宣汉县三河学校 教职工岗位聘用方案
为贯彻落实川人发[2008]74号(《关于印发四川省高等学校、义务学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施工作的三个指导意见的通知》)、达市府[2008]59号、宣教人发[2010]41号等文件精神及县事业单位岗位设置实施意见，进一步规范我校教职工职务聘任管理，充分发挥职务聘任的激励功能，更好地调动教师的工作积极性，结合我校实际，制定如下岗位聘用实施方案： 一、指导思想：
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照岗位设置科学、职务能上能下、待遇能高能低、运行管理规范的改革方向，建立适合教师特点的岗位管理制度，建立择优上岗的竞争机制，按劳分配，优劳优酬，充分调动广大教师教书育人的积极性和创造性，促进本乡教育事业不断发展。 二、聘用范围：
2010年3月15日前，本乡在编在册的公办教师，离岗待退教职工，2006年7月1日以后退休的教师。 三、聘用原则：
坚持以编定纲、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、按岗取酬、严格考核、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。
四、岗位设置
(一)、编制情况：根据宣编办发[2009]36号文件，我乡的编制总数是71人，其中专业技术岗位70个，工勤岗位1个。 (二)、岗位等级设置
1、小学系列专业技术岗位。
按编制设置小学系列专业技术岗位46个，根据小学专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为5%、45%、50%设置：
（1）高级岗位2个，根据高级岗位五、六、七级之间的比例2：4：4设置五级0个，六级1个，七级1个。
（2）中级岗位21个，根据中级岗位八、九、十级之间的比例3：4：3设置八级7个，九级8个，十级6个。
（3）初级岗位23个，根据初级岗位十一、十二级之间比例5：5
设置十一级12个，十二级11个。
2、初中系列专业技术岗位。
按编制设置初中系列专业技术岗位24个。根据初中专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为15%、45%、40%设置：
（1）高级岗位4个，根据高级岗位五、六、七级之间的比例2：4：4设置五级1个，六级2个，七级1个。
（2）中级岗位11个，根据中级岗位八、九、十级之间的比例3：4：3设置八级4个，九级4个，十级3个。
（3）初级岗位9个，根据初级岗位十一、十二级之间比例5：5设置十一级5个，十二级4个。
3、双肩挑岗位
因工作需要，管理岗位（九）级职员岗位共4个，兼任专业技术岗位，并占专业技术岗位数。 五、岗位任职条件
根据宣人发[2008]74号和达市府办[2008]59号文件精神，结合我校实际，参加聘用上岗的教职工，必须具备以下条件： 1、各岗位的基本条件 （一）遵守宪法和法律； （二）具有良好的品行；
（三）岗位所需的专业能力或技能条件； （四）适应岗位要求的身体条件。 2、竞聘相应的岗位需具备相应的资格。
3、基本任职年限：
五级岗位，须在六级岗位上任职满2年以上，六级岗位，须在七级岗位上任职满3年以上，七级、八级岗位，须在八、九级岗位上任职满3年以上，八级、九级岗位，须在九、十级岗位上任职满2年以上，九级、十级岗位，须在十级、十一级岗位上任职满2年以上，十一级岗位，须在十二级岗位上任职满2年以上。
4、如果有同类职务的两个或两个以上的拟聘人员同时竞争相同岗位时，按拟聘人员聘用时间的先后、工龄的长短、教龄的多少，进行聘任。照此方法仍无法比较的，则按下列细则量化考核： （1）近三年年度考核：优秀记2分，合格记1分；
（2）文章发表：国家级记3分、省级记2分、市级记1分、县级记0.5分，同一篇文章以最高等次记，通迅报道在100字以下的减半记，同一篇文章多个作者记分按人数分摊，以5篇为限；
（3）骨干教师：按市、县、校级分别记2分、1分、0.5分；
（4）表彰：以教育主管部门或政府表彰为准，国家级记3分、省级记2分、市级记1分、县级记0.5分，以5次为限；
5、凡借调、在外谋业等未在我校教学岗位的，最高职级任职年限减去相应年限，再按照本方案聘任。
6、支教或上派人员按照本方案聘任，且在同等条件下优先靠级聘任。 六、离退休人员按照其离退休时的任职年限按照上级文件规定和我校方案对应聘任，不占学校岗位指标。 六、聘用程序
1、学校公布聘用方案；
2、应聘人员对岗申报应聘岗位及等级；
3、聘用工作小组成员按照聘任方案对应聘人员的资格、条件进行审核。
4、聘用工作小组成员对应聘人员进行考核，并根据结果择优提出拟聘人员名单，并予以公示，公示时间5天。
5、聘用单位领导领导小组成员集体讨论决定受聘人员。 6、聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同。 7、上报岗位设置认定名单、办理相关工资手续
8、单位职工对聘用有异议的，首先书面向本单位岗位聘用的领导小组提出，本单位岗位聘用领导小组在3个工作日内书面答复；如果职工仍有异议，职工凭单位的书面答复意见向县教育局（政工人事股）反映。对教职工不按程序反映的，学校主管部门不予受理。 七、时间安排
1、3月15日至20日，学校制定聘用方案； 2、3月21日个人申请竟聘岗位；
3、3月24日至3月28日对岗位聘用结果进行公示；
4、3月29日办理相关工资手续，上报审批后，落实相关待遇；
5、4月将学校的岗位说明书交教育局政工人事股。 八、组织领导
为了切实加强岗位聘用的组织领导，成立宣汉县三河学校岗位聘任领导小组，名单如下：
组 长：向守明 三河学校党支部书记、校长 副组长：吴应述 三河学校工会主席、副校长 成 员
彭才霞 陈洪全 袁朝光 李 牧 李 荣 王美川 牟必地 柳金月 柳玉仕 张小华 刘孟明 张伟德 三河学校副校长 三河学校副校长 三河学校教导主任 三河学校总务主任 三河学校会计
三河学校教师代表
三河学校教师代表
三河乡铁溪村小学校长
三河乡长扁村小学校长 三河乡峰岩村小学校长 三河乡樟木村小学校长 三河乡大山村小学校长
宣汉县三河学校
二0一0年三月十七日
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