品质主管考核

品质主管考核表

姓名： 部门：岗位：考评日期：

评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价标准 优 良 差 25 20 15 25 20 15 25 20 15 25 20 15 25 20 15 25 20 15 25 20 15 25 20 15 20 15 20 15 20 15 20 15 20 15 1．严格遵守公司规章制度，月请假小于3天。 服从 2．月部门人员流动小于3%。 态 度 3．忠于职守、坚守岗位 4．服从上级安排，配合同事。。 1:遵守车间规章制度和岗位要求. 8S，纪律 2:自觉搞好岗位8S和各项考核指标达标100%。. 3:月无纪律违规和罚款. 4:物品标识，隔离规范月无混料异常。 1:月岗位培训合格达成大于98%. 25 工作技能 2:关键岗位：印刷，投影仪，ROHS培训合格达成100%。 25 3:品质部门数据分析达成100%（月报，8D，月客诉清单等 25 4：质量体系有效维持达成80%。（各部门相关报表，记录 25 25 1．月制程控制达成98%以上。OQC合格达成98% 工 作 2．月定单检验交期及时达成100%。 效 率 3．月部门工资占销售额小月10%。 4：月制程批量返工小于5次。 1．无重大客诉和退货，客户退货小于或等于5次． 2．季度客户满意意度大于或等于90分。 3．月重复客诉异常小于2次。 4．月品质异常关闭达成大于98%。 25 20 15 25 20 15 25 20 15 25 20 15 25 20 15 25 20 15 25 20 15 结果验证 评比要求：1：服从态度占总分100的10%，5S纪律占总分100分的10%。品质达成占总分100分的30%，工作效率占总分100的30%，工作技能占总分100的20% 通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 自评：__________分，互评：__________分。 最终评分__________分。 平均评分__________分. 2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） 1. [ ]A [ ]B [ ]C A：90分以上优秀 B：80 分或以上良好 C：80分以下差 3.考核者意见_____________________________________________ 考核者签字：__________________ 日期：______年______月______日 等级 标准 比率（%） A（优秀） B（良） C（差） 考核结果

以下部分为人事部及总经理填写 人事部评定 评语 [ ]转正：在_____任______职 [ ]升职至_______任______ [ ]续签劳动合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日 [ ]降职为___________ [ ]提薪/降薪为_________________ [ ]辞退 [ ]绩效奖金 __________________ 厂长签字：__________ 日期：_________年______月_______日 考核 结果 总经理核准 总经理签字：_____________日期：________年_______月_________