目标管理中目标的制定是通过
目标管理是以目标为中心的，无论上下级，都得围绕企业目标做文章。
一、要求上级：高瞻远瞩，决策迅速而正确，一开始就走在正确的道路上；对下级信任放权，全力支持，并给予每个员工建功立业的平等机会；开沟犁地，不是把自己的英明决策强加于人，而是让每个人都能做出明智的决策；绝不越俎代庖，给予员工自我承担责任和独立成长的环境；把工作当成事业来做，不把组织的行动当做达到某种目的工具，绝不使员工有被操纵和被利用的感觉；关心员工，一视同仁，在职责范围内解决员工后顾之忧。
二、要求下级：系统思考，顾全大局，精心操作，创意执行；尊重上级，互信为本，多提合理化建议，供上级参考，忠于职守高于忠于上级；把自己岗位的工作做得新颖精致出色，甚至达到炉火纯青的地步；和谐人际关系，通力协作，建立高效率的共同工作机制。
目标管理中的目标由谁确定？（ ）。
A、实施单位的上级B、实施单位的下级C、实施单位自己D、实施单位与其上级正确答案：D 解析：德鲁克的目标管理的基本内容是，动员全体职工参加制定目标并保证目标的实现。具体地说，是由本单位主要负责人根据上级要求和本单位具体情况，并在充分听取广大职工意见的基础上制定出整个组织的总目标。所以说，目标管理中的目标是由实施单位与其上级确定的。因此，本题正确答案为D项
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