保安公司工作整改措施
由于公司的培训和管理体系跟不上，部署的安保人员基础差，导致安保人员纪律松弛、工作态度消极、责任心不强、执行力度差等问题。为了提升公司形象，提高安保工作质量，建议从以下几点改变现状：
1 、人员聘用：相应提高保安人员的工资，更新保安人员的聘用标准，从形象和精神面貌上体现整体效果；
二、建立所有规章制度：基础管理的关键在于制度的规范化和执行，这也是加强安全工作基础管理的前提。根据公司的实际情况，建立一套可操作性强、完善的规章制度，将所有制度穿到每一个班组成员身上，明确公司安全的岗位职责，建立所有规章制度。 1、工作职责：明确各岗位的职责、工作职责和工作范围，建立各岗位之间的关系，规范工作行为、质量和效率。防止因工作重叠造成的责任推卸。
2、行为规范：露骨着装、发型、站立姿势、坐姿，规范执勤语言、执勤手势和执勤礼仪，提高执勤标准和服务质量；
3、奖罚机制：公司应有完善的考核和奖励机制，实行绩效制而不是单一的奖罚机制。利用奖罚机制来激发团队成员的积极性，让奖罚机制约束团队成员的工作态度；
三、完善的例会和培训制度：会议和培训是团队成员相互沟通最
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有效的方法、沟通和总结工作安排，可以提高团队成员对部门工作的理解，激发团队成员的士气，让每个人都觉得组织的存在。 4 、标准化体系的实施来自丰富的实践。因此，要实施步行管理，管理者应该深入到一线岗位，体验每个岗位的小环节和流程。因此，持续改进。其次，培训、自查、执行力和可操作性也是相互结合的，否则，系统失效。执行力依赖于培训、自查、检查、监督、评价、奖惩。通过培训标准化、监督、检查使用评价和奖励机制来激发团队成员的积极性，提高团队成员的责任感。整改标准： 一、 gfd
1、发型：干净头发、不染色(黑色除外)、中等长度、前眉、侧耳、后衣；
2、脸：精神焕发，干净，不戴有色眼镜，不留长鬓角和胡须； 3、衣服：在工装上工作，穿着号牌，袖子、裤腿不能卷起； 4、鞋子：穿黑色皮鞋并保持干净； 两种、方式
1、行为端正，微笑并使用敬语；
2、站着的时候，你应该昂起头，不要向前倾斜或倚靠在某个设施上；
3、行走应轻而稳，上身应直立，头应抬起，眼睛应直，两臂应自然地前后摆动。不要握住手、或将手插入口袋；
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4、坐姿应正确，腰部应站直，胸部应挺直，肩部应平且放松，手应自然放在桌子上，眼睛应平，前后不应折叠，双腿应摇动； 保安公司工作整改措施
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