培训流程图
员工
部门 集团人力资源部 培训需求 目的分析 岗位说明书 满足必备 入职培训 知识技能 在职培训 满足发展 知识技能 选择培训方式 选择培训课程 制定培训场地 确定预算 制定培训计划 实施培训计划 培训测试 培训效果 评估 远期 近期 记录 培训档案 公司领导 关联流程 人才储备 绩效评估 工作分析 绩效评估 培训 需求 参加 培训 参加 考试 总结 批转 培训评估表 N 审批 Y 档案 组织 结构图
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容