课题研究中期检查报告（样本）

第一篇：课题研究中期检查报告(样本)

《农村初中小学语文教师专业发展研究》 课题研究中期检查报告

尊敬的各位领导、各位专家，非常感谢你们在百忙之中抽出时间检查、指导我校的课题研究工作。现就我校省级一般资助性课题《农村初中小学语文教师专业发展研究》的有关情况向各位领导、专家作个汇报。

一、问题提出背景

社会的进步、时代的发展，人才素质问题越来越被重视。可高素质人才的培养离不开教育，更离不开教师。“为组织适应未来的教育”，世界各国纷纷开始将教育改革的重点转向教师队伍建设，以教师专业化作为提高教师素质、改善教育质量的重要途径。我国政府自改革开放以来就一直致力于教师专业地位的改善和教师的专业发展。1994年实施的《教师法》规定：“教师是履行教育教学职责的专业人员”，第一次从法律角度确认了教师的专业地位。1995年颁布《教师资格条例》，2000年颁布《教师资格条例实施办法》，从此教师资格制度全面实施。2004年印发了《中小学教师教育技术能力标准(试行)》，这是我国颁布的第一个中小学教师专业能力标准。

语文教师作为教师群体中一个不可或缺的重要组成部分，他们的专业发展更是引起了广大教育工作者和全社会的高度关注。因为语文教学的本质和真正价值不仅仅在于培养学生的语文素养，更重要的是，通过一篇篇凝聚着作家灵感、激情和思想的文章，潜移默化地影响学生的情感、情趣和情操，影响学生对世界的感受、思考及表达，并最终影响学生精神世界中最深层、最本质的东西——价值观和人生观。所以，重视语文教师的专业态度、专业情感、专业知识和专业技能的发展，不但是社会的迫切需要，也是我国新一轮基础教育课程改革的迫切要求。可是，由于种种原因，我国语文教师的整体专业水平不高，且专业发展进程慢、差、费，农村初中、小学的语文教师尤甚。像我

县（安仁县），就属典型的“老、边、穷、农”县，我们在对全县一些乡镇学校语文教师专业发展状况的调研中，发现初中、小学语文教师专业发展问题十分突出，困难急需解决，具体表现如下：

1、教师培训层级不高。我县绝大多数教师只参加过校、县、市级培训。其中参加过县级培训的占89.1%，市级为25.5%，参加过国家级培训的只有1.8%，而参加过省级培训的为零。这充分说明我县农村初中、小学语文教师的信息闭塞，外出学习，开阔视野、接受新知识、新事物的机会太少。

2、培训内容存在弱项。主要是以学科专业知识和职业道德培训为主：它们分别占60%和58.2%。而教育政策法规培训、教育教学技能技巧和教育学、心理学理论培训就相对薄弱了些。培训内容的木桶效应已经成为了农村初中、小学语文教师专业发展的一个瓶颈。

3、培训效果不尽人意。只有14.5%的教师认为效果很好，83.6%的教师认为效果一般，还有1.8%的教师认为效果不好。这表明我们在培训方式方法上存在问题，还需非常重视培训效果并努力提高培训效益。

4、教师学习问题不少。一是学习形式比较单一，基本上是以自学为主，只有30.9%的教师参加过小组学习和进修学习，25.5%的教师参加过集体学习，专题性的业务理论学习则更少；二是学习时间不多，以学期为单位，大多数教师在20天以下，只有21.8%的教师超过了20天；三是学习资源比较匮乏，教师们手中的教育专著、教育杂志、学科专业类书籍稀少；四是学习内容偏窄，主要是以本学科的专业知识和教育教学技能技巧为主，注重教学基本功和教育学、心理学理论学习的只占了43.6%和 21.8%，注重政治理论、教育政策法规学习的就更少了，只有5.5%。

5、教师对课堂教学模式思索较少。我们在调查中发现，有相当一部分教师不明白课堂教学模式的概念，面对调研题目，不知如何下手；还有一部分教师的课堂教学“穿新鞋走老路”，用当年自己的老师教自己的方法再来教自己的学生，对课堂教学模式很少有过思考和探索，更谈不上创新；也有部分教师虽然能对自己的教学模式进行归纳，但

只是归结草胚，没有理性的升华，不能上升到理论的高度。且绝大多数教师对自己的课堂教学效果不是很满意，认为自己的课堂效果好的不到20%，其中认为自己作文教学效果好的只有1.8%。因此，有效课堂教学模式和策略的探讨任务艰巨，启动艰难。

6、教师教学中存在的困惑较多。一是对学校教学设备设施不齐不足、课时量与授课内容相冲突不知如何是好；二是对学生学习语文的方法、习惯不好，兴趣不浓、积累不多，理解能力较差不知所措；三是实施新课改后，对教材不知怎样理解才算把握准确，对教学资料不知如何处理才算恰当；四是对语文课究竟该用什么样的模式去上才最有效，心中一片盲然；五是对某些学校教学太急功近利，片面追求升学率的行为与素质教育要求相矛盾不知如何是从。六是对常规教学与教学研究不知道如何有机融合，不知道“抓手”是什么。这种种困惑影响了语文课堂教学的有效性，严重制约着人才培养质量的提高。

7、语文教师的专业意识不强，专业情感欠缺。在座谈中我们发现，有很多教师都不愿当语文教师，哪怕自己是学语文专业的，因为语文教师的工作压力大，工作任务重，工作辛苦，且常常费力不讨好，致使他们的心理疲倦和职业倦怠感严重。

由此可见，我们进行这一课题研究，是具有很强的时代性和现实意义的。

二、国内外现状分析

20世纪80年代以来，教师的专业发展成为了教师专业化的方向和主题，人们越来越清楚地认识到，提高教师专业地位的有效途径是不断改善教师的专业教育，促进教师的专业发展。而教师的专业发展及其研究，是沿着“教师群体专业化—教师个人被动专业化—教师专业发展”的脉络发展的。早在上世纪20—30年代，国外对教师专业发展的研究就开始了，至今已有七八十年的历史。期间经历了教师特征研究、教师信念研究、教师认知研究的视角或范式转换，主要涉及教师专业特征、教师专业化标准、教师成长阶段、教师专业素质等方面的内容。最具代表性的是美国。

我国对教师专业发展研究是从上世纪90年代才开始的，虽研究的

时间不长，但发展迅猛，成果喜人。至今可搜索到的有关“教师专业化”或“教师专业发展”的论文几千篇，专著十余种。尽管如此，局限却不容忽视：一是成果多且杂，缺乏有效的整合，难以产生“教育生产力”。二是大多数研究者来自重点师范大学和大城市的研究机构，研究对象主要集中在“名师”的研究上，对面广量大的普通教师，尤其是农村初中、小学语文教师关注不够，关于他们的专业发展论文和专著也少，本土化研究范型亟待强化。虽2003年国务院发布《关于进一步加强农村教育工作的决定》后，农村教师专业发展问题正在受到越来越多人的关注，但受研究惯性的影响，我国农村初中、小学语文教师专业发展研究仍十分薄弱，很是值得我们去探索研究。

三、课题内涵界定

本课题探索的对象是郴州市安仁县乡镇初中、小学的语文教师，区域是以农村为主的经济欠发达地区。本课题将通过探讨适合我县农村初中、小学语文教师专业发展的有效途径和策略来研究适合全县初中、小学教师专业发展的有效途径与策略；通过反复实践，提升全县初中、小学语文教师的专业精神，促进全县初中、小学语文教师的专业发展，提高语文课堂教学质量。因此，这一课题的内涵界定属于探索和实践课题。

四、研究意义价值

我们研究农村初中、小学语文教师专业发展价值在于：

1、理论价值：教师专业发展的研究在我国农村还只是起步阶段，如何促进农村中小学教师的专业发展，让农村中小学教师专业理念化、行为本土化、管理科学化，在理论和实践上尚有许多盲区。本课题的研究成果将能为农村中小学教师专业发展的理论研究提供有力的研究素材、参考数据和新的研究视角，可以拓展和深化农村教师专业发展理论。

2、应用价值：不断变革是现代教育的基本特征之一，目前我国正经历一场如火如荼的基础教育课程改革，而课程改革能否成功，最直接、最关键的因素是教师。由于农村中小学教师受区域等种种因素的影响，对他们的专业知识、专业技能、专业态度的评价普遍偏低。要

让他们真正成为新课程的研究者、实施者和创造者，就必须寻求促进他们专业发展的新方式、新途径，为他们的专业发展提供帮助。我们研究该课题，旨在通过对农村初中、小学语文教师专业发展的研究，寻找农村中小学教师专业发展的有效方式、途径和实施策略，尽快提高农村语文教师整体素质，为语文课堂教学的高质量奠定坚实的基础；尽快提高农村中小学教师在新课程实施中所必须具备的专业知识及技能，为新课程的有效实施提供有力保障。

五、研究目标与理论依据 1、研究目标：

①通过对农村初中、小学语文教师专业理论知识的学习、课堂教学模式的探讨，提升他们的专业精神、专业素质、专业技能，实现我县初中、小学语文教师队伍的整体优化。

②在课堂教学中促进农村初中、小学语文教师的专业发展，在教师的专业发展中提高农村初中、小学语文课堂教学质量。

③通过对全县初中、小学语文教师专业发展的研究，探讨出一套适合我县初中、小学教师专业发展的模式。

④有效推进新课改，以现代教学理论指导教师教育教学实践。 2、理论依据：

①教师专业发展理论：教师专业发展（Professional Development）的概念，实质上就是关注教师个体专业不断发展的过程。它以教师教学水平的提高与扩张个人知识及技能为发展方向，强调个体主动发展的专业能力。教师要成为一个成熟的专业人员，需要通过不断的学习与探究历程来拓展专业内涵，提高专业水平，从而达到专业成熟的境界。当前学术界关于教师专业发展的论述有三种： 一是“理智取向”理论，核心是：什么样的知识对教学是必须的；二是“实践－反思取向”理论，核心是：教师实际知道些什么；三是“生态取向”理论，其常用术语不是“知识”、“实践”或“反思”，而是“文化”（culture）、“社群”（community）、“合作”（collaboration）与“背景”（context）。这三种理论代表着教师专业发展的不同价值取向。在实践中，其中任何一种理论都不能单独

揭示教师专业发展的全部实质，而应将三种理论统一起来，营造合作学习的氛围，重视给教师有用的知识，培养教师的实践－反思能力。

②终身教育理论：1970年，保罗•朗格朗出版了《终身教育导论》专著。书中对“终身教育”作了系统论述，这为继续教育提供了最基本、最权威、最新的理论依据。终身教育的产生主要是由于社会迅速变迁、科学技术的蓬勃发展，使得个人必须不断充实和完善、构建和更新知识，才能适应工作的需要。教师是教育者，也是学习者。教师职业本身的复杂性要求教师必须不断地学习，不断地提高自己的专业水平。

③行动学习理论：“行动学习法”是雷格•列文（英）创建的，它是一种通过小组成员的相互帮助，解决工作中存在的问题或完成某项任务的学习。行动学习建立在反思与行动相互联系的基础之上，是一个计划、实施、总结、反思进而制定下一步行动计划的循环学习过程。它以学习共同体为专业知识创造、转化、共享的保障，强调学习小组成员之间的相互支持。

④基础教育课程改革理论：为了一切学生的全面发展是新课程改革的核心内容，而教师的专业水平对新课程改革的进程及学生的全面发展起着举足轻重的作用。因此，新课程改革的全面推行,对我国基础教育教师的专业发展提出了挑战,尤其是农村初中、小学语文教师课程理论的缺失更是成为了制约他们专业发展的瓶颈。广大教师要与新课程共同成长，特别是开展本课题研究，必须要有先进的基础教育课程改革理论作为支撑。

⑤语文教育理论：语文教师要获得较好的专业发展，必须要用科学的语文教育理论武装自己，必须掌握语文教育的特点，必须掌握语文科的性质和语文学习理论、语文教学理论、语文教学评价理论和语文课程改革的基本理念。

六、研究内容

本课题主要从以下两方面进行研究。

①理论研究：结合国内外教师专业发展的理论研究成果和我县农村初中、小学语文教师队伍的实际情况，通过探讨我县农村初中、小

学语文教师专业发展的培训模式、组织管理方式、培训内容体系，构建一套适合全县农村初中、小学教师专业发展的模式。②实践研究：采用“校本研修”形式，走教师成长内培之路，通过探讨我县农村初中、小学语文教师专业理论学习和课堂教学模式的有效途径与策略，研究出一套适合全县农村初中、小学教师专业发展的有效途径与策略。

七、研究方法

本课题主要以调查分析、行动研究为主要研究方法，辅之于个案研究法、文献资料研究法、经验总结法等。

①调查研究法：通过问卷调查、座谈、经验交流、随堂听课等方式，了解我县初中、小学语文教师专业水平的现状，进而研究确定适合我县初中、小学语文教师专业发展的模式。

②文献研究法：通过收集研究国内外中小学语文教师专业发展的资料，启迪课题组成员的思想，开阔课题组成员的研究思路，进而分析论证我们所确定的我县初中、小学语文教师专业发展模式的科学性、可行性，最后构建一套从理论的角度上适合我县中小学教师专业发展的模式。

③行动研究法：按初步构建的中小学语文教师专业发展模式的程序，去研究基地进行实际检验。课题组成员做到边研究、边修正、边总结，不断完善模式，最后达到在课堂教学中促进语文教师的专业发展，在语文教师的专业发展中提高课堂教学质量的目的。④经验总结法：将实践中行之有效的经验上升为规律与理论。

八、实施步骤

本课题将采用分工合作的方式，分步分段推进，反复实践，不断深化课题研究的策略进行研究，为期2年（2008年10月——2011年3月）。

①准备阶段（2008.10——2009.3）：课题申报、立项，成立课题研究和领导组织，调研论证，收集资料，制定研究方案。

②课题具体研究阶段（2009.4——2010.8）：按课题分工，明确职责和研究要求，全面付诸实践，及时反馈，随时调整，经常总结，形成随时记录，个案分析和阶段报告。

③总结评估阶段（2010.9——2011.3）：总结整理，反馈校正，为最终课题成果的形成做好全面准备；召开研究成果汇报会，申请结题。

九、研究基础

学校领导非常重视本课题研究，由主抓教研工作的副校长周邦清同志亲自担任本课题的主持工作。周邦清同志，中学高级教师，12年高中教育，12年教学研究。曾参与5项国家级省级课题研究，发表论文8篇，获奖20多篇，是市级优秀教研员，县优秀知识分子。参与课题研究的阳爱华和谭诗科两位同志，一位是县教师进修学校的校长，一位是县教师进修学校的书记，他们有丰富的教学经验和很强的管理能力，是具有开拓精神的专家型领导。课题组的核心成员都具有本科以上的学历，都具备中教一级以上的专业技术职称，不但有这方面的研究兴趣，而且具有丰富的教育教学实践经验，求真务实的探索精神，较强的教育科研能力，都是学校的中青年教师和学科带头人，承担“十五”期间的县市省级课题研究，都顺利结题了。作为教师培训基地的进修学校，我们还有着得天独厚的教师培训资源和实践经验。

另外，为确保课题研究的顺利进行，学校还提供了五个保障条件：一是组织保障，建立以阳爱华校长、谭诗科书记为组长的组织领导保障；二是学术保障，建立以主抓教研的周邦清副校长为组长的专家支持保障；三是经费保障，课题资助经费和学校自筹经费，将确保研究经费的落实。县教育局对我们的课题研究也将给予人力、物力、财力支持。四是时间保障，学校将给研究者提供必要的研究时间保障；五是将给研究者必要的交通及其它工具和信息设备的支持保障。

因此，只要我们积极探索刻苦钻研，课题研究一定会创造出佳绩。 十、课题研究目前行动情况

我校的《农村初中小学语文教师专业发展研究》这一课题在省继续教育中心专家指导下，在课题领导小组的领导下，在课题组全体成员的共同努力下已完成了下列工作：

1、在文献研究、问卷调查、访谈的基础上统计分析了我县农村初中小学语文教师专业发展的现状，并写出了详尽的调查报告。

2、撰写了课题申报立项书，并向县教育局作了汇报，在省继续教育中心“十一五”规划课题办公室获准立项，批准文号为XJK08JJZB032，属于一般资助课题。

3、学校对课题组成员进行了针对性培训，对内组织了“以课题研究为载体，有效开展校本教研”、“中小学教师怎样做课题”、“中小学教育科研”等与课题相关的业务学习专题讲座。对外，抓住一切学习的好机会，力争让课题组成员外出学习培训。2010年5月26日课题组派研究人员谭仨玉参加了“湖南省教育科学‘十一五’规划2008年度中小学教师继续教育研究专项课题现场研讨会”。培训回来后又召开了学习汇报会。通过对课题组成员的内学外培，增强了课题组全体成员对本课题研究意义的认识，进一步明确了研究目标，掌握了相关的研究方法，提高了研究水平。

4、成立了课题研究领导小组，并对研究人员进行了任务分工。 5、拟定好了课题研究方案，制定了切实可行的课题研究实施计划，做好了开题论证工作，并建立了课题研究档案。

6、按课题实施方案和计划，课题组从实际出发，一步一个脚印，做了大量扎实有效的研究工作。每月月初有个课题研究布置会，月末有个研究工作小结会。自研究以来，课题组除了在校内召开了14次课题研究会议外，还举行了四次较大规模的课题研讨会。第一次是课题开题论证之前2009年5月4日在清溪中学召开的课题调研会。主要是调查了农村初中小学语文教师专业发展的现状，搜集了相关研究素材，探讨了研究思路，为后来的课题论证作好了充分的准备，打下了坚实的基础。课题开题后，2009年10月28日我校与关王中心小学联合举行了一次大型的教学研讨会，听了两堂观摩课，共同探讨了如何构建小学语文有效课堂教学模式问题，为后面的语文课堂教学模式探讨与研究打下了坚实的实践基础。在理论研究与实践研究相结合的基础上课题组研究构建出了小学语文“四读法”课堂教学模式和初中语文古诗课型之“一诗四读法”课堂教学模式。为检验这两种教学模式的可行性和科学性，2009年12月3日和2010年9月28日课题组分别在城关二小和清溪中学组织召开了两次大型的课题研讨现场会。研究人

员谭仨玉和李瑛各上了一堂研讨课，请专人录制了课堂教学光盘。课后课题组成员与实验学校教师积极讨论，认真分析研讨这两种教学模式的有效性和科学性，反思修改不够完善的地方。课题组在研究过程中不断积累、总结、反思、修正和提升，及时向省课题组指导中心汇报研究动态，请求指导。

7、通过课题组全体成员的共同努力，该课题已取得了一些阶段性的研究成果。①初步构建了农村初中小学语文教师专业发展的培训模式：学科分班培训模式、网络培训模式、“专家诊断”式培训模式、课题驱动模式、互助团队培训模式、校本培训能级模式、骨干教师动态培训模式。运用这些培训模式，我校在全省中小学教师全员培训中收到了良好的效果。小学语文教师班有十三位学员被评为优秀学员。培训班的班主任和辅导教师都被评为优秀。②探讨研究出了教师专业发展理论学习“四步走”模式：引着学、领着学、逼着学、争着学。运用这种学习模式，教研室组织全校教师每年要进行八次集体专题性的业务学习，由教研室选定专题和主讲人。主讲人备好课后，教研室要认真审稿，严格把关讲座质量，这样引领教师学习。除了集体学习，教研室还规定教师每周的自学时间不得少于10小时，并要有学习笔记。期末要检查，检查结果与考核评优挂钩，这样逼着教师学，慢慢地教师就养成了自觉学习的好习惯了，从被逼着学转向了自己争着学，使学校形成了良好的学习氛围。③探讨出了两种课堂教学模式即初中语文古诗课型之“一诗四读法”课堂教学模式和小学语文“四读法”课堂教学模式。这些理论模式正在被实验学校实践运用，通过实践来检验四种模式的可行性和科学性。④通过一年多的研究，课题组已取得了一些理论性的研究成果，获奖论文有：周邦清的《杂谈琐议小学语文课堂教学》和曹盛花的《在语文课上让学生的个性得到自由的发展》均获湖南省教育教学改革发展优秀成果二等奖；周邦清、李瑛、何花合撰的《农村初中小学语文教师专业发展研究调研报告》荣获湖南省教育教学改革发展优秀成果奖三等奖；谭仨玉的《开拓进取，谱写教师专业发展新篇章》在2010年湖南省教育科学“十一五”规划中小学教师继续教育研究专项课题论文评选中荣获二等奖；段中用的《农村

中小学教师专业理论学习初探》荣获省一等奖；李瑛的《一诗四读法课堂教学模式》发表在《教师》杂志上；周英俊的《提高中小学语文课堂教学的有效性策略初探》发表于《基础教育研究与探索》杂志上。

十一、前段研究工作的反思及后段研究工作的部署 前段研究工作是认真扎实的：重点突出，思路清晰，注重实践，开展活动，专家指导，全员参与，保障有力，成效显著；研究人员及实验学校的老师在课题的带动下，逐步走上专业发展之路，在课题的研究中成长着自己。但是研究中也存在着不足：研究人员的理论修养还必须加强；总结归纳反思提高工作还必须加强；实验学校老师参与意识还必须加强。

后段研究工作要更认真扎实，具体完成以下六项工作： 1、做好迎接课题中期检查准备，撰写好中期检查报告； 2、收集归纳分析整理好各阶段的研究素材，为最终课题成果的形成做好全面准备；

3、撰写好课题研究报告和结题报告； 4、收集整理编辑经验论文和研究成果； 5、召开研究成果汇报会，邀请专家现场结题； 6、在全县区域内推广应用研究成果。

最后，恳请课题组各位专家对我们初步探讨出的四种理论模式多提宝贵建议，对我们今后的研究工作多加指导。我们一定会在专家意见的基础上认真扎实地研究，力争按期如质完成课题的各项研究工作，顺利结题。

安仁教师进修学校课题组 何花 执笔

2010年9月14日 第二篇：课题中期检查报告

小学生计算错误类型原因分析及矫正策略的研究 中期检查报告 迎秋里实验学校 戴晶 自本课题立项以来，本课题组所有研究成员认真、落实地完成各项研究工作，本课题的主要研究工作围绕理论学习、问卷调查、主题案例、展示课、学生作业展五个方面展开。现将本课题2个月来的研究工作汇报如下：

一、在课题组全体成员的共同努力下，我们如期完成了课题开题论证书，并于9月20日召开了课题研究成员分工会议。在进校教科室老师的组织下，于9月26日在多媒体教室进行了课题开题论，并获批准同意开题。

二、为了本课题的顺利开展和完成，并为课题的研究工作提供思想指导、理论支持，确定研究方向，本课题组全体成员通过自主学习、问题讨论、集中学习等学习方式，进行了全面而系统的理论学习和业务学习。并对该阶段的工作做了详细的总结，撰写了课题理论学习阶段性总结。

三、问卷调查工作汇报

我们成立了调查问卷制作小组、问卷调查工作小组和调查结果分析小组。在问卷制作小组组长本人的负责下和小组成员的共同努力下，如期完成了调查问卷的制作工作。在问卷调查工作小组成员的积极配合下，按时成功完成了对本校四年级八个班480名同学的问卷调查。最后在结果分析小组合作下，形成了问卷调查报告，同时及时总结了本次工作成功的经验，以确保课题研究工作更好的进行。撰写了课题问卷调查工作阶段性总结。

四、对计算错误原因的分析 （一）错误类型分析

根据学生收集的错题研究情况，具体错误类型可归纳如下： 1、口算错误

口算错误是指在运算的过程中出现基本计算上的失误，这种错误主要以下两种情况。

（1）计算失误。例如： 154-78=88（2）口诀混乱。例如： 5×9=54

2、方法错误

方法错误是指在计算过程中因方法不对而产生的计算错误。这种错误主要有以下三种情况。

（1）计算法则错误。（2）运算顺序错误。例如：100-16+14 =100-30 =70（3）算理不清。

3、其他错误

（1）误认。误认这种错误是属于感知性错误，是由于学生审题时看错或认错而出现的一种错误，这种错误在计算中是比较常见的，出现这种错误的情形主要有以下几种情况：

举例

错误：123-15=100 12+9=19 132-15=115 123-15=138 错误情况分析；抄错数或符号 正确 ：123-15=108 12+9=21 132-15=117（2）误写。误写也叫笔下误，就是本来计算正确，但在写答案结果时出现了笔误而产生的错误，这种错误在小学生计算中也经常发生。例如： 957-709=284 957-709= 248（3）误算。误算多发生在多位数加减的过程中，在某一位进行计算时，发生了加减的混乱，该加的减了，该减的加了。比如计算时进、退位搞错，有的该退位的不退，不该的退的又偏退了；不该进位的进了，该进位时又忘了。退位减法时，个位不够减就用减数的个位减去被减数的个位。

二、计算错误的原因分析

每个学生都是一个独特的个体，拥有各自的学习方式和思维方式，计算的错误也是多种多样的，因此对于每个学生来说，发生错误的原因也是多种多样的，不能简单的归结为粗心，根据以上的错误类型，归纳起来主要有以下几方面的原因：

1、从学生的计算能力来看

（1）缺乏扎实的基础知识和熟练的基本口算技能。由于学生基础知识不扎实，对于一些简单的运算口诀不熟练，常出现六九四十五等类似的错误，从而导致计算时出现错误。

（2）对计算法则不明确，算理理解。运算法则是根据实例总结出来的，如按一般方法进行教学，学生只知道要这样算，而不知道为什么要这样做，在计算的过程中知识性的差错就比较多。

（3）没有形成技能技巧。新课程标准提倡学生计算多样性，学生不但能正确地进行计算，而且要能合理灵活地进行巧算，才能省时省力、提高计算的速度，提高计算的质量。但很多学生只是掌握了形式，而没有形成技能，所以也会发生计算的错误。

2、从学生的心理角度来看

（1）感知比较粗略。人对客观世界的认识从感知开始。人类的知识无论是简单还是复杂，都是建立在通过感知而获得感性知识的基础上。“任何知识的来源在于人的肉体感官对客观外界的感受。”同样，小学生在计算时，首先是通过感觉器官来感知数，符号或数的符号组成的算式，即看题，读题审题。小学生感知事物不仔细、不全面，比较笼统、模糊，只能感知客体的个别部分，而且感知的目的性较低，他们一般还不会独立地给自己提出感知任务，即使对于教师提出的任务也不能很好地排除干拢，集中感知事物。这就造成小学生在计算时，由于受到算题本身的影响，常常会感知不全面，不精细，造成抄错数字或漏写数学等。如把 54 写45；把×写成＋；有时抄题时，抄了这一题的前半部，下题的后半部，首尾不符。有时由于观察不具体，只看到大致轮廓，遗漏了某些细节而导致错误。

（2）受小学生注意力不够集中的影响。由于受小学生本身的年龄、个性、兴趣、理解能力、知识水平等方面的因素影响，小学生的注意力时间很短（据统计在一节课内学生的注意力只有15分钟左右），并且注意也不容易分配，要求他们在同一个

时间把注意分配到两个或两个以上对象上来时，他们往往会出现丢三落四的现象，从而导致计算错误。

（3）记忆的影响。小学生记忆具有不清晰，持久性差的特点。学生因记忆因素所造成的错误，主要是由计算过程中的信息储存或提取出了错误。例如有的学生在计算进位加法或退位减法时，忘了加1或退1；有时在草稿上计算是正确的，可抄到作业本上抄错了等等。

（4）负迁移的影响。比如：学习了运用运算定律进行简便计算的内容时，学生有可能会把一道本不能进行简便计算、而要按原有的运算顺序进行计算的题，而去随意改变顺序从而出错。运算要避免这类错误的产生，要在学习中把后来学的知识信息与原先的知识信息，进行不断比较，用比较来鉴别知识的异同。

3、从学生的习惯来看。

（1）重智力开发、轻习惯养成。随着人们生活条件的改善，孩子

们的各种娱乐设施越来越多，各种特型玩具也层出不穷，这些固然有开启孩子智力的优势，但它们均以活动的、跳跃的方式出现，以多彩的外表吸引孩子们，这些东西长期出现在孩子的眼前，他的大脑皮层始终处于兴奋，不稳定状态，时间一长，将影响到精力集中地观察某一物体，或者虽然观察了，也是大概的，不会细细区别，缺少稳定性。这些不良因素，让孩子在独立面对问题时常会出现不知所措或浅尝辄止，使孩子缺乏一种良好的行为习惯。

（2）缺乏认真、仔细、负责的学习态度和良好的计算习惯。由于写字潦草，结果0、6不分，1、7互变，4、3混合等。书写时乱涂改，在涂改中不仅卷面不整洁，而且常产生误看，误写的错误。计算不论数的大小，能口算的全部口算，有的虽有竖式，但写得乱七八糟，有些学生将竖式直接写在桌面上，垫板上，甚至于手背上„„思想上的不重视，必然导致计算上的经常出错。

（3）信心不足，意志不够坚强。有些学生受经常计算错误失败的影响，每当遇到大数目的计算问题时，就缺乏了计算的信心和继续坚持计算的意志，在心理上产生了烦躁、不耐烦、厌倦，畏难等情绪，致使计算的错误大大增加。

良好的计算习惯是提高计算能力的保证。平时计算时要求学生做到：认真核对数字和符号，计算题是由数字和运算符号组成的，比较单调。计算过程中容易产生视觉感官的疲乏，相似的数字和符号容易混淆。因此，抄题和每步计算时，都应当

及时和原题或上一步算式进行核对，以免因为抄错数字或运算符号而白忙一场。认真书写、审题和计算，特别演草本要认真书写。作业、练习的书写一定要工整和规范，数字间要有一定的间隔，竖式要相同数位对齐，条理清楚。计算时必须先审题，弄清先算什么后算什么、有没有简便的计算方法，然后再动笔计算。养成自觉验算习惯，不仅可以看出计算过程和结果是否正确，还能培养学生自我评价能力，使学生养成仔细、严格、认真的良好习惯。检验时做到耐心、细致，逐步检查，发现错误及时纠正，教师应教给学生一些常用的检验方法，如重算法、逆算法、估算法等这样能保证计算的正确率高。

六、研究的困惑和今后的思路。

研究过程中我们体会到课题组的教研活动课中的课型与我们平时“日常数学课”之间还存在很大的区别，两方面的衔接与融合还很不到位，所以在所有老师的所有课中都体现我们课题的重点还是很大的问题。另外，教师的教学理念、课堂组织能力、知识的储备有了更高的要求。我们感觉自身的素质也限制了我们课题研究的深度。让我们课题组所有老师体会“充电”的重要性和迫切性。

以上是我们对于课题研究的阶段总结，存在着许多不足之处，这也正是我在今后的研究中应重点提高与改进的地方。在今后的研究中我们将一如既往，不断探索，继续钻研，为这一课题后期的纵深研究而不断努力，保证本课题研究顺利完成。 第三篇：课题中期检查报告

初中学生自编物理单元测试题实践的研究 中期检查报告 洗洛中学 谭青艳

自本课题立项以来，本课题组所有研究成员认真、落实地完成各项研究工作，本课题的主要研究工作围绕问卷调查、公开课、学生选题、学生自编单元测试卷、学生测试五个方面展开。现将本课题半年来的研究工作汇报如下：

一、在课题组全体成员的共同努力下，我们如期完成了课题开题论证书，并于4月20日召开了课题研究成员分工会议。在洗洛中学教科室徐扬主任的组织下，于4月26日在多媒体教室进行了课题开题论，并获批准同意开题。

二、为了本课题的顺利开展和完成，并为课题的研究工作提供思想指导、理论支持，确定研究方向，本课题组全体成员通过自主学习、问题讨论、集中学习等学习方式，进行了全面而系统的理论学习和业务学习。并对该阶段的工作做了详细的总结，撰写了课题理论学习阶段性总结。

三、问卷调查工作汇报

我们成立了调查问卷制作小组、问卷调查工作小组和调查结果分析小组。在问卷制作小组组长本人的负责下和小组成员向云莲、魏芳涛的共同努力下，如期完成了调查问卷的制作工作。在问卷调查工作小组组长向云莲的领导下和小组成员魏芳涛的积极配合下，按时成功完成了对本校八、九年级八个班411名同学的问卷调查。最后在结果分析小组合作下，由向云莲执笔，形成了问卷调查报告，同时及时总结了本次工作成功的经验，以确保课题研究工作更好的进行。撰写了课题问卷调查工作阶段性总结。

实验——模拟漩涡实验”，在龙山县城郊联合学区中学物理实验创新说课竞赛中获得一等奖。后来经过改进，由桶车中学物理教师彭昀主讲本实验，代表城郊联合学区参加龙山县中学物理实验创新说课竞赛和代表龙山县参加湘西自治州中学物理实验创新说课竞赛均获得一等奖，12月份还将代表湘西自治州参加省里的竞赛。本人撰写的本实验的方案设计在龙山县城郊联合学区“中学物理实验创新”方案设计竞赛活动中也获得一等奖。

四、学生自编单元测试题活动开展

到目前为止，我们已经成功的完成了学生自编第十六章热和能单元测试活动。通过本次活动的开展，学生对物理学习的兴趣得到提高，学生学习的参与度大大增加，学生学习的自觉性得到了加强。总之，学生自编单元测试题充分体现了学生学习的主体地位；根据新课程标准的要求，学生自编单元测试题为学生和学习小组提供了参与到评价和进行自评的机会，促使他们对自己的学习过程进行回顾、反思和评价；培养了学习的主动性和对自己负责的态度；真实的反映学生的发展；增强学生的自信。

总之、在本课题实施研究以来，课题组研究成员分工合作、团结协作、各负其责、各司其职、任劳任怨、共同奋斗，为课题的顺利实施和开展做出了积极努力和贡献，我们将一如既往的进行各项研究工作，保证本课题研究顺利完成。 第四篇：课题研究中期报告

高校学生党支部党建带团建的共建模式探究——以

经管学院本科11级学生党支部为例 中期报告

一、课题提出的背景及其意义

当前，我国正处于全面建成小康社会的攻坚时期，改革发展稳定任务艰巨而繁重，人民群众的生活方式、价值观念和精神需求均发生新的变化，但人民群众日益增长的物质文化需求同解放和发展社会生产力的基本矛盾没有改变。这“变”与“不变”成为中国社会发展的“主题词”，这也为在新形势下如何实现党同共青团组织关系的积极而有效互动提出了崭新课题。

而高等院校是先进青年的聚集地，是塑造团员青年健全人 格、崇高品格的主阵地。优化设计高校党建带团建的实现路径对全面推进党的建设新的伟大工程、增强高校共青团组织凝聚力和战斗力、加强和改进大学生思想道德建设、实现团员青年自由而全面发展具有重要意义。

同时，推进高校党建带团建工作既是目前学习贯彻党的十八大精神、深入贯彻落实科学发展观的重要措施，也是新形势下加强共青团建设的关键。党团组织之间的共同使命和特殊关系，决定了共青团的工作是党的工作的重要组成部分，在加强党的建设的同时，必须重视抓好团的建设。加强和改进“党建带团建”工作，是新时期提高党的执政能力、加强党的自身建设的内在要求，是牢固树立科学发展观和创先争优的具体体现，是巩固党的青年群众基础、为党赢得青年、赢得未来的必然要求，是加强党对共青团的领导的具体方式。因此，加强党建带团建工作无论是对于党的自身建设，对共青团组织的建设有着重要的促进作用。

二、研究目标

1、探索高校党建带团建工作中存在的主要问题; 2、搭建党建带团建良好结合的工作平台； 3、研究高校党建带团建工作的实施方法； 4、建立有效的高校党建带团建工作的评价体系。 三、研究方法

1、文献研究法:充分利用互连网查阅最新的研究成果及实践经验,为课题研究提供科学的论证依据及技术保障。

2、行动研究法:通过党建团建工作平台的搭建，利用党支部红色1+

1、基层党组织立项等活动与团支部的团日活动结合，并将组织生活和党团交流会结合等形式来摸索、总结有效的党建带团建机制模式。

3、寻求学院党建负责老师指导。 四、研究步骤

(一)准备阶段:(2013.3----2013.4)

2013年3—4月：搜集资料、阅读文献、确定选题，为开展研究做前期准备；

(二)消化阶段:(2013.5----2013.12)

1、在确立研究目标和主要问题后，结合相关文献，设计课题框架； 2、共建活动的开展：以红色1+

1、基层党组织立项以及团日活动为活动载体，展开共建活动，并在实践中总结、交流、摸索、改进共建机制。

3、设计问卷，对活动效果进行反馈、总结。 (三)深入访谈和实地调研阶段（2014.1——2014.4）

2014年1月：印制并发放调查问卷，针对广大党员和党支部、团员和团支部进行调研，整理分析相关数据；

2014年2月：汇集材料，整理调研分析成果，撰写研究报告； 2013年3月前：在刊物上发表1篇论文。

（四）、实践阶段

在我校东凌经济管理学院尝试新的做法，设计新途径的方案，并广泛征求意见进行论证；

（五）、总结阶段

形成调查问卷，撰写调研报告。 五、中期研究成果 （一）、已取得成果

2013年3月至10月进行了该课题的第一阶段和第二阶段的研究。

半年过去了，课题的研究已经取得了明显的成果：

1、通过文献的查阅分析，了解课题的国内研究现状如下： 张振华在《高校“党建带团建”工作当议》中认为,在新的历史条件下,要做好高校党建带团建工作,高校党组织和团组织必须明确并做到以下四点:第一,“带”是关键,以带促建。高校党组织要从思想建设、组织建设、作风建设三个方面指导和帮助团组织搞好团的建设。第二,“建”是核心,党团共建。高校党组织要带动团组织从队伍、制度和阵地三个方面主动加强自身建设。第三,服务是根本,以服务促建设。高校团组织应坚持代表青年,服务青年,以服务促建设。第四,创新是灵魂,以创新求发展。通过抓基层、抓典型、抓机制三项举措来创新带建工作。

孟立、余吉莲在《高校党建带团建制度体系当议》中提出,高校党建带团建工作是一项系统工程,必须以学生党支部为基础,建立教育、实施、考核激励“三位一体”的制度体系,严格把关,确保工作的顺利进行。

李易玲、吴爱邦在《论建构高校党建带团建工作的模式》中 阐述了高校党建带团建工作关键在于“带”,即党组织通过思想上带、组织上带、队伍上带、作风上带、阵地上带,并在这几方面进行大力建设,提高团组织的战斗力和凝聚力。

高琳、刘刚则从做好带建工作关键在于形成一套有效机制的角度在《高校党建带团建机制探究》中详细阐述了党建带团建的五种机制:加强党校与团校的衔接机制、建立“党带团联系人”机制、形成党团活动的有机结合机制、形成思想政治理论教育与校园文化的融合机制、建立以作风建设为核心的党建带团建的保 障机制。

综上所述，高校党建带团建工作根本在“建”,关键在“带”,研究中多以“带”的内容为主，如从思想建设、组织建设、作风建设等方面进行共建工作，工作的及时性很大，然而缺乏一套长期的完善机制和评价体系，因此本课题将探讨完善、长效的共建机制作为主要研究方向。

2、携手支部，在实践中探索、交流总结

2013年5月至10月，以经管本科11级党支部为主体，携手11级经济、管理、工商类党支部结合团支部团日活动赴新街口社区开展

红色1+1活动、基层党组织立项活动等，以实践活动为契合点，突出课题的研究主题“带”，突破原有党团生硬的结合方式，在发挥了团员的战斗作用同时，更加强了党团的交流，让党员团员共同在实践中学习，为课题的调研提供了实践基础。

3、关于“建”的研究

所谓“建”，即思想建设、理论建设、作风建设，为此我们支部在开展支部组织生活、党员发展会，我们积极邀请积极分子参加，并确立“签到”、“考核”制度。鉴于团支部的主体成员都是积极分子，所以将理论建设交流会也作为积极分子学习的重要平台，将日常表现作为其考核依据。这将为课题对“如何建立长

期有效的共建机制”的研究提供实践基础。 （二）、下一阶段拟完成目标 1、对实践活动进行总结；

2、设计并发放调查问卷，对活动效果反馈进行分析研究； 3、将“带”和“建”的模式进行肉体实化，得出研究成果； 4、整理成果，形成结题论文。 第五篇：课题研究中期报告

课题研究中期报告

课题名称：农村小学后勤精细化管理的研究 课题类别：校级课题 承担单位： 课题负责人：

开始时间：2014年9月 结题时间：2015年7月

2014年9月，我课题组申报的校级课题《农村小学后勤精细化管理的研究》获得学校立项审批，2014年10月开题。

在开题讨论会上，与会学校领导一致认为，市场经济时代变化万千，学校的后勤工作面临着越来越严峻的挑战，本课题的选题针对性强，无论从大环境的复杂性，还是当前后勤管理的困难性，都证明了该课题的研究具有理论指导意义和明显的现实意义；课题方案的设计具体细致，价值性强，有独到的创新之处；方案对核心概念的界定较为准确；课题研究的目标与设计科学合理；研究中重点探索的几个问题既具有前瞻性，又符合学校后勤工作的实际。

从开始课题研究以来，学校领导一直高度重视，刘校长曾多次亲临第一线，认真指导工作，使各项研究工作得以顺利进行，各位参与课题研究的教师积极性也很高，课题组活动时，能按较好地完成课题组的相关任务。第一、二阶段的目标初步得到了现实性的落实。为了加强课题的过程管理，提高课题组研究的水平和效益，增强课题研究的实效性，使课题组研究步入更科学、规范、高效的轨道，进一步落实课题研究，以便为课题的总结

评估做准备，现将我们在前期研究过程中的一些做法与完成的工作汇报如下。

一、前期工作进展情况 1、健全管理制度

没有规矩，难成方圆。没有健全而又适合于本校实际的规章制度作保证，就难以实现精细化的管理。所以，课题组研究制定出全面具体、切实可行的规章制度。制度能否做到行之有效，它首先必须符合学校的实际情况。如学校环境卫生管理，学校先要根据上级卫生部门的要求，制定出适合学校实际的制度。在这个制度的基础上，学校要制定出具体的细则，再根据学校需要确定岗位，最后按岗设人。制度具体，责任落实到人，使学校后勤工作依章办事、有章可循。这样，学校的管理就形成一个从上到下、由点到面的全方位的管理网络。先后学校出台了《学校食堂从业人员聘用及管理制度》、《学校食堂食品原材料采购验收及索证索票制度》、《学校食堂食品加工管理制度》、《学校食堂陪餐制度》、《学校食堂留样制度》、《学生营养餐试餐制度》、《营养改善计划信息公开制度》、《营养改善计划成本核算制度》、《餐饮具消毒杀菌制度》、《财务管理制度》、《财产管理制度》、《物资采购制度》、《固定资产入库查验登记制度》、《固定资产报废处置制度》、《物品使用领取制度》、《饮用水水质监测制度》、《浴室使用管理制度》、《学生宿舍管理制度》、《卫生公约》、《节约水电制度》等管理制度。

2、优化育人环境

每个人都生活在一定的环境之中，必然要受环境的耳濡目染。催

人奋进的环境，能激励人进取；腐败颓废的环境，能诱使人腐化、甚至堕落。因此，教育环境历来为古今中外的教育家所重视。“近朱者赤，近墨者黑”，说的就是环境对人才成长的影响作用。学校学生既要受社会大环境的感染，又要受校内小环境的熏陶，而且这种熏陶更直接，其影响和作用力更大。因此，优化育人环境，充分利用和开发环境的育人功能，对于新形势下培养高素质的合格人才，具有重要而深远的现实意义。为此，我们在本课题实施的起始阶段，就着手改造和完善我们的校园环境建设。经过一学期的努力，现在的两河镇中心小学校园文化气息浓厚，营造了富有特色的文化氛围，充分体现了学校的文化底蕴，基本实现了“校园无闲处，处处教育人”的环境育人场所，彰显了我校校园文化建设的特色。

3、提高后勤服务水平

要提高服务质量和服务效率,我们感到后勤工作必须有“四性”;一是要注意超前性。俗话说:“兵马未动,粮草先行。”后勤工作的性质决定了其必须先行一步,超前准备。在日常工作中我们要注意根据学校整体工作计划,教育教学工作过程的转换以及时令季节的变化,提前安排后勤工作,调动人力、物力、财力,做到服务工作主动及时。二是要增强预见性,常规性的后勤工作可以超前准备,而对一些非常规性的工作,就需要我们多动脑筋,注意观察,未雨绸缪,尽可能多一点“先见之明”。三是要考虑周密性。后勤工作直接关系到师生的工作、学习和生活,直接影响到学校工作的正常运转,因此要做到周密细致。四是要注意教育性。学校是育人的地方,学校一切工作人员都是教育工作者,一切工作都是为了育人,后勤部门一切工作都必须用育人这把标尺来衡量。为此，课题组在师生、干群中开展问卷调查，不断提升后勤服务水平。

二、前期研究的初步成效

自课题立项研究以来，课题组教师的教育观念有了很大变化。 1、后勤管理工作尤为突出的：环境布置、卫生打扫、水电维修、校舍维护，桌椅门窗维修、伙食供应、食品卫生、校园安全、学生住宿、物品采购及供应、绿化养护等等。件件都是不起眼的琐碎小事，而这些繁杂小事如不认真对待或不及时处理，小到影响教学环境或某

一方面、某些人或某个人，大到影响正常的教学秩序，甚至还会造成大的事故或隐患。所以必须认真细致地对待每个细节，在细字上下功夫。通过对在精细化管理方面的讨论，本组统一了认识，明确了责任。达成了以下共识：

“细”必须健全管理制度。做任何事都必须行之有据，按章办事，有规可依，后勤服务作为一项基础性和保障性的工作是学校工作中不可缺少的重要组成部分。要做好、做细这方面的工作必须健全操作性强的规章制度，制度本身就是管理的一个重要部分，俗话说“不怕做不到就怕想不到。”只有想得细、想得全，才能做得到位。

2、“实”是对管理者以严格要求。“实”是好的管理者起码的工作作风，没有踏实的作风和踏实工作是不能做好学校后勤服务工作的。怎样才能体现管理者踏实的工作作风呢?首先是时间保证，管理者要有足够的时间和精力来抓好工作、检查工作。其次是行动，管理者应身体力行，做好表率，要经常深入第一线，掌握第一手资料。再就是周密的工作计划，管理者应制订好详实可行的计划，分阶段实施计划。更重要的还应经常反思自己的工作，不断总结自己的工作，只有这样才能算得上是一名工作作风踏实的管理者。

3、在总务后勤管理工作中，对各岗位的工作人员明确责任，严格要求是必须的，同时也要提倡爱岗敬业、乐于奉献的精神。更要激发他们为教育教学、科研服务和服务育人的热情。克服和消除在学校中低人一等的现

象。管理者应切实认真关心他们的学习、工作和待遇。在学校中往往对总务后勤人员不够重视，待遇低下。各级各类的教学活动给教师提供了展示才华的舞台；每年的职称评定让教师的教育教学水平得到认可，教坛新秀、中青年骨干、学科带头人、特级教师、劳动模范等等称号的授予让教师的职业生涯充满追求并体现人生价值，而总务后勤工作繁杂琐碎，或不为人知，或不为人愿为，其价值、其绩效难以显现，或滞后显现，或要在其他部门以及其他教师、学生身上显现，往往“举起的是别人，奉献的是自己”，“放飞的是希望、守巢的总是你。”让人感觉总务后勤工作既崇高、伟大，又不乏悲壮色彩。因

此，总务后勤管理首先是对后勤员工的人心管理，通过人心管理来激发人的潜能。对员工的管理应该在感情上尊重他们，信任他们和理解他们。在此基础上实施目标激励、岗位激励、信任激励、荣誉激励和情感激励，以此来激发其工作热情，发挥其潜能，促进专业成长，提高工作效率。

三、课题研究中存在的问题和几点思考

1、学校后勤精细化管理不仅仅只是后勤人员来执行，要全校师生参与管理、监督、实践，才能出成效。

2、长期以来，后勤人员除管理人员外，炊事员、零时工都是附近农村的农民工，由于学校经费有限，工资相对较低，且一般雇佣的人员年龄偏大，技术技能较差，加之农民工的思想素质、工作纪律性普遍不高，对所担负的工作完成起来比较吃力，工作态度消极：认为是伺候人的事，低人一等，对待工作是做一天和尚撞一天钟，缺乏主人翁精神，管理人员常常是苦口婆心的做炊事人员的思想工作，但收获不大。加之个别人员年龄偏大，工作质量不高，难以胜任当前信息化的后勤服务工作。

四、后期工作思路和操作方法

后期研究工作重点和操作方法，主要针对本学期研究实施中出现的问题，制定详细的实施计划，采取的主要措施是：

1、首先，加强课题组与课题领导小组的联系，做到集思广益，通过多渠道、多途径，对课题研究中涉及到的问题，进行探讨，以争取共同完成课题研究的目标。

2、每位课题组成员要有学习、实践、研究的热情，能够参与研究而就不要把研究当作负担。要有实事求是的研究态度，有明确的目标，并能找出恰当的方法解决问题；提倡合作的精神，能够为课题组研究的课题不断深入努力做贡献。

3、在课题方案的引领下，参研人员要明确自己的课题研究相关工作，并在研究过程中，及时总结、详细记录典型案例，补齐应上交的相关研究资料。

总之，课题研究以来，我们遇到的困难很多，我们的认识和收获

是零碎和片面的，但是我们有信心和决心，我们一定要在学校课题研究领导小组指导下，集中精力，在专题性研究方面有所突破，争取在后期有更大的收获。

课题组 2014年3月