与答案
1.某企业检修班组员工甲在家长休，1年后回企业继续从事原工作。甲重新上岗前负责对其进行安全教育培训工作的单位或者部门是( )。
A.企业安全管理部门 B.企业人事资源部门 C.甲所在车间 D.甲所在班组 【正确答案】： C
【答案解析】：调整工作岗位和离岗后重新上岗的安全教育培训工作，原则上应由车间级组织。参见教材P89。
2.事故法则说明，要防止重大事故的发生必须要减少和消除( )。 A.无伤害事故 B.轻伤事故 C.重伤事故 D.死亡事故 【正确答案】： A
【答案解析】：事故法则说明，要防止重大事故的发生必须要减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。参见教材P3。 3.从安全生产角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的( )。
A.条件 B.环境 C.原因
D.根源或状态 【正确答案】： D
【答案解析】：从安全生产角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。参见教材P4。
4.某小区一住宅电梯检验有效期截至2012年11月8日，(环球网校安全工程师频道为您整理)该小区物业管理公司应于2012年10月8日前向相应的( )申报定期检验。
A.安全生产监督管理部门 B.质量技术监督管理部门 C.住房城乡建设管理部门 D.特种设备检验检测机构 【正确答案】： D
【答案解析】：生产经营单位应当在检验有效期满1个月前向特种设备检验检测机构申报定期检验。参见教材P84。
5.在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是( )。
A.强制原理 B.人本原理 C.激励原则 D.动力原则 【正确答案】： B
【答案解析】：本题考查的是安全生产管理原理与原则。参见教材P8。 6.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局令第16号)，下列说法中，错误的是( )。
A.生产经营单位对承包单位的事故隐患排查治理负有监督管理的职责 B.生产经营单位应保证事故隐患治理所需的资金
C.一般事故隐患由生产经营单位组织整改
D.重大事故隐患由生产经营单位安全管理部门组织制定整改方案 【正确答案】： D
【答案解析】：生产经营单位的主要职责包括：①生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体;②生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度;③生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的.职责;④对于一般事故隐患，由生产经营单位(车间、分厂、区队等)负责人或者有关人员立即组织整改，对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。参见教材P95。
7.海因里希事故连锁理论把事故发生过程概括为五个部分，即( )。 A.遗传及社会环境;人的缺点;直接原因;事故;伤害
B.管理缺陷;环境缺陷;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;伤害 C.基本原因;间接原因;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;损失 D.遗传及社会环境;人的缺点;人的不安全行为或物的不安全状态;事故;伤害
【正确答案】： D
【答案解析】：本题考查的是安全生产管理原理与原则。海因里希事故连锁理论把事故发生过程概括为五个部分，即遗传及社会环境;人的缺点;人的不安全行为或物的不安全状态;事故;伤害。参见教材P11。
8.认为新的技术发展会带来新的危险源，安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率减到最低。这一观点是包括在( )理论中的。
A.海因里希因果连锁 B.事故频发倾向 C.能量意外释放 D.系统安全 【正确答案】： D
【答案解析】：本题考查事故致因理论。参见教材P20。
9.下列关于危险有害因素辨识的说法中，不适用于机械设备危险有害因素辨识的是( )。
A.从运动部件和工件进行辨识 B.从操作条件、检修作业进行辨识 C.从误运转和误操作进行辨识 D.从火灾、爆炸方面进行辨识 【正确答案】： D
【答案解析】：A.B.C项都是机械设备危险有害因素辨识，D项属于电气设备危险有害因素辨识。对机械设备可从运动零部件和工件、操作条件、(环球网校安全工程师频道为您整理)检修作业、误运转和误操作等方面进行识别。参见教材P125。
10.实现安全发展的根本和落脚点是( )。 A.以人为本 B.加强安全管理 C.增强安全意识
D.认真切实的贯彻落实好安全生产法规、制度和措施 【正确答案】： D
【答案解析】：实现安全发展的根本和落脚点是认真切实的贯彻落实好安全生产法规、制度和措施。参见教材P24。
11、不属于职业病损的是( )。 A.工伤 B.意外伤害 C.职业病 D.工作有关疾病 【正确答案】：B
【答案解析】：职业病损包括工伤、职业病和工作有关疾病，参见教材P140。
【该题针对“职业卫生概述”知识点进行考核】
12、第一级预防，又称( )，是比较理想的方法，效果较好。 A.病因预防 B.整体预防 C.康复处理 D.发病预防 【正确答案】：A
【答案解析】：第一级预防，又称病因预防，参见教材P140。 【该题针对“职业卫生概述”知识点进行考核】 13、精神性职业紧张属于( )中的有害因素。 A.劳动过程 B.劳动组织过程 C.生产环境 D.生产过程 【正确答案】：A
【答案解析】：精神性职业紧张属于劳动过程中的有害因素，参见教材P139。
【该题针对\"职业卫生概述\"知识点进行考核】
14、职业接触限值是指劳动者在执业活动过程中长期反复接触、对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的( )。
A.最大值 B.最小值 C.平均值
D.容许接触水平 【正确答案】：D
【答案解析】：职业接触限值是指劳动者在执业活动过程中长期反复接触、对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平，参见教材P139。
【该题针对“业卫生概述”知识点进行考核】
15、根据我国工作场所有害因素职业接触限值有关标准，职业接触限值分为( )四类。
A.平均浓度、短时间接触浓度、瞬间接触最高浓度和超限倍数 B.时间加权浓度、短时间浓度、最高浓度和超限倍数
C.时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度、最高容许浓度和超限倍数
D.时间加权平均浓度、短时间接触平均浓度、最高浓度和超限倍数 【正确答案】：C
【答案解析】：考核职业接触限值分时间加权平均容许浓度、(环球网校安全工程师频道为您整理)短时间接触容许浓度、最高容许浓度和超限倍数四类，根据2009年真题改编，参见教材P139。
【该题针对“职业接触限值”知识点进行考核】
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