中道管理—絜矩之道篇--试题

4. 经权之道要凭良心，安人之道也要凭良心，而凭良心本身就是 A 成功之道 B 安人之道 C 絜矩之道 D 经权之道

1. 人生只做一件事，就是 1. A 在职场中修炼自己 2. B 在商场中修炼自己 3. C 在情场中修炼自己 4. D 在战场中修炼自己

5. 絜矩之道大部分都在讲 A 有东西 B 没有东西 C 有形的东西 D 无形的东西

2. 在多种选择中，选择认为最合理的那一种，这就是 A 推

B 推拖拉 C 拖 D 拉

1. 中国人一生只做四件事，即 A 修、齐、养、平 B 理、齐、治、平 C 修、齐、治、平 D 修、齐、治、责

3. 絜矩之道总是在提醒领导者，从事工商业的人更需要有 A 恩心 B 良心 C 仁心 D 坏心

7. M理论主张要让员工安心，就是 A 要让员工获得最小的自由 B 要让员工获得最大的自由 C 要让员工获得最大的快乐 D 要让员工获得最小的快乐

14. 西方人强调 A 以人为本

B 以神为本 C 以物为本 D 以事为本

15. “絜”就是 A 审度 B 国度 C 法度 D 经度

6. 中国人强调 A 以人为本 B 以事为本 C 以物为本 D 以神为本

8. 絜矩是在法制规矩的许可范围内，自己审慎度量，决定合理的应变，规矩其实就是 A 制度 B 规矩 C 法律 D 法规

9. 中国人一生中四件事的先后顺序依次是 A 齐家→修身→治国→平天下 B 修身→齐家→治国→平天下 C 修身→齐家→平天下→治国 D 平天下→齐家→治国→修身

10. “在企业管理中，如果人不能安好，那么其他的诸如激励、奖金等方式都是无效的，因为人是不安的。”这是 A 理人之道 B 絜矩之道 C 经权之道 D 安人之道

6. 任何事情都要守规矩却又不能死守规矩，这就是 1. A 安人之道 2. B 成功之道 3. C 中庸之道 4. D 经权之道

4. 主管最糟糕的就是

A 把员工当领导来看 B 把员工当员工来看 C 把员工当主管来看 D 把员工当亲人来看

1. 人最喜欢的是自动，而不是 A 变动 B 不动 C 自动 D 被动

6. 人生只有一个目的叫做 A 齐家 B 修身 C 治国 D 平天下

13. 很多主管到最后会被下属架空，主要的原因就是 A 主管没有抓住下属的情 B 主管没有抓住下属的神 C 主管没有抓住下属的人 D 主管没有抓住下属的心

7. 自动才会 A 勤劳工作 B 推托工作 C 敷衍工作 D 不工作

11. 合理可以称为 A 理 B 管 C 道 D 中

12. 絜矩之道就是 A 设身处地 B 以人换人 C 将心比心 D 落井下石

13. 絜矩之道总是在提醒领导者，从事科技的人更需要有 A 恩心

B 坏心 C 仁心 D 良心

14. 人并不喜欢被动，恰恰相反，人是喜欢 A 自动的 B 被动的 C 要动的 D 不动的

3. 管理的第一目标是 A 理人之道 B 絜矩之道 C 安人之道 D 经权之道

10. 经权的实质就是 1. A 要有所变

2. B 要有所变有所不变 3. C 要有所不变 4. D 经济和权力

15. 人和物不同，物是在人的无意识中自动，而人却应该 1. A 在自己的无意识中自动 2. B 在自己的有意识中自动 3. C 在自己的有意识中不动 4. D 在自己的无意识中不动

7. “矩”就是 1. A 制度 2. B 规矩 3. C 承诺 4. D 要义

12. 不能违背的道理叫做 A 经 B 权 C 絜 D 矩

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