综合评估法评标细则
采用综合评估法评标，总分分：
一、评标因素和权重：
商务，技术，价格。
二、商务评分办法：（分）
、投标人具有劳务派遣经营许可证的得分。
、投标人具有人力资源服务许可证的得分。
、投标人通过（职业健康安全管理体系）认证的且尚处于有效期内的得分；投标人通过（环境管理体系）认证的且尚处于有效期内的得分；投标人通过（质量管理体系）认证且尚处于有效期内的得分。
、业绩：自年月日至今，类似保洁、绿化服务劳务外包业绩且合同金额在万元以上（含万元）的得分，没有或者未达到的分；
、具有千人以上在册员工（以近月社保核定单人数为准）证明的，得分，没有或者未达到的分。
三、技术评分办法（分）
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、突发事件应急处理方案（分）；
、劳务人员关系管理方案（分）；
、档案户籍及社保管理方案（ 分）；
、员工培训计划与方案（分）；
、员工派遣时效性方案（分）；
、符合采购人的其他服务方案（特色服务、增值服务等）（分）。
、体系制度应包含管理组织架构，人员分工，管理制度等（分）。
根据方案的合理性、可行性、是否符合招标人实际要求,优秀为各项的满分值,良好减去分,一般减去分,差得分。
四、价格（分）
将投标价格的算术平均值作为评标指标价，以与平均价格偏离度计算价格得分。计算方法：按自由原则打分，但扣分应遵循高于指标价所扣分数大于低于指标价的分数。
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