“一流的中层干部”考核标准及评分表
考核项目考核标准考核办法计分标准扣分原因得分正确贯彻执行党的路线、方针、政无学习制度或无学习计划的，扣3政治立场策和财政法规：有学习制度、学习查看学习记录，查看分；未按规定安排专题学习或学（20）计划：每月至少安排一次专题学文字资料。习无记录的，每少一项3分。习，学习有记录。科（室）中心没有分工或分工不查看会议记录、会议科（室）中心团结和谐，分工明明确的，扣3分；重大事项不集体团结情况纪要、有关资料。召确；重大事项集体讨论，有会议记讨论决定的，每次扣3分；无会议（20）开座谈会听取群众意录。记录或会议纪要的，每少一项扣3见。分。严格遵守并认真落实中央、省及市查看主管部门记录；中层干部中有违反党风廉政建设廉政建设党风廉政建设的有关会议精神和规召开座谈会听取群众有关规定的，每宗扣20分；没有（20）定；主要科（室）中心负责人带头意见；查看记录。组织上廉政党课，扣5分。每年至少上一次廉政党课。开拓创新认为科（室）中心有开拓创新精神发放“一流的中层干该比例未达到90%的，每低一个百（20）的干部职工比例达到90%以上。部”《民主测评表》分点扣2分。群众满意对科（室）中心的群众满意率达到发放“一流的中层干满意率未达到90%的，每低一个百率（20）90%以上。部”《民主测评表》分点扣2分。总分100分
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