责任作为一份成年的礼物已悄然卸落在他的背上。它是一个你时时必须付出一切去呵护的孩子，而它给予你的，往往只是灵魂与肉体上感到的痛苦，这样的一个十字架，我们为什么要背负呢？因为它最终带给你的是无价的珍宝——人格的伟大。
20世纪初的一位美国意大利移民曾为人类精神历史写下灿烂光辉的一笔。他叫弗兰
克，经过艰苦的积蓄开办了一家小银行。但一次银行遭抢劫导致了他非凡的经历。他破了产，储户失去了存款。当他带着一个妻子和四个儿女从头开始的时候，他决定偿还那笔天文数字般的存款。所有的人都劝他：“你为什么要这样做呢？这件事你是没有责任的。” 但他回答：“是的，在法律上也许我没有责任，但在道义上，我有责任，我应该还钱。”
偿还的代价是三十年的艰苦生活，寄出最后一笔“债务”时，他轻叹：“现在我终于无债一身轻了。”他用一生的辛酸和汗水完成了他的责任，而给世界留下了一笔真正的财富。
责任的存在，是上天留给世人的一种考验，许多人通不过这场考验，逃匿了。许多人承受了，戴上了荆冠。逃匿的人随着时间消逝了，没有在世界上留下一点痕迹。承受的人也会消逝，但他们仍然活着，死了也仍然活着，精神使他们流芳百世。
责任，让即将沉沦的浪子回头；责任，让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打。
责任是苦涩的，是沉重的，然而，它也是一种爱，甚至是一种最为崇高的爱。
愿我们所有的人都把责任之心携带在人生的道路上，让人生散发出淡淡的，金子般的光辉
所谓感恩首先我觉得这是每个人都应有的道德准则，也是做人最起码的修养，更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。在一个企业里你首先得感谢它给了你一个展现自我的平台，使之在以后的道路上可以越走越远。
所谓责任心是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所付责任的认识、
情感和信念以及与之相应的遵守规范。承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础, 是家庭和睦、社会安定的保障。在企业中真正的把实现组织的目标当成是自己的目标。
所谓忠诚大家从字面上就可以了解它的本意。忠，忠心；诚，诚实、诚恳；合起来就是指一心一意的忠于、服从，真心诚意、尽心尽力，没有二心。忠诚代表着诚信、守信和服从，就像视频中所说的一句话在企业里你最大的诚意是你的坚守，忠诚于自己的事业，永不放弃。
这就是这个视频中所阐述的三个“精髓”，但是真正的把这三个“精髓”做好的并不多。曾经我也曾惆怅过，我觉得自己的付出得不到应有的回报，我也曾怨天尤人，怨这个世界对自己的不公平，从来没有想着去改变什么，只是一味的去埋怨，看了这个视频我受到一些启发。首先，你得认同你选择的企业是最好的企业，你的同事就是你的兄弟姐妹，要互相团结、互相帮助。无论你做一份怎样的工作，都要积极乐观，同时在工作中不断学习、完善自己争取有一技之长，这样即使你身处在哪里都一样会闪光。
虽然我只是一名普通的员工，但我也要为实现自我价值而努力奋斗。我不是最聪明的、最有能力的。但我是努力的、勤奋的、一个人获得的任何收获都是他原先付出努力的回报；你在付出时越慷慨你得到的回报就越丰厚，这是公平的游戏规则，我在工作中深深的体会到这一点。我认为不管从事什么样的工作都要拥有积极进取、奋发向上的心，只要勤勤恳恳的努力工作，你就是成功的，让大家认可的。既然说工作是为了更好的生活，那就让我们为了明天更加美好的生活去努力工作吧！
忠诚不是忠于企业、忠于老板、忠于上司，忠诚而是忠于职业、忠于能力、忠于责任。只有这样，忠诚才有了真正的意义。
忠于职业，就会把一份普通的工作当成自己的职业来做，甚至当成自己的事业来做，这种忠诚远比天天空喊忠诚于企业要好一百倍一万倍。这是忠诚的起点。
忠于能力，才是真正忠于自己的老板，才能真正忠于自己的职业，没有能力的忠诚只是奴才，只能是奴忠，一旦没有了回报，这种奴才就会立马远走高飞落井下石或叛变家门，而忠于能力，虽然可能阶段性地得不到好的回报，但是能力提升了，水平上来了，这本身就是一种最好的回报。因此，这是忠诚的基点。
忠于责任，不仅仅是良心的体现，也不仅仅是心态的调整，更是一种契约精神的体现。如果说职业是可以变化的，能力是可以提升的，那么责任就是永远不变的。它是忠诚的拐点和方向。没有了它，忠诚就变味了。
因此，我们说，忠诚是忠于自己的职业，与提供这份职业的企业无关；
忠诚是忠于自己的能力，与谁是老板亦没有多大关系；
忠诚是忠于自己的责任，与谁是自己的上司，顺不顺眼，更是八杆子打不着；
企业的第一要务是发展，而发展的原动力和根基是什么？是市场还是企业愿景？其实都不是，最根本的是企业拥有一批责任意识牢固，忠于企业的员工。
讲责任，不是一句空话，而是将一种在其位、谋其政的承诺融入到工作实践中，不论工种、不论职位，充分发挥自己的主观能动性、创造性，全身心的投入到企业的生产经营中去；讲责任，不是一时脑热，而是要坚持一种长久地以自身全部的能力服务于企业的信念，用一腔热忱和坚定信念支撑起企业发展的明天；讲责任，不是一时之需，而是一种在
正确人生观、价值观、道德观指导下的高尚的修养，更是一个人为人、处事、立业、奉献的前提和基础。
责任两个字看似简单，承载的却是光荣而神圣的使命。看我们身边，没有责任二字，何来在生产现场挥汗如雨日夜坚守的工人兄弟；何来在操作现场加班加点解决问题的技术人员；何来深入生产一线勤加指导统筹规划的领导干部？同时，也正因为身负责任二字，才会有一代一代的职工为成就企业辉煌的明天而辛勤奉献，才会有马万水这样让人永远铭记忘我奋斗的英模，才会有我们所歌颂的涌现在集团各条战线的劳动模范。
来吧，行动起来，让我们牢记责任、忠于企业，共同肩负起神圣的职责，努力推进企业又快又好发展，为实现河北钢铁集团\"国内领先、国际一流\"的伟大目标而一起努力！
负责任是一个人的“人品”的体现。美国总统林肯曾说，每一个人都应该有这样的信心：“人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。”如此，你才能磨练自己，求得更高的知识而进入更高的境界。青年导师李开复也讲过：你的责任心有多大，你的舞台就有多大。责任，是立身之本，是获取生存发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会与各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，对自己的事业负责是最基本的能力，如果你缺少责任感，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，同事不愿与你共事，朋友不愿与你交往，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。我们不管在哪个部门和工作岗位尚，都要紧紧围绕驾校发展战略目标和中心工作，自觉地勇于承担起责任，这样才谈得上执行力。
忠诚企业是对企业的感恩。忠诚，现已经成为职场上的第一竞争力。如今人才越来越市场化，人才的竞争，已经从单纯的技能竞争，转向了“品德”与“技能”两方面的竞争。而在所有品德中，“忠诚”排在第一位。因此，一个缺乏忠诚的人，不可能为企业所用。
对公司忠诚，实际上是对自己事业的忠诚，也是对自己命运的高度负责。忠诚也是获取回报的前提。没有忠诚，就没有贡献，也就不会带来回报。忠诚和回报是有先后顺序的，忠诚是回报的前提。我们蓝天驾校办学近八年，职工工资、绩效奖金、五险二金、各项福利等，体现了驾校对员工的人文关怀，是对忠于企业职工的最好回报，作为员工忠诚企业本身就是对企业的感恩。于果董事长曾说，员工要有忠诚企业的真挚之心。他告诫大家：忠诚是人最可贵的品质，是企业生存和发展的精神支柱。企业越是发展、进步，就越应该提倡忠诚。一个人学历低点可以学习进修，业务差点可以实践锻炼，能力弱点可以后天提高，但最关键的是要有一颗忠诚于企业的心。作为蓝天驾校的一员，都必须牢固树立忠诚企业、忠诚事业的意识，并且对自己的工作保持高度的责任感，只要是有利于加快蓝天驾校发展的事情，都要无条件地去做，带着真挚的感情去做，真正做到忠诚企业，忠诚岗位，公正处事，坦荡做人。随着蓝天驾校发展规模的日益扩大、经济总量的不断攀升，经营地域的不断拓展，我们更需要以“忠诚”和“责任”为信条、以事业为根本、以发展为责任的人去“挑大梁”、干事业，让想干事、肯干事的人干成事，让能干事、干成事的人有地位。
执行力的由来。作为蓝天驾校一名普通的员工，我们为驾校工作，驾校付我们薪水，是因为我们有价值。驾校给我们一个舞台，提供发展的空间，我们就要充分利用这个空间发挥自己的专业技能，把自己的岗位作为事业来做。这样，才会有良好的职业态度，才能为驾校做出贡献，同时实现个人价值。那么，我们的执行力从哪里来？通过这次培训，我感悟到：我们的执行力首先是从责任心中来；其次是从高尚品德、工作态度、绝对服从、沟通协作、快速行动、高效率中来；再者是从解决问题的能力、缜密不疏的细节、文明诚信优质服务以及结果导向中来。
“执行力决定着企业和个人的成败，无论对于企业还是个人，任何成功都必然是执行的成功，任何失败在一定程度上都是执行的失败”。这是被誉为“世界第一CEO”的杰克·韦尔奇的一句名言。让我们永远做一位忠于企业和有责任感的员工，尽职尽责，将工作
执行到位。
我们每一个人都想事业有成，因此我们才会投身到公司去工作，公司就是我们的一个平台。有些人索然默默无闻，但是脚踏实地，每天在这个平台上都能留下自己的足迹，每天都能看到自己的成长，只有忠于我们的公司，忠于我们的平台，才能彻底沉下心来工作，最终我们的理想也才能在日复一日的工作中实现。
忠诚是立足的根本，忠诚是付出，更是回报，忠诚是真心诚意，更是尽心尽力，忠于公司，就是忠于自己。必须以诚待人，别人才会以诚回报。
责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。也是社会发展不可或缺的动力，如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子？
同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！
英吉利海峡矗立着阿尔威船长的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于机件故障，导致船舱大量进水，就在人们惊恐万状的时候，阿尔威船长果断而沉着的指挥使所有乘客和船员井然有序的转移到救生艇上，而他——阿尔威船长却与客轮一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名单，这是何等的壮举啊！在灾难来临时，他不顾个人安危，把责任发挥的淋漓尽致，正是这种责任感，这种敢于承担责任的举止，使他成为被人尊重的领导而名垂千古！
《工作就是责任》一书让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。面对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其实正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。”这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予的责任。就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，首先要清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么？没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！
经验来自于经历，满怀激情的投入到工作中，积极争取，无论学识、能力与经验的高低，只要以“责任能力”和“责任心”有效地承担起自己的责任岗位，从现在做起，只要坚持下去，一定就会成功！
工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多！伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心，当一场大火烧毁了他的全部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说：“灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了，现在终于可以重新开始了！”这种乐观向上的态度，不正是对责任心最好的诠释吗？
老子说过：“大必出于细”也就是说再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位，就是不简单！而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大！对待工作要大声说这是我的责任
我们无论做什么事，若是没有责任心，必定是做不好的，因为天下无难事，只怕有心人。并不是说一件事，只要用心去做就不难，所以责任心是非常重要的。但是要怎样才算是有责任心呢？就是要每位员工在自己的岗位上竭尽心力。譬如我是一名客户经理，负责维系客户，就要做到以客户为中心，客户事情无小事。因为不尽职，事绝对做不好。我们工作做不好，就直接影响到客户感知，容易引起客户强烈的不满。
责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的尊重，塑立高尚人格。市场培育工作任重道远，如果每位员工没有强烈的责任心，不能以市场培育为己任，就不能把市场培育落实到工作中，不能认真推动市场培育工作向前发展。到头来自己的工作没有进展，市场培育也就成了空谈。
由此可见责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的人所必需的。责任心对于一个人来说是极其重要的，梁启超曾说过：“ 凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。”我们每一位员工也因该具有这样的责任心吧。我们的份内之事，我们就必须做好；公司的目标也要我们共同努力而达到。
工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步
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