财务部经理岗位职责15篇
在现在的社会⽣活中，岗位职责使⽤的频率越来越⾼，任何岗位职责都是⼀个责任、权⼒与义务的综合体，有多⼤的权⼒就应该承担多⼤的责任，有多⼤的权⼒和责任应该尽多⼤的义务，任何割裂开来的做法都会发⽣问题。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下⾯是⼩编收集整理的财务部经理岗位职责，希望能够帮助到⼤家。
财务部经理岗位职责1
1.协助公司总经理参与⽇常经营决策、经营会议等，监督、执⾏董事会和集团对财务管理⼯作的相关要求和制度体系，⽇常事务向公司总经理负责，涉及重⼤事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
2.全⾯负责公司的⽇常财务⼯作，审查、签署重要的财务⽂件，组织拟订公司的年度经营预算计划、资⾦使⽤计划和费⽤预算计划。
3.负责公司各部门及其下属公司的季度、中期、年度财务报告的审核，保证公司财务报告的准确真实，并对上报的财务数据负责，按⽉向总经理和集团提交财务分析报告,提出改善⽣产经营的建议。 4.控制公司⽣产经营成本，审核、监督公司资⾦运⽤及收⽀平衡。
5.参与投资项⽬的可⾏性论证⼯作并负责新项⽬的资⾦保障，参与新投资项⽬的预算、核算、结算。
6.审核公司员⼯的差旅费、业务活动费以及其他⼀切管理费⽤，提出公司员⼯⼯资、奖⾦的发放及年终利润分配⽅案，定期盘点资产，并制定详细账⽬。
7.认真贯彻董事会下发的各项⽣产安全规章制度，根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况及⽇常⼯作的检查管理。
8.主动与其他经营层⼈员沟通，协助班⼦成员做好其他⼯作,完成总经理交办的临时任
财务部经理岗位职责2
管理权限：⾏使公司财务会计⼯作的指挥、指导、协调、监督和管理的权⼒，并承担执⾏公司规程及⼯作指令的义务 管理责任：对其分管的⼯作全⾯负责
1．负责贯彻执⾏国家规定的财务制度，制定内部财务管理办法和内部稽核制度。 2．组织执⾏公司章程和财务规定。
3．确保本部门⼈员理解质量环境⽅针，；确保质量环境体系在本部门的有效运⾏。 4．负责实施质量成本管理。
5．组织制定、实施财务预算，拟定办理会计事务的具体办法，负责并参与重⼤财务事项的审核。 6．规范企业的各项财务活动，监督财务收⽀及经济活动。 7．负责检查、督促会计⼈员及时报送各种报表。 8．建⽴和执⾏资⾦管理制度，协助总经理调度资⾦。
9．负责检查和考核本部门⼈员的⼯作。
10．向总经理报告⼯作，完成公司领导临时布置的⼯作任务。
财务部经理岗位职责3
岗位职责岗位职责:
1.制定内控检查计划,完成城市物业公司全⾯营运审计、专项审计,及重要岗位⼈员的离任审计, 对内控检查发现问题,追踪被检部门整改落实；
2.梳理公司各岗位现⾏⼯作制度及流程,对不合理制度流程提出整改意见并监督落实；
3.参与⼤区级招投标⼯作流程及制度的制定、执⾏及修订； 参与⼤区级合格供⽅的⼊围调查、现场考察及招标评定； 监督⼤区级合格供⽅年度履约情况的执⾏；
4.根据举报线索和举报制度开展⼤区物业系统内的纪检⼯作,按时将⼤区物业系统内纪检报告以及⼤区收到线索报告给⼤区审计组；
5.根据⼤区地产、总部审计监察部、集团审计监察部⼯作要求,按时间节点完成相关调查、整改落实及资料提供； 6. 内控检查档案资料归档； 7.其他上级交办任务。 任职资格任职资格:
1.28周岁以上,本科及以上学历,财会、审计相关专业； 2.具备3年以上财会相关⼯作经验,中级证书或者CPA优先； 3.⼯作态度严谨缜密,具有良好的职业素养和团队合作精神； 4.吃苦耐劳,有⼀定抗压能⼒。
财务部经理岗位职责4
⼯作职责⼯作职责: 1 预算管理:
1.1 根据公司发展计划,统筹预算⽬标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;
1.2 合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成; 1.3 对集团预算执⾏情况进⾏⽇常跟踪管理、定期分析,对预算执⾏偏差及时纠正、汇报和处理。 2 管理报表及分析:
2.1 梳理管理需求,确定管理报表的编制⼝径和标准;
2.2 根据管理需要,对管理报表进⾏针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执⾏;
2.3 运⽤管理会计⼯具⽅法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有⽤信息,以推动实现战略规划。 3 业务⽀持:
3.1 参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议; 3.2 协同做好集团及下属板块业绩考核⽬标的制定;
3.3 参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。 任职要求任职要求:
1、全⽇制211、985院校本科及以上学历; 2、集团级管理会计背景。
⼯作职责⼯作职责: 1 预算管理:
1.1 根据公司发展计划,统筹预算⽬标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;
1.2 合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成; 1.3 对集团预算执⾏情况进⾏⽇常跟踪管理、定期分析,对预算执⾏偏差及时纠正、汇报和处理。 2 管理报表及分析:
2.1 梳理管理需求,确定管理报表的编制⼝径和标准;
2.2 根据管理需要,对管理报表进⾏针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执⾏;
2.3 运⽤管理会计⼯具⽅法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有⽤信息,以推动实现战略规划。 3 业务⽀持:
3.1 参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议; 3.2 协同做好集团及下属板块业绩考核⽬标的制定;
3.3 参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。 任职要求任职要求:
1、全⽇制211、985院校本科及以上学历; 2、集团级管理会计背景。
财务部经理岗位职责5
职责描述：职责描述：
⼯作简介及其它要求：
1、拟定并完善内部审计制度和流程，制订企业年度内部审计计划； 2、和审计⼯作费⽤预算；
3、审计⽅案，起草审计报告和管理建议书等审计⽂书；
4、组织实施财务审计、投资项⽬专项审计、经济合同审计、管理⼈员离职审计、内控流程审计等各项审计⼯作，并出具审计报表；
5、针对各项审计⼯作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议的落实⼯作对企业经营活动中存在的潜在问题和风险，提出改进意见； 6、组织对下属企业和控股企业开展经营审计⼯作； 7、根据审计⼯作计划，配合外部审计机构做好审计⼯作； 8、负责对部门内部员⼯进⾏管理和对下属企业审计部门进⾏指导。
财务部经理岗位职责6
职责描述职责描述:
1、负责业务条线会计核算、绩效考核指标计算； 2、未来对新建营业部会计进⾏业务指导等。 任职要求任职要求:
1、专业:岗位相关专业；
2、学历:全⽇制统招硕⼠以上学历； 3、要求三年以上相关岗位⼯作经验；
4、学校:985院校、211院校或重点财经政法类院校(国外院校须取得教育部学历认证)； 5、了解相关⾦融知识和税收政策。
财务部经理岗位职责7
部门：财务部 班组： 姓名：
直接上级：总经理 岗位：经理
直接下级：部门成员 班次：⾏政班 ⼯作职责：⼯作职责：
1、负责组织和监督执⾏全店的所有计划财务管理⼯作; 2、根据饭店经营计划，草拟相应的财务预算⽅案; 3、组织所属部门⼈员编制各项财务报表; 4、做好饭店经营管理决策的财务专业参谋; 5、负责饭店内部审计。 ⼯作原则：⼯作原则：
胸怀⼤局、秉公办事、认真负责、科学管理、指导与监督。 ⼯作内容：⼯作内容：
1、在总经理领导下，认真贯彻妨执⾏《会计法》和有关的法律、法规、制度，监督考核饭店有关部门的财务收⽀，资⾦使⽤和财产管理等计划的执⾏情况及其效果，保护饭店财产、维护财经纪律，对本饭店的财务状况负责。
2、领导财务部的全体⼈员认真落实岗位责任制，健全和严格实施经济责任制，建⽴良好的财务会计⼯作秩序，并对其⼯作负责。
3、通过财务分析，指导和协助各部门做好增收节⽀，反对浪费，提出挖潜措施，积极开辟财源，不断提⾼经济效益。按规定处理好国家、饭店、职⼯三者的经济关系。
4、根据饭店经营计划，编制饭店年度、季度、⽉份的财务计划，草拟预算⽅案。组织编报每⽉的财务报表和有关经营状态的各类报表，审查核定计划外重⼤收⽀项⽬，并负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执⾏中存在的问题提出改进意见。
5、负责组织饭店的全⾯经济核算，为饭店各部门经营管理提供财务专业⽅⾯的咨询，为决策层提供财务专业⽅⾯的建议，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的`谈判、签署，并监督执⾏情况。
6、组织制定饭店财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，⽀持财会⼈员依法履⾏职责，并组织贯彻执⾏。 7、严格执⾏国家的外汇管理制度，负责做好外汇管理⼯作。
8、督导饭店电脑系统的维修保养、更新和管理⼯作，确保电脑系统正常运⾏。
9、协调部门内部及其他部门之间，以及与财政、税务、⾦融保险等部门的关系，为饭店经营管理⽬标服务。
10、定期向总经理如实反映饭店经济活动和财务收⽀情况，正确及时地提供管理信息，作为改善饭店经营管理决策的依据。
11、负责财务部队伍的建设，制定各级⼈员的培训计划，提⾼财务部全体员⼯的业务素质，拟订财务部各部门机构设置和⼈员配备⽅案，并实施各级⼈员任免的奖惩⽅案。 12、负责饭店内部的审计⼯作。
13、负责清理饭店的债权、债务，负责全饭店的财产管理⼯作，并组织每年度的财产⼤清理⼯作。 14、检查员⼯纪律，关⼼员⼯的思想⼯作情况，完成上级分配的其他⼯作任务。 15、负责部门和社会治安综合治理，做好安全教育、防⽕、防盗、保密⼯作。
财务部经理岗位职责8
⼯作职责：⼯作职责：
1、在⼦公司财务负责⼈的领导下，全⾯贯彻、落实集团对⼦公司财务⼯作规划与要求； 2、负责⼦公司财务管理部的⽇常管理⼯作，按年度财务⼯作规划组织实施各项⼯作任务； 3、按集团统⼀会计政策、核算规范，组织实施⼦公司会计核算⼯作；
4、负责拟订⼦公司成本管理、预算管理⽅案，经⼦公司财务负责⼈核准后协调实施； 5、负责拟订⼦公司资⾦收⽀计划，经⼦公司财务负责⼈核准后协调实施； 6、负责⼦公司财务分析、经营⽀持等⼯作；
7、协助⼦公司财务负责⼈做好⼦公司内控执⾏，合规运营，切实维护母公司权益； 8、负责⼦公司与集团财务⼯作的沟通协调⼯作；
9、负责⼦公司与所在地银⾏、税务及财政等政府部门的关系维护⼯作； 10、集团和⼦公司安排的其他⼯作。 任职资格：任职资格：
1、财会类专业，本科学历，中级会计师及以上资格；能⼒优秀，学历可放宽⾄⼤专。
2、具有五年以上的财务核算或财务管理实务经验，勤于思考、善于学习，积极主动，及时学习和掌握最新财务相关的知识；
3、具有良好的职业道德、责任⼼及较强的组织协调、沟通表达、分析判断、统筹安排等能⼒。
财务部经理岗位职责9
岗位职责：
1、主持城市公司财务部⽇常管理⼯作； 2、指导和审核会计核算；
3、根据公司要求编制内部管理报表、预算及财务分析； 4、完成各项税务申报，维护税务关系； 5、年度审计和所得税汇算清缴⼯作； 任职资格：
1、27-35周岁，财务相关专业本科以上学历；
2、品牌房企5年以上⼯作经历，有国企财务⼯作经验优先； 3、有较强的沟通能⼒； 4、对事业有激情、有冲劲。
财务部经理岗位职责10
⼀、协助财务经理做好财务⽇常管理⼯作，检查、督导会计运作，保证会计核算⼯作的正常运转。 ⼆、组织相关会计及时清理内部往来帐，以及公司对外往来账核对，并及时上报公司领导。
三、严格按有关的费⽤开⽀范围和标准及审批权限审核报销，对违反财会报销制度，坚决不予⽀付；审查或参与拟定⼯程建筑合同、设备定购合同、协议及其他经济⽂件，加强事前监督。
四、严格审核销售公司供应部门费⽤的借⽀，控制两部门预算外的费⽤⽀出。
五、负责各种费⽤台帐的登记备查，包括对销售公司、供应部门承包费⽤的统计、考核。 六、督促销售公司、供应部、⽣产科等部按时向财务报送相关资料。
七、严格审核除公司⽇常费⽤报销以外的款项⽀付，如⽀付原材料款、购置设备款、在建⼯程款。 ⼋、严格审核公司内部员⼯借款，负责对员⼯借款的催收和清理，平时加强监督，年底及时清理。 九、参与销售合同评审，负责销售合同归档保存、调阅等管理⼯作。 ⼗、分管销售部财务管理⼯作。
⼗⼀、负责组织部门内部财务档案资料（公司⽂件、会计资料、合同资料、⼯程验收决算资料）的整理归档。 ⼗⼆、负责部门员⼯劳动纪律督查⼯作。
⼗三、从会计制度规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。 ⼗四、完成领导交办的其他⼯作。
财务部经理岗位职责11
⼯作职责：⼯作职责：
1、根据集团公司的发展规划，全⾯负责集团公司的财务管理⼯作；
2、负责主持制定集团公司的财务战略规划、资本与资产运营规划与投融资计划； 3、负责集团公司财务管控体系的建设⼯作，负责完善与编制部门制度、流程的审批；
4、负责推⾏全⾯预算管理，指导下属各公司编制预算，并对下属各公司上报预算进⾏审核、平衡、调度； 5、负责制定集团公司资⾦运营计划，监管资⾦管理报告与预决算管理等⼯作；
6、负责筹集集团公司运营计划，保证集团公司战略发展的资⾦需求，审批集团公司重⼤资⾦流向；
7、协助董事长制定集团公司发展战略，完善集团公司财务数据分析⼯作，以及编制审核集团合并报表，为集团公司经营决策提供依据；
8、负责完善产品成本的核算，建⽴产品成本分析体系，建⽴持续改善降低成本的管理系统； 9、负责对集团公司重⼤投资等经营活动提供建议，参与投资项⽬的财务分析、论证和决策； 10、辅导企业根据政府相关政策及补贴建⽴规范的核算及纳税，降低集团公司税负；
11、负责集团公司合规管理，推进集团公司的控制环境改善；系统及业务流程整合，推动⾼效降低成本解决⽅案； 12、组织、协调集团公司其他部门对集团公司以及下属公司的经营活动合规性财务检查； 13、负责培养储备财务管理⼈员，并做好梯队建设；
14、负责组织财务相关⼈员集中学习培训、提⾼专业技能和组织管理能⼒； 15、负责定期考核财务主管和税务主管及资⾦主管的绩效； 16、协助⼈⼒资源部门开展财务⼈员晋升考核评价⼯作；
17、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系（银⾏、税务、审计、统计）等建⽴⼯作。 任职资格：任职资格：
1、专业要求：会计、财务，贸易⾦融类、经济管理类相关专业，硕⼠及以上学历，中级以上会计师职称，CFA/AIA优先。
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