资产管理公司总经理职位说明书 部门 直接上级 任命方式 工作目标 工作资产管理部 集团总裁 平行职位 董事长/总裁任命 职位名称 经理 其它职能部门经理 文件编号： 职位代码 下属职位 资产管理主管 根据集团发展战略要求，统一主持集团的资产管理工作，强化集团的资产管理职能和业务培育职能，优化集团资产的保值增值。同时，管理集团既有的非房地产投资业务 主要职责 描述 1.参与制定集团战略规划，协助董事长/总裁审核集团整体战略规划 2.参与集团重大决策投资审定会议，协助和支持董事长/总裁决策 资产管理 3.统筹管理集团现有房地产与非房地产资产（实物、股权和债权） 4.监控并分析资产状况，提出分析报告与处理处置建议 5.根据集团指令，主持集团资产处置工作 —负责与拟收购单位对接，配合其尽职调查 —拟订资产处置方案，报决策委员会审批 业务管理 —参与与拟收购单位的谈判工作 业务管理 6.根据集团战略和管控要求，经公司授权，管理传媒、软件和贸易等既有非房地产业务，行使相应的管理权限 —审核各子公司的发展战略与战略目标并监督实施 —审核各子公司的年度计划预算并监督实施 —根据权限，管理和审批子公司人事任免 —根据权限，审批一定金额以上的子公司费用、支出 7.管理已投资项目（包括上市公司），监督其完成财务和战略目标 1.参与拟订本部门的组织机构、岗位编制和职责分工，确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准（集团统一调整） 2.组织拟订本部门年度费用预算，报批。经审批后监督执行，负责预算内的费用审批 3.参与对本部门人员的招聘、任免、晋升和调配，拥有建议权 4.负责对本部门员工的绩效考评，提出奖惩建议 5.负责部门日常工作管理，监督检查下属人员遵章守纪及工作落实情况 6.解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围 组织管理 1.主持拟订本部门核心职位的继任计划 员工培养 2.主持拟订本部门专业和管理技能培训计划，报批并监督执行，同时报人力资源中心备案 1.完成职责范围内的其他工作 2.完成集团交办的其他工作任务 3.跨部门的沟通协调 4.根据集团要求参与决策并提出本部门专业建议或方案 其它工作 教育程度 企业管理、财务管理等相关专业，本科及以上学历 经验 任职资格 5年以上大型企业集团财务管理、资产管理等相关工作经验，3年以上领导经验（房地产企业尤佳）。年龄不超过45岁 1.具备相当的财务知识与工作背景，熟悉大型企业集团的资产管理、产权管理等相关工作 知识技能 2.了解集团所涉及的非房地产行业，具备一定的宏观分析能力 3.较强的综合分析能力，组织能力、沟通能力和动员能力。具有良好的公关及协调能力 任职者签名 执行时间
直接上级签名 受控状态 审批者签名 备注
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