党群室经理岗位说明书
识别信息 (Identification) 岗位名称 （Position ） 所属部门及处室 (Department) 直接汇报对象(Supervisor) 党群室经理 党委办公室党群室 党委办公室副主任、主任 岗位编号 (Code) 工作地点 北京 (Location) 工作关系(Connection) 直接督导对象(Subordinate) 机关党务岗、工会、团建、统战岗 日常协调部门(Internal) 外部协调单位(External) 分行团委、工会，机关各部室 北京市金融团工委、金融工会、北京市委统战部 工作目的(Purpose)： 按照总行党委及上级组织的要求，在党委办公室主任的领导下，负责全行工会、共青团等群团组织的建立、指导、监督工作以及统战、宗教工作。组织管理总行机关党委、工会、团委的日常工作，积极发挥纪机关党委以及群团组织的优势作用，促进企业文化建设，为推动全行业务发展做贡献 。 类别编号概述描述(Description) 组织拟定全行工会、团建工作规划和年度工作计划，并组织实施，对执行情况进行指导、监督、检查,分析评估目标达成情况，调整改处室 规划 进规划方案。 2 岗位与流程 拟定党群室岗位设置和岗位职责，监督和控制职责完成情况，制定、修正、监督管理党群室的工作流程 3 制度管理 组织拟定系统工会、共青团建设规章制度和实施办法，并组织实施，对执行情况进行指导、监督、检查。 4 指导检查基层群团工作 5 业务 管理 6 7 开展精神文明创建、企业文化建设活动 统战、宗教工作 机关党委、机关群团组织工作 人员管理 指导督促系统工会、共青团等群团组织的筹建、换届工作，指导检查基层群团组织开展工作。 组织开展包括创建“青年文明号”、“技术比赛”等行业精神文明创建、企业文化建设活动，拟定工作方案，并组织实施。 负责系统内统战、宗教管理工作。 拟订总行机关党委、机关工会、机关共青团工作计划，并组织实施，组织指导总行机关党委、机关工会、机关共青团日常管理工作。 处室内人员和工作的分派和调整、监督和评价岗位的工作完成情况，承担室内员工季度考核及年度民主考核等日常组织管理工作。 9 10 费用审批 沟通协调 监督控制处室内预算执行和使用情况。 协调分行团委、工会，机关各部室的工作。 (Sort) （No.） (Abstract) 1 整体规划 主要工作职责 (Duty&Responsbility) 8 资源 调配 1 / 1
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业务类(Business) 内部工作计划、制度、流程的审核权，全行工会、共青团等群团组织工作以及统战、宗教工作的建议权。 处室日常费用的审核权 对下属员工人事任免具有建议权；对下属员工考核有建议权 主要职权 (Authority) 费用审批类 (Finance) 人事类 （Personnel） 关键职责绩效衡量标准 (Performanc机关党员、员工满意度 室内完成工作计划情况 党建教育工作开展的及时性，方案的可行性，总结工作的及时性 e Appraisal) 可晋升岗位(Promote to) 可轮岗岗位(Rotate to) 党委办公室主任、副主任 组宣室经理 行内党建工作的制度、细则 党的方针、政策及党建管理信息系统 无 职业发展(Career Development) 入职培训(Orientation) 在职培训(On-job training) 是否有强制休假要求 （Imperative Vacation） 是否有定期或不定期强制轮岗无 要求（Imperative Rotation） 教育背景(Education) 程度（Degree） 证书(Certification) 本科 政工师 了解党和国家路线、方针、政策，熟悉政工专业基本知识 基础英语 无 工作经验(Experience) 行业/职业 素质项 行为特征 根据党办工作目标以及任务的重要程度、紧急程度，对人力、物资和财务等资源进行合理配置。 通过广泛收集信息、鉴别真伪、信息归类等过程，提取观点，并进行相关性研究，对现象产生的原因和可能发生的结果做出判断。并找到合适的方式或方法分析人们的焦虑和处境，然后探索潜在的途径提出解决措施。 通过运用资料、具体范例、数据事实和演示图表以及证明过程等来支持自己的观点，试图使对方接受某种观念、做出决策，或使对方产生说服者预想的行为。 专业(Major) 政工或管理 任职资格(Qualification) 专业技能（Skill） 语言英语水平 (Language) 其它 政工 年限 2～4年 职位 党、工、团岗位 绩优素质能力组织协调能力 分析解决问题能力 说服力 (Competence) 修订履历 版本号 （Revision） 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 1 / 1
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