派驻人员管理办法(试行)

派驻人员管理办法行)

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大厦白蚁预防工程承包合同合同签订版 广东公诚通信建设监理有限公司惠州分公司

派驻人员管理办法（试行）

第一章 总则

第一条

为实现组织效率最大化，合理配置人力资源，加大新兴市场的开拓力度，

鼓励员工积极从事外省工程项目的监理工作，特制定本办法。

第二条

派驻主要指派往省外项目部驻点并从事监理工作，其中界定是否为派驻的 参照点为员工家庭所在地，即员工在广东省外工作，家庭所在地与派驻地 省份不同的计为省外派驻；

第三条

上述条款所指家庭所在地定义如下：未婚员工为父母家庭常住地址，已婚 员工为夫妻双方常住地址；

第二章派驻对象和期限

第四条 第五条

公司所有员工均作为省外项目部派驻的后备人员，根据业务需要随时派驻。 派驻期限根据工程实际需要进行适当调整，派驻省外项目部的期限一般为－

年。省外派驻的员工结束派驻后，原则上两年内不再派往省外项目部，两年后重新作为省外派驻的后备人员。

第三章暂缓派驻的条件

第六条

符合下列条件者，可暂缓派驻省外：

（） 结婚登记不足半年者； （） 家中有重病老人需照顾者； （） 子女不满一周岁者； （） 其它特殊条件者；



大厦白蚁预防工程承包合同合同签订版 第四章派驻人员待遇

第七条 省外派驻人员除享受正常的工地补贴、误餐补贴外（补贴标准见下表），按照出勤情况

额外发放派驻补贴，发放标准为元月。

工地补贴标准 地区 市区 市内各县 元半天 误餐补贴 元半天 备注 外省非派驻人员也执行该标准 驻外省项目部 元半天 注：原粤公监惠州号文关于外省项目部公司派驻人员补贴标准取消。 第八条 对于表现出色、对公司有较大贡献的派驻员工，在竞岗、竞聘、资格认证时，在公司综

合评价指标上将给予分的加分。

第九条 对于公司组织的各类资格培训，在符合培训选派资格的人员中优先考虑派驻人员。 第十条 在重大节假日期间，公司工会将组织慰问派驻员工家属的活动。

第十一条 、

对于不服从公司派驻安排的，经公司讨论给予以下处理措施之一： 年初薪酬调级不予考虑；

、 取消现有职务或职务补贴降档发放； 、 绩效系数降档处理；

、 年终考核评定结果为基本称职或不称职； 、 年终奖金评定等级为最低级；

第六章派驻人员假期管理

第十二条

省外派驻人员除了享受公司制度规定的正常假期外，可采用以下方式之一休假：



大厦白蚁预防工程承包合同合同签订版 、 每年享受一次带薪疗养假，假期为天（逢节假日不扣除），需一次性连续休完，且

原则上不允许与其它假期同时休假，带薪疗养假期间回家探亲的，由公司参照相关规定报销往返路费；

、 每三个月可回家探亲一次，每年累计探亲次数原则上不得超过四次，其中路途时间计入

出勤天数，探亲往返路费参照公司相关规定报销；

第十三条 第十四条

第七章其它

本办法解释权归广东公诚通信建设监理有限公司惠州分公司综合部。 本办法从公布之日起执行。

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