（ （ 整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（
）；⑶（
）。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度 的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、 （
）和（
8、隐患的分级是根据隐患的 (
）。 ) 、治理和 (
) 及其导致事故后果和影响范围为标准
）、治理目标、 （
）、
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷
姓名
一、填空题（ 10× 3 分） （
）的组合。
2、风险辨识是识别（ 3、常用的风险评价方法有（
) 。
日期 成绩
）和（或）（
）和（或）
1、风险是指生产安全事故发生的可能性 , 与随之引发的（
）所有存在的风险并确定其特性的过程。
）、（
）、
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据
）划分等级。风险分级的目的是为（
5、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级， （
）。
）级别最高，企业原 5 级划分标准可参照进行调
而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、 位置、状态描述、（ （
）、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第 正，可处以 5000 元以上 2 万元以下的罚款，对其主要负责人处以（ 元以下的罚款。
二、单项选择题（ 10× 3 分）
1、（
）是风险管控的基础。（
）
（ B）风险评价 （ D）风险分级 ）
（ B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素
）
（A）风险分析 （ C）排查风险点
2、危险和有害因素分为以下几种。（ （ A）人的因素、物的因素 3、（
303 号）第三十五条规定，
）的罚款；逾期
生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的， 由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改 不改正的，责令限期整顿，可处以 2 万元以上 3 万元以下的罚款，对其主要负责人处以 1 万元以上 2 万
（ C）人的因素、物的因素、管理因素（ D）人的因素、物的因素、环境因素
）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（
（ B）中介机构 （ D）主要负责人
）
（B）必须立即整改，可以继续作业。
）
（ A）企业 （ C）安监部门
4、1 级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。（ （ A）无需立即整改，可以继续作业。 5、各企业的风险评价准则具体内容应。（ （A）统一
6 、山东省省风险分级暂定为“（
（C）制定整改计划后，可以继续作业。 （ D）必须立即整改，不能继续作业。
（ B）同行业应统一 ）”四级
（C）由各部门自己确定，无需统一 （ D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关 A、红、橙、黄、蓝 B 、红、橙、黄、绿
1
***
***
C、红、黄、蓝、绿 （A）事故控制 （C）隐患排查 施。（
）
（ B）设备设施 （ D）工艺操作
D 、红、黄、蓝、绿
）
（B）风险管理 （D）安全培训
）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措
7、（）是企业安全管理的核心。（
8、工作危害分析法能够全面地分析出（ （A）作业活动 （C）安全设施 改。（
）
（ B） 160 （ D） 50
9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整 （ A）70 （ C）320
（ A）职业健康安全管理 （ C）标准化运行 三、判断题（ 10× 3 分）
1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。 （ 2、危险源一定会演变成事故隐患。 （
）
）。
10、风险管控和隐患排查治理属于（ ）机制。
（ B）双重预防 （ D）安全管理
3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预 防及应急措施、报告电话等内容。 （ ）
4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。 （ （
）
5、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。 ）
6、属地监管部门要将企业备案的
中的 1、2 级风险点作为重大风险点进行管控 7、 5 级风险（蓝色风险） ：绝对安全。（
）
“一企一册” （ ）
8、 3 级风险（黄色风险） ：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车间上级单位）应引 起关注。 （ ）
9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。 （
10、“两体系”建设属于企业安全科的职责，与企业其他人员无关。 （ 四、简答题（ 2× 5 分）
1. 企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？
） ）
2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步
2
***
***
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案
一、填空题
1、（人身伤害）和（或） （健康损害）和（或） （财产损失）。 2、（企业整个范围内）
3、（作业条件危险性分析法或者 LEC法）、（作业危害分析法或者 JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者 HAZOP法、 风险程度分析方法或者 MES法、事故树方法或者 FTA 法 、道化学公司法或者 DOW法) 。
4、（评价结果）（确定风险管控的优先顺序） 。 5、（红色）
6、⑵（安全性）；⑶（可靠性） 。
7、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷） 。 8、 ( 整改 ) 、( 排除的难度
9（可能导致后果及其严重程度）、、（治理措施）、（职责划分） 10、（ 1000 元以上 1 万元以下） 二、单项选择题
1、（ C）2、（ B ）3、（ A ）4、（ D）5、（ D ） 6、（ A ） 7、（ B ） 8、（ A ）9、（ A ）10、（ B ） 三、判断题
1、（ × ）。2、（ × ）3、（ √ ）4、（ × ）5、（ × ）6、（ √ ） 7、（ × ）8、 （ × ）9、（ × ）10、（ × ） 四、简答题
1. 企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？
答：应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防护措施； (5) 应急处置措施等。
2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步
答：风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点级别确定、风险控制措施的制定与
实施、风险分级管控、风险告知
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案
一、填空题
1、（人身伤害）和（或） （健康损害）和（或） （财产损失）。 2、（企业整个范围内）
3、（作业条件危险性分析法或者 LEC法）、（作业危害分析法或者 JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者 HAZOP法、风险程度分析方法或者 MES法、事故树方法或者 FTA 法 、道化学公司法或者 DOW法) 。
4、（评价结果）（确定风险管控的优先顺序） 。 5、（红色）
6、⑵（安全性）；⑶（可靠性） 。
7、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷） 。 8、 ( 整改 ) 、( 排除的难度
9（可能导致后果及其严重程度）、、（治理措施）、（职责划分） 10、（ 1000 元以上 1 万元以下） 二、单项选择题
1、（ C）2、（ B ）3、（ A ）4、（ D）5、（ D ） 6、（ A ） 7、（ B ） 8、（ A ）9、（ A ）10、（ B ） 三、判断题
1、（ × ）。2、（ × ）3、（ √ ）4、（ × ）5、（ × ）6、（ √ ） 7、（ × ）8、 （ × ）9、（ × ）10、（ × ） 四、简答题
1. 企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？
答：应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防护措施； (5) 应急处置措施等。
2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步
答：风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点级别确定、风险控制措施的制定与实施、风险分级管控、风险告知
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