2021环保局干部个人年终工作总结
2021环保局干部个人年终工作总结一年来在局党组的统一领导下和全局职工的关心、支持和帮助下按照市环境监察支队内设机构职能分工的要求结合自身实际围绕年度环保中心工作和环境监察支队的各项任务认真履职抓好落实较好地完成了各项工作任务。
环保局干部个人年度工作总结一年来在局党组的统一领导下和全局职工的关心、支持和帮助下按照市环境监察支队内设机构职能分工的要求结合自身实际围绕年度环保中心工作和环境监察支队的各项任务认真履职抓好落实较好地完成了各项工作任务。
一、__年度的思想、学习和工作情况（一）不断加强思想作风建设思想政治觉悟得到提高一是在政治上头脑清醒始终坚持与党的组织保持高度一致理想信念坚定政治纪律严明。
二是在思想上不断加强世界观和人生观的改造思想觉悟和党性修养得到了锻炼思想稳定作风扎实。三是在纪律上不断加强自身约束始终把作风建设放在首位坚持做到有损于环保形象的事不做有损于环保形象的话不说自觉维护环保部门在人民群众中的整体形象。
(二）不断加强业务学习业务能力得到提高搜索（环保系统）年度工作总结公文200x年是贯彻落实党十六大精神全面建设小康
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社会的起步之年又是我省市县以下环保系统垂直管理的第一年。今年以来在_______市环保局的直接领导下在_______县委、县政府对环保工作的重视和大力支持下_______环保局新的一届领导班子_______x局长带领下全体干劲部职工。
认真贯彻各级人口、资源、环境工作座谈会精神按照“强化基础、艰苦奋斗、创优争先”的总体工作思路围绕环保为经济建设服务这一中心坚持抓班子、带队伍、强素质、攻难点。
各项工作取得明显成效环境质量进一步得到改善。 一、抓班子增强内部合力随着环保系统垂直管理咸阳市环保局对乾县环保局领导班子进行了调整新的局领导班子组成后从一开始就立规矩、订制度在交换意见、认真讨论的基础上领导班子成员约法三章、共同遵守。确立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。
一是班子成员各司其职、合衰共济形成了互敬、互信、互谅、互补、1
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更多精彩范文点击主页搜索互让的良好风气。
二是班子成员以身作责身先士卒为人表率经常深入企业调查研究现场解决问题；三是班子团结上做到“六多六不”。即：多支持不拆台增(本文权属文秘之音所有更多请登陆网络.m查看)强协调性；多理解不计较增加相容性；多提醒不指责掌握艺术性；多担责不争功注意自律性；多调查不武断提高科学性；多关心不冷淡调动积极性每个成员都拿起批评和自我批评这个武器开展积极的思想沟通和谈心交心对问题不掩饰、不回避、不绕圈。班子的精神状态和工作作风带动、影响、吸引了全局系统的干部、职工。全局上下形成了思想上合心言论上合心工作上合力的良好局面。
二、抓队伍提高干部素质要干好各项工作人是最根本的因素新的一届领导班子把建立一支思想好、作风正、会管理、懂业务的环保队伍作为环保队伍树形象的重要组成部分。
1、民文明素质教育活动安排认真开展“三个代表”学习和“三德”、“三义”2
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更多精彩范文点击主页搜索党风教育以党建统揽思想。乾县环保局结合县委、县政府关于开展“三个代表”及市学习教育活动。为了使教育收到实效在全系统党员中开展了“先锋工程”要求党员做到“四个一”。即在岗位形象上做到一个党员一面旗在岗位效果上做到一个党员一颗钉。在机关干部中开展“五不让”活动即不让领导交办的工作在我这里延误中断；不让上传下达的渠道在我这里堵塞；不让差错在我这里发生；不让办事群众在我这里受到冷落‘不让环保的形象在我这里受到影响。
2、抓学风教育提高工作水平。规定每周二为例会和学习时间定时组织业务进展汇报和政治学习实行每人每年学一本环保专业读物作一本读书笔记每半年进行一次业务知识考试进行一次个人总结。
3、抓精神文明在全系统开展“五好两争三竞赛”活动。 结合市上安排以科室和下属各站为单位开展“五好（好班子好队伍好公仆好形象好业绩）两争（争创精神文明先进单位正3
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更多精彩范文点击主页搜索当先进个人）三竞赛（赛学习赛工作赛业绩”活动并把此项活动与精神文明建设同时布置同时检查同时考核取得了良好的效果。
三、抓工作争创一流业绩有了一个团结战斗、积极向上的领导班子一支素质过硬人气旺盛的环保执法队伍也使他们在抓日常环保工作中得心应手不断取得好的成绩。
1、加大环保投入推进四大工程。蓝天工程中上半年他们对城区40余台工业锅炉和茶水炉进行了监测对烟尘排放不合格的锅炉一律停止运行进行限期治理共取得监测数据177个关停超标运行锅炉2个。碧水工程以建设乾县污水处理厂工程为重点。在完成了可研、立项、论证工作的基础上积极实施招商引资。目前正与西安新竹环保设备有限公司进行商务谈判各项工作进展良好。绿色工程以“双二双十”生态工程为主。积极与农林、教育部门协作拟建成县级生态示范乡2个、县级绿色文明示范学校10个。朝阳工程积极在企业中了清洁生4
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更多精彩范文点击主页搜索产年内力争促使西铁峰阳水泥厂、海升果汁厂通过环境质量体系认证。
2、大战七、八九月严查环境违法行为。7月22日咸阳市环保局召开“大战七、八九月严查行动”动员会后他们立即召开领导班子会议研究部署制定方案。
确定了九项严查重点决定开展八项执法检查活动一个月来开展了五项执法检查活动取得了阶段性胜利。先后开展了污染处理设施运行达标反弹和未达标企业的查处活动取缔关停重污染企业6户；开展了建设的乾陵变电站、银桥乳业乾县分厂下产了限期改正违法行为通知书要求限期补办“环评”手续严格按照“三同时”制度办理；开展了建材行业环境违法行为执法检查。对群众反映强烈的城关镇青龙一白灰窑进行了拆除。共取缔白灰窑3座碎石场2座；开展了“(本文权属文秘之音所有更多请登陆网络.m查看)两河一渠”和饮用水源地环境整治。通过对漆水河、泔河、羊毛湾干渠流域以及饮水用水源地保护环境整治立案3起纠正违规行为17起；开展了医院含菌废水、医疗垃圾处理执法检查。他们联系卫生部门吸取防“非典”的教训对乾县人民医院、乾县中医医院、乾县妇幼保健院7家地段医院进行了逐项目拉网式检查要求县级医院一5
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更多精彩范文点击主页搜索律建设含菌废水、医疗垃圾处理设施没有处理不得排放。协商卫生部门建设一个医疗垃圾处理站将地段医院、私人医院的固体废物进行集中处理。
四、抓公开增强执法工作透明度今年他们把政务公开工作作为加强环保系统行风建设优化投资环境促进环保队伍执法公平、公开、公正的“推进器”制定了切实可行的实施方案明确规定了政务公开的内容、方式、任务以及保证措施全系统都设置了政务公开栏。排污收费结合实际达到“十公开”在建设项目管理方面成立了建设项目管理领导小组出台了《乾县建设项目环境保护管理办法》。在排污费征收方面通过规范各种制度、程序遏制了不按标准收费、人情收费、协商收费的行为。在收支管理上实行“环保开票、银行代收、财政统管”的解缴方式。做到日清月结、不坐支、不截留、不挪用在环境监测工作方面严格按照计量认证的要求进行操作实行全过程质量监控确保监测工作的质量。在政务公开试点过程中他们自加压力广泛开展行风评议自觉接受行风监督。聘请了包括市人大代表、政协委员以及代表性企业的法人9名作为环保系统行风社会监督员颁发了聘书明确了职责赋予监督员调查权、质询权、监督权。6
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更多精彩范文点击主页搜索通过推行政务公开使环保队伍素质全面增强执法程序进一步规范执法水平进一步提高在文明办公方面做到“三要三不要”和“三声三个一四个不让”即：一要说话客气、不要强词夺理或冷言恶语伤人；二要谈吐文雅不要说脏话、粗话；三要态度谦虚不要盛气凌人。来有迎声、问有答声、走有送声。一把椅子、一杯茶水、一次说请办事程序；不让群众等、不让群众为难、不让群众受气、不让群众多跑。在执法检查上做到“五统一、五不准”。即：统一服装、统一证件、统一标志、统一处罚程序、统一票据。不准承包和参与承包环境治理工程；不准向企业强行推销环保产品及指导厂家搞治理索取中介费；不准借执法向企业吃、拿、卡、要、报；不准以征收排污费搞权钱交易；不准以损害环境和自然资源以权谋私。
五、抓廉正形成高效务实群体按照中纪委关于党风廉正建设的要求坚持警钟长鸣以法规制度建设为重点他们以落实廉正建设责任制为目的把廉正建设作为一个重要内容建立了一整套完整的监督机制和制度。7
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更多精彩范文点击主页搜索首先是抓班子的廉洁自律。
在班子成员中开展“参加工作为什么现在当官做什么将来身后留什么”的讨论。要求干部始终保持清醒头脑大事不糊涂小事要过硬要管住自己的头不该想的不想管住自己的嘴不该吃的不吃管住自己的腿不该去的不去始终自重、自省、自警、自励保持人民公仆的本色。其次在财务开支上实行计划开支。
领导带头不讲排场、不乱开支养成“花小钱办大事”的良好习惯。居里每组织一次大型会议一次宣传活动都作详细预算上会审定能自己动手的尽量发挥同志的创造才能。再次在排污收费、干部任免、群众信访等“热点”敏感问题上实行办事程序公开办事结果公开自觉接受干部、职工和社会各界的监督。对群众举报的各类污染案件订立严格的及时批办制度给群众一个满意的答复。
并借助人大环保世纪行活动的力量。8
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更多精彩范文点击主页搜索乾县环保局一班人通过抓班子、抓党风廉正加强精神文明建设、积极推进政务公开不断提高队伍的凝聚力和战斗力使乾县的环保工作有了长足的发展县城环境质量得到了较大改观为乾县经济、社会协调发展做出了积极的贡献。公文9
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2021年终个人工作总结
2021年终个人工作总结时间如逝白驹过隙2021年就这样走完了。回放2021年的整个过程像影片一样一帧一帧在眼前飘过真的很感慨这一切。在这一年当中确确实实感觉到了进步也感受到了无助。挣扎着、哭喊着、努力着不让自己滋生堕落或在平庸中发掘自身的闪亮点。
对于2021年来说已成为过去式2021年已经来临也成为进行时和将来时新的一年面临着机遇和挑战为了16年顺利完成各项工作扬长避短现对我一年来的工作总结如下：
一、工作经历过程当中态度、思想1、1月至7月工艺管理期间①工作区域卫生保持一个工作环境的卫生是对自身的一种要求也是对对坐认真态度的认可。在二车间停车的这段时间二车间的卫生依旧不是那么好。而对员工要求卫生方面管理较为放松不能很好的保持和清理卫生区域。
二楼、三楼和四楼的铁楼板除锈防腐工作上不得力。一开始是要求二车间现有员工四楼半平台铁除锈防腐但最终效果不理想最后还是委派郑成河带领一部分员工除锈防腐工作。
②设备巡检、维护停车期间的设备巡检、维护和检修监护方面略有不足之处。车间留有的人员中在无生产的状态下不能完好的做好巡检检查车间留有物料的设备的跑冒滴漏现象。而且在检
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修监护期间有些冒失如20210305电解槽大盖复位张三忠大拇指被压伤事故中有车间人员一名。
处理TK-397内物料替换方案TK-397工艺变更的工作。三月份期间针对TK-397进行了物料替换的数据收集、计算、现场测量、方案落实等工作。并在方案落实后进行变更图纸、管材、阀门和数量的确认联系机修在空闲期间内完成更改和试压查漏。此次替换的意见是有江总提出而再有我们落实其中是我们在工作思想上的一种惰慢和无创新思考的典范时刻提醒我们要有创新思想和以数据说话的态度。
③劳动纪律由于停车期间车间夜班基本上除了巡检无其他工作在加上巡检不到位员工夜班睡岗现象公司进行了专项考核制度。在公司制度考核下劳动纪律的管理有了质的转变基本除了铤而走险的员工大部分值班员工都得到了好的提示再无睡岗现象。
2、8月至10月带岗生产
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在经历了半个月的生产前准备工作的梳理后二车间PFP项目依旧之前的开车计划进入开车过程。
在生产过程中因二班组基本上全新班组安排我进入班组知道班组长带班还有就是知道新进员工的工作和业务的提升。在此期间也是对我所熟知的工艺技术的考核和管理能力的考验。
①生产过程中由班长教育的组员再次进行谈心讲员工守则、部门规定和公司制度希望让其改过自新。如有遇不想上进的同事只有退回部门由部门再教育。心平气和的和员工讲道理也是我第一次做在谈心的中我也有我的不足但最后的目的是让员工能够认识到自己的不足对守则、规定和制度能遵守。
②生产操作的业务能力业务能力方面我也是在用心的教导每位员工尽责的领导他们去学习去举一反三去学到属于自己的知识。像酸化岗位其岗位如出现问题如果生产任务不是很急迫第一时间不是我去而是让他自己去找哪里出现错误。找不到错误点我再带领他班长和他去寻找错误我觉得这样能很好的学习。预氟化岗位员工的学习我是让他班长安排他跟另一位员工学习虽然学习能力较差但还是一人完成了工序内的工作。
如有不懂的地方或做错的地方我们也是循循教导他如何处理、如何改进。
3、10月至12月文员、安全员岗位10月中由车间转入文员、安全员岗位在此岗位我主要职责是文员记录、文件整理、卫生检查复核、文件起草、清下水管理、安全对接和作业票证的开具等
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工作。在此过程中我享受文字间的跳跃。虽是如此但工作中也有部分问题所在。
①车间检修中的票证开具机修和车间人员认为开票证据较为繁琐、费时等待的过程中当中把检修工作已经完成。
但我认为这样工作有很大的危险性期间也和车间和检修员有过争吵和职责也在后来检讨自己。
我的问题所在是我把中间的时间有时过于延长了第二分析时间不是我所决定因有时分析的工作有冲突需要等分析做好自己本职工作后才能来现场做检修分析。我不能缩短别人本职工作的时间车间内部又无有资质分析和确认分析数据的员工在这方面我只有已我自身的能力来协调分析员的时间。
②上墙文件转IOP文件根据外审单位的要求二车间上墙文件需以IOP文件的形式存在。当然这个工作室落在我的身上因为这是我的职责所在限时2021年12月31日前完成起草、审核、批准和生效下发学习。而我最终完成的时间是2021年1月10日比限定时间晚了10天但还是较为圆满的完成了工作。
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③与EHS部门的对接在与EHS部门对接的工作当中多少之间有些间隙不到位的地方所在。
比如EHS因车间问题影响到公司环保问题如果三方都在的情况下我却让EHS部直接面对车间负责人而不是由我转达这个问题。我觉得这是我的不足即使EHS部和车间负责人面对面我也要把问题由一方在传达给另一方而不是认为这是繁琐、这是无必要的事情。还有就是过程中让EHS部把问题直接连接到车间负责人。这是我需要改正的地方也是我学习和成长的地方所在。
④文员记录、工作计划和卫生的复核每次会议中文字记录速度稍慢有时注意力稍分散不能完整的记录会议的主要思想和工作计划。都会在会议结束后到每位处咨询会上的内容然后在到现场核实。
我现在以后的工作能改掉这些问题会上认真记录会议内容和工作计划。
卫生的检查和复核有时不能够及时复核留下的卫生问题是要第二天才能发现再由第二天的班组清理往在过后的生产中能够及时复核、确认。
二、需要加强和完善的方面依据上述讲到自身的确定对自己进行了如下要求：1、沟通、协调工作中多与在座的各位、车间里的工作员们进行沟通对于生产和安全环保之间的矛盾及时与相关人员协调必要时与EHS部部门探讨如何改进。
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2、工作的及时性在工作中合理安排工作时间准确的判断工作的优先和劣汰级别分清工作轻重。急生产之所急保证生产能够及时运转和衔接。
3、与EHS部门对接工作顺畅性像上述问当中问题问题所讲我要担当起中介衔接的作用把EHS部门发现的问题转达给车间并跟踪问题的处理进度及时反馈。
三、2021年工作计划1、再次提高自己的沟通和管理能力能够了解员工个人思想和工作的想法、以及对台工作的态度；2、及时完成安排的工作任务和工作计划对接复核工作把下发到车间的文件培训、学习文件及时收回、确认完全签字；3、教导员工提高自身安全防护的能力在工作中能够安全的工作把环保工作当做造福子孙的重任；4、深入学习三车间每年万吨级锂电解液的生产工艺充实自己工艺方面的知识不做不懂的人；5、认真记录会议内容和每日工作计划及时复核、跟踪和协调。
6、提高自己的创新能力改变传统思想用前进的眼光看待创新依据数据本体说话用实际的数据解决创新。
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回顾这整整一年工作中的得失展望未来。我将会在我原有的基础上更进一步不足的地方努力改进沟通你、我、他。用合理的方式安排、协调工作共同提升自身和其他员工的业务水平戒急戒躁、虚心求教。也懂得用回馈汗水的方式感谢支持我的同事和指导我的领导做最好的自己。我相信我从未放弃过所以一定要让自己成长。浙江中硝康鹏化学有限公司总结人：时间：2021年1月15日
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