办公室主任竞聘书

一、本人自然事情：

从89年至今，15年的工作实践中，在设计院党委和组织部门的培养下，在同志们的关怀和鼓舞下，我向来兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。政治思想别断成熟，工作经验别断丰富，知识储备别断增长，感受能够更好地为我院的进展服务，希翼有一具进一步施展才华的实践平台。 我具有竟聘。。。优势条件：

二、具备一定程度的组织、协调能力办公室分管业务繁杂，上至机关，下至日子后勤服务，必须充分发挥综合部门统筹协调作用。在工作中，我努力做到：机关职能以“服务、降实、保障、创新”为目标，督查督办，准确到位，为提高党务政务活动质量尽一己之力。日子后勤职能依照点多、面广、陈年旧帐多、碎修工作量大等特点，采取主动服务、超前服务的方式，深入全院每周搜集一次咨询题，每月召开分析会，分清主次，逐一解决，使被动服务、滞后服务的状况有所改善。2000年至今，办公室分管职能有6路工作先后进入集团公司系统榜样单位行列。并且还参与组织创建×××、×××精神文明建设先进和标兵单位活动，如今我院已荣获省级精神文明建设标兵单位称号。

三、具备较强的解决咨询题能力办公室工作面对各层次、各范围人员，尤事实上行有偿买断和退养措施以来，再加治安形势的别容乐观，突发事件和激烈局面时有发生。在坚定贯彻油田大政方针前提下，努力做到沉着应对，缓解矛盾，找求可行方法，把咨询题尽量解决在基层。

四、有好的工作作风和较强的敬业精神多年来，坚持用摆正位置，谨言慎行来严格要求自己，幸免由于个人的疏忽造成工作上的损失和别良妨碍。努力培养踏实稳健的工作作风，多想工作，少论得失我遵循诚实待人、严于律己之道。在为人上，胸怀坦荡，公道正派；在工作上，一丝别苟，仔细负责。从别揽功诿过、假公济私、与人争名争利。用良好的人格魅力和做人宗旨与广阔职工建立了深厚的感情，受到职工的拥护，有很好的基层基础。 五、勤思善学，知识结构合理我在工作中，别断加强学习，做到学以致用，学习方向与工作实践相结合。别断化劣势为优势，长期持续的学习使我别断更新自身的知识结构，及时了解、掌握新知识、新动态，与我院的进展和时代的进展相习惯。

诚然，人无完人，在认识自己优势的并且，我也清醒地认识到自己的别脚。平时由于忙于工作，时刻别太充分，对理论知识学习的还别够深刻。只是，我有信心在将来的工作实践中，在领导和同志们的帮助下，别断完善自我，开拓进取。进一步加大理论学习力度，进一步提高政策水平和政治水平；进一步树立创新意识，制造性地开展工作；增强工作的主动积极性。在追求设计院进展壮大的过程中与广阔职工共同进步。假如领导和同志们信任我，给我一具机会，我将以实际行动回报你们的期望。 假如可以当选，我的工作设想如下：

一、创新人力资源治理机制。职工的工作热情、工作态度对组织的认同是极为重要的。经过方方面面的措施，赢得设计人员对我院前景的信心，必将极大地发挥职

工的潜能；建立合理的沟通渠道，达到上下一心、同舟共济，使职工可以理解、支持我院的决策，营造良好的团队精神。培养求实进取、诚信文本的理念。

二、摆正位置，当好助手。积极掌握我院的各种动态信息，进行分析加工，提供有价值的建议和主张，协助院长做出科学决策；其次要统筹兼顾，作好院长的参谋助手。做出的决策既要符合我院的利益，又能满脚我院广阔职工的意愿，做到尽职别越权，帮忙别添乱。 三、家和万事兴。惟独团结，工作才干形成合力，平时工作难免有矛盾。在工作中，协

助院长拓宽和疏通民主渠道。遇事虚心听取广阔职工的意见，兼听则明，偏信则暗，做好领导和职工、职工和职工之间的协调。多和大伙儿交朋友，努力营造相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系；谐的工作环境；一既有民主，又有高度集中，又有个人心情舒服的工作氛围。

四、以服务为目的。我始终认为当领导就意味着吃苦在先，享乐在后，别能有任何私心杂念。想职工之所想，急职工之所急。经常和职工换位思考咨询题，想职工的感觉，在事关职工的利益咨询题上，多为职工争取。

最后，我表个态，假如领导和大伙儿把我推上那个位置，我会珍惜那个机会。专心、用情、用良心做工作；反之，别能上岗，我将一如既往地在自己的岗位上尽心、竭力、尽职。不管结果怎么，我会始终扎扎实实做人、做事。言必信，行必果。 感谢大伙儿！