员工离职工作交接表
填表日期：
姓名 申请离职日 部门 岗位 允许离职日 员工应按下列项目办理工作交接 经办 部门 一、工作交接清单： □有（请附详细的交接文档。请详细说明：1、目前操作完毕的事 项；2、目前正在操作的事项；3、下一步计划操作的事项；4、明 确各项工作内容、工作进度、工作计划和相关联系对象、地址、电 话等相应交接的事宜。 ） □无 原 二、公司使用的 QQ、MSN、阿里旺旺、OA 系统等操作密码 部 门 三、其他：电子文档及文件的存放位置 □有 □无 应移交事项 接交/ 经办人签字 监交人签字 到职日 实际离职日
一、有无欠帐、借款报销、差旅费等： 财务部
二、有无未清财务：
一、公司邮箱/相关登陆帐号是否已交接： □ 是 □否
二、协议类型：□劳动合同 □保密协议 □培训协议 □其他 三、各类图书是否归还：□ 是 办 公 室 □否 □否
四、住宿人员宿舍的物品及钥匙交接：□ 是 五、公司钥匙交接：□ 是 □否
六、办公用品（电脑、电话、计算器、文件夹、笔记本）交接： □ 是 七、 七、是否违约：□ 是 八、违约处理： □否 □否
人 此部分内容因在员工离职后由经办人员按实际时间填写。 力 1、社保及公积金停办时间： 资 源 2、最终工资结算及发放时间： 部 当月薪资发放说明：离职员工离职当月的工资及提成，从离职之月算隔月发放。 （ ）按工作日薪资发放； （ ）按半月薪资发放； （ ）按一月薪资发放； （ ）其他：
部门经理确认： 总经理
日期： 日期
备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔 偿。交接表送还综合部存档。若该员工系采购或销售人员，必须将所有帐目交代清楚，并不得
将任何商务资 料带出公司，否则公司将依损失情况追究其个人法律责任。签的权力和义务：所有涉及的签应对自 己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。 承诺 我保证：如有违反，公司留有追究相应责任的权利；并严格遵守签订的“保密及不竞争协议” 。 签名： 日期：
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