董明珠的管理理念
格力总裁董明珠说过一句话：“开除十个不合格的员工，不如干掉他们的领导！”就凭这句话，说明董明珠是一个高明的领导者！
杜甫有一首《前出塞》写道:“挽弓当挽强，用箭当用长。射人先射马，擒贼先擒王。杀人亦有限，列国自有疆。苟能制侵陵，岂在多杀伤”。
很多人认为，这不过是一首诗而已。其实，这是一种管理智慧！作为一个管理者，就是要善于抓住要害，射人先射马，擒贼先擒王，才能做到苟能制侵陵，岂在多杀伤的管理效果！
管理中有一个“克里齐定律”：“没有不好的员工，只有不好的领导。”中国还有一句老话：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。这都充分说明，一个团队风气好与坏，领导起了决定性作用。
领导是什么？带领+指导！员工不合格，有三种原因：
一是能力不行，说明领导没有指导好；
二是纪律不行，说明领导没有带领好；
三是价值观不行，说明领导没有教育好！无论哪一种原因，作为一个领导都是难辞其
咎！
管理中还有一个“垃圾堆定律”：一个不合格的领导就如一个垃圾堆，上边扑着很多苍蝇，传染疾病，威胁健康。如果仅仅是用灭蝇药扑灭了苍蝇，短时间干净了，不用多久，又会有新的苍蝇！一劳永逸的办法就是，把垃圾堆清掉！
所以说，开除十个员工，不如干掉他们的领导，恰恰抓住了问题的要害！如果一个领导不合格，把员工都开除了，再新来多少员工，过不了多久，都得变成不合格员工。
作为一个领导，你的职责就是带团队，树正气，抓执行，凝合力，出结果。如果这些都做不到，员工都不合格，领导还有什么价值呢！所以说，开掉十个不合格员工，不如干掉他们的领导，是非常正确的！
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