燃气公司职位的竞聘

列位领导:

公司的这次职位竞聘活动,我更情愿把它看做是一次熟悉自己、总结自己的机遇,我今年49周岁、工作了32年、本公司工作了15年,本职位工作了XX年。回忆这十五年,在人一辈子短短的旅途中不算短,我见证了公司筹建、试车、试运行、生产、进展和企业经营体制改变的进程,在那个进程中我也取得了锻炼。

我是一个不喜爱竞争、可怕失败、追求完美的人,但这并非代表我懦弱、没有信念;我是一个爱憎分明、嫉恶如仇的人,但并非阻碍我工作中一视同仁;我是一个简单的人,适应用简单有效的方式去解决问题,这不代表我幼稚;我适应坚持自己以为对的情形,但不代表为了整体利益我仍然固执地坚持,我会选择服从。我欣赏坦诚、痛恨假话、轻视急功近利的人、困惑于不被信任。我始终坚持“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事”这一做人原那么,收成了内心的安静、坦然和做人的坦荡。

XX年的劳资人事职位,我能够不谦虚地说,承担了大量的工作,编制了

XX年5月23日实施的《燃气公司在岗职工工资分派方案》;XX年从头修订了公司《燃气公司劳动纪律治理规定》、《燃气公司职工请销假治理规定》、《燃气公司人事治理规定》、《燃气公司职工奖惩条列》四项治理规定;人事治理体系文件的编制通过了iso9000认证;《职工年休假规定》等劳资人事相关的规定。凡是涉及到劳资人事的具体工作大体上都是我一个人在做,包括:人事变更治理、人事档案治理、专业技术人员的评聘、人员任职资格测评、职工年度任职能力考评、劳动合同的治理、职工培训需求和培训打算的组织落实、月工资表的编制、养老保险的缴纳、季(年)度劳动人事报表上报、审核等。

关于这些工作,我从没有以为多而抱怨,我都能从容地去完成,这些都得益于在原单位所受到的系统的标准化培训有关,能全面、简练、有效地去向理工作中的事务,分轻重缓急统筹地安排工作,注重各项工作的连贯性、逻辑性和工作中的公平性,把握各项劳动人事法规,能主动、全面地去考虑问题,尽可能把可能显现的后果都考虑清楚,这也是我十一年劳资人事工作中,公司内外没有因为我的失误而造成任何纠纷的缘故。我也能够坦然地说,十一年的劳资人事治理工作,我所做的任何一件事、任何一张报表、任何一个数字,都经得起时刻的查验和考证。

十五年来,我明白自己没有什么大的业绩,只是认认真真、

兢兢业业地做好自己的本职工作,当看到其他同事业绩栏里的各项奖励时,我内心感到了悲伤,我感觉一个人真心地对待工作十五年,却没有取得认可,是一件很失败的情形。

由于时刻的关系,我说的语无伦次,但每一句话都是我的内心话,每一个字都是我一个一个敲出来的。

公司是我的衣食父母,它让我养家生活,锻炼我的地址,让我在社会上有立足之地,因此我超级爱它、感激它。小孩已经长大不在身旁,我此刻有更多的时刻和精力,我会一如既往地认真对待工作,为公司美好的明天加油。