内训师培训心得体会 篇一
应公司布置于14日、15日去济南参与了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我供给了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有很多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组，其重要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力气，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性
这次培训让我学到许多应用的专业的学问，结合这此培训的收获，我将向大家共享以下几个方面：
1、空杯心态。
所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最紧要的。由于在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到学问，为学员供给条件信息，帮忙学员达到适应岗位提高本领自我进展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必需拥有更多更高层次的学问。
还有一点就是要真正做到终生学习，就必需终生持有空杯心态，简单讲就是要虚心，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展现本身，在展现自我的同时你何常不是学习？向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，肯定要懂得任何一个人身上都有值得本身学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
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2、准备永久比履历更紧要。
俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到极多成功者的事例来证明象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲超群的引导技巧，但我们完全可以从他们的精彩超群中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来！
3、做事先做人。
子曰“己所不欲，勿施于人”，做为一培训师，既然是在培训中起到引导作用，那么他就是培训中就必需做到典范，仪礼相当，措词得到。懂得尊重自己与敬重他人。譬如在每次上课时提前到达，对于互动的学员要确定答谢。其实每位培训者都在本身的言行举止中予以了充分的诠释。我们是引导者，就必需身存锐气、朝气、正气，就必需提出做事先做人的要求，或许比其他任何一个职业更有现实意义
5、爱好是最大的动力。
这个道理我们都懂得，但有了爱好还远远不够，那就对这份职业的酷爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当紧要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，肯定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，倘若可以至少要做100场以上的培训实练。”
试想，倘若我们没有充足的爱好和充足的对这份职业的酷爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能碰到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的学问丰富，有的甚至问题刁钻，面对诸多的这
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些，做为一个培训师就必需有充足的爱好来推动本身的进步，更紧要的是有持之以恒信念，有充足的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参加，接下来还有一个艰难的任务等着我去完成，我会好好准备，把本身的所学所知共享给大家。我信任，我肯定会做好，我更信任，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作肯定会取得可喜的成果。
内训师培训心得 篇二
“听君一席话，胜读十年书”，这是听完尚峰老师课后的感受。短短的两天，老师用他的睿智，用大量的案例告知我们做人做事的方法。通过他的言传身教，展现了一个优秀培训师的风采，让我受益匪浅。以下是我的几点体会。
一、作为一名社会人，该学会感恩
形成本身的很好的习惯，当他养成这样的习惯，也决议了他行事的性格跟风格，最后就会决议他是否是一个有效率的人，他是否有成就，
二、作为一名企业的领导，该知道如何融入团队
摸清当前团队的情况融入团队，将适合的人放置适合的位置，了解队员的情况，建立一个赏识的氛围，学会帮着别人塑造价值，擅长找寻远景，相互找寻缺点，让大家看到希望，充足激情，具有实战的意愿。 这次培训内容丰富，传授给我们多种技巧：语言表达技巧、场面掌控及互动技巧以及课件制作技巧等，对于工作提升有着积极的作用。印象最深的是其中点评的技巧：描述行为而非性格和态度，尽量聚焦同事力所能及的领域，指启程生了什么和结果是什么，激励同事自我评述等。通过这些技巧可以以平和的态度去解决同事工作中显现的失误的问题，能起到让同事认得错误从而改正错误的目的，三明治批判法又可以激励他人不会挫伤尊重自己，让
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他人可以无负担的去面对工作。PPT制作技巧对今后做一名合格的内训师有很大的帮忙。
三、做好一名内训师，必需具备肯定的技能
这次培训内容丰富，传授给我们多种技巧：语言表达技巧、场面掌控及互动技巧以及课件制作技巧等，对于工作提升有着积极的作用。更改路径习惯。在培训第一天，杨老师用了大半天的时间讲解人的性格特征，把每个人的性格分成四类：活泼型、力气型、和平型、完美型，并对每一类性格的人分别从优点、弱点、反感、挂念、努力探求、动机等多方面进行剖析，归纳出如何与不同性格类型的人相处。在此基础上总结出与人相处的三点秘诀：一是要学会当忠实听众、学会察看；二是首先要看到积极面；三是不要急于对人下结论。杨老师还让我们每一位学员对本身的性格进行自测，并将每组选出一个人讲解性格特质。课程生动有趣味，使我又多了一种改善人际关系的方法。 倘若想成为一个称职的培训师，必需具备三个方面的本领：1、需要培训师自身具备丰富的学问，需要只有更深的功底才能够应付全部在场参加的学员，全部的挑衅跟全部的突发情形今日不是在上课，但是今日要提示各位的是，倘若您要成为优秀的培训师，今日孙老师跟你共享的18条兵法，对你一生做职业培训师的生涯都是很有帮忙的，现在进入我们今日要共享的内容主题时间虽短， 我先跟各位共享这个内容，叫做“播种思想，收获态度！播种态度，收获行为！播种行为，收获习惯！播种习惯，收获性格！播种性格，收获命运！”从一开始的思想其实决议了一个人的命运，有两个红字的部分“态度”，是我本身加上去的作为市公司一名财务人员，不仅本身要不绝学习新
学问、新技能，还要学会与别人共享本身的学问，这样才能将学问最大限度地转化为生产力。参与内训师培训，就是学习如何更好地将本身的学问与大家共享。来自上海康裕咨询公司的杨老师丰
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富的培训阅历，幽默的授课技巧，让我们在轻松中学到了大量的学问，使我对内训师的角色、考核标准、制作课件技巧、培训授课技巧等方面有了比较全面的了解和把握。升级法、通过某些事情升级到事物的本质，学会感谢TREE方法，三角逻辑法，语言习惯，你的问题很好，很专业，很独特。
短短两天半的培训，让我学到了许多书本上没有的学问，这些学问必将成为我今后工作、学习的珍贵财富，它就像一颗明灯指引着我今后做好内训师这项工作。
“书上学来终觉浅，绝知此事要躬身”。 内训师培训心得 篇三
这次培训让我学到许多应用的专业的学问，结合这此培训的收获，我将向大家共享以下几个方面：
1、空杯心态。
所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最紧要的。由于在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到学问，为学员供给条件信息，帮忙学员达到适应岗位提高本领自我进展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必需拥有更多更高层次的学问。还有一点就是要真正做到终生学习，就必需终生持有空杯心态，简单讲就是要虚心，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展现本身，在展现自我的同时你何常不是学习？向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，肯定要懂得任何一个人身上都有值得本身学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
2、准备永久比履历更紧要。
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俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到极多成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲超群的引导技巧，但我们完全可以从他们的精彩超群中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来！
3、做事先做人。
子曰己所不欲，勿施于人，做为一培训师，既然是在培训中起到引导作用，那么他就是培训中就必需做到典范，仪礼相当，措词得到。懂得尊重自己与敬重他人。譬如在每次上课时提前到达，对于互动的学员要确定答谢。其实每位培训者都在本身的言行举止中予以了充分的诠释。我们是引导者，就必需身存锐气、朝气、正气，就必需提出做事先做人的要求，或许比其他任何一个职业更有现实意义。我们是培训/fanwen/1566/师，所谓师者是传道、授业、解惑也，只有己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再超群的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。
4、培训的真实性与意义。
每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更快速地成长起来，能更好的服务于本身本职工作。也就是我们平常听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必需立足于企业自身的情形以及培训的目的性，企业不能由于培训而培训，肯定要有本身的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，肯定要了解企业培训的意义，肯定要重视培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训自身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。
5、爱好是最大的动力。
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这个道理我们都懂得，但有了爱好还远远不够，那就对这份职业的酷爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当紧要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：做一个培训师，肯定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，倘若可以至少要做100场以上的培训实练。试想，倘若我们没有充足的爱好和充足的对这份职业的酷爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能碰到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的学问丰富，有的甚至问题刁钻，面对诸多的这些，做为一个培训师就必需有充足的爱好来推动本身的进步，更紧要的是有持之以恒信念，有充足的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参加，接下来还有一个艰难的任务等着我去完成，我会好好准备，把本身的所学所知共享给大家。我信任，我肯定会做好，我更信任，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作肯定会取得可喜的成果
内训师培训心得体会 篇四
大家下午好！很荣幸能与在座各位一起度过三天轻松快乐的学习时间。
“听君一席话，胜读十年书。”这是我听完丁立松老师的授课之后的感受。我没有授课经过，也是第一次参与内训师培训，可以说，我在这方面是初出茅庐，白纸一张。我是怀着迷茫与奇怪来到这里的，我不知道老师会给我们讲授什么内容，我奇怪这位老师到底能不能让我有所收获。结果证明，我这次参与培训是赚大发了。丁老师言传身教，向我们展现了一名成功内训师的风采，他给我们讲授的语言表达技巧、场面掌控及互动技巧，以及课件制作技巧等，
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应用性特别强，他成功地在我这张白纸上留下了绚丽的颜色！
我记得丁老师在第一个上午就提问我听了这么久的课有什么收获吗？我当时宁静了很久都没说一句话，甚至一个字。这个时候有一位好心的同学在下面大声重复了几遍“我不紧张”，特别感谢他的激励。其实我当时也不太清晰本身有没有紧张，我只知道丁老师滔滔不绝地给我们灌输了很多授课技巧，我脑子里正在快速回放这些内容，很歉仄我竟然在大庭广众之下陷入深思。当我仍在回放的时候，丁老师又问我觉得最深刻的是什么。我一听，这下可好办多了，立刻回答：“印象最深刻的是丁老师一开始说的一句话‘我就在现场’，这吹牛吹得不错。”当时引得台下一阵哄笑，我这可是说的大实话啊！丁老
师开始讲课就教我们说这样的话，这不是明显的无中生有吗，不是吹牛是什么？我当时就在想，好家伙，敢情他上课就是吹牛啊！我倒要看看他还有什么能耐。
不知道各位还记不记得丁老师说的，作为内训师，在讲课开始非常钟就应当引起学员的听课爱好。丁老师在这方面的确是高手啊，不管你们有没有被吸引，反正我是被吸引了。他那句“我就在现场”让我怀着一种“我倒要看看你还能不能连续吹，能怎么吹”的心态认真地听他的一言一词。
其实，在培训中，内容实不应用，关键看内训师的学问靠不靠谱；课程精不精彩，关键看培训师会不会吹牛。当然，“吹牛”只是一个通俗说法，其实就是指培训师的表达本领和个人魅力。在这方面，丁老师不仅给我们作了一个很好的示范，而且不吝赐教，用丰富精彩的课堂内容向我们传授高端的语言表达技巧、场面掌控及互动技巧，而且给我们机会去体验这些技巧的应用。丁老师的这些举动也正给了我们在座的各位这样的启示：日后我们作为内训师，也应当这样去辅导学员，这过程正符合课堂上常常强调的这么一个
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逻辑：引起共鸣—打开迷雾—引君上路—送君一程。
丁老师还提到一个特别紧要的问题，那就是：内训师是思索者。说的太对了！内训师绝不是照本宣科，也不能够教条主义、阅历主义。我们不仅要思索我们要讲授的内容是否被接纳、是否有意义，还要思索学员的特点类型，思索授课过程中可能发生的事情，更要思索我们讲授的内容对学员有没有帮忙，有多大帮忙。
还有一个印象深刻的地方，那就是课件制作，以前偶然也会需要制作幻灯片，但是从来没有认真地去考虑过如何让幻灯片美观、应用，如何更有效地用幻灯片去表达内容。听了丁老师的课后，我回去看了看本身毕业论文答辩的时候制作的幻灯片，乍一看，发觉丁老师指出的那些缺点在我的幻灯片里一应俱全，再一看，这幻灯片简直是惨不忍睹。现在想想，当时真是难为了我的导师啊！
课堂上互动许多，同学们都得到了发言机会，这对于外向的学员来说，是小菜一碟，但是像我这样羞涩的学员，甚至更羞涩的学员，那可真是太要命了！不过，在这么活跃的气氛当中，好像大家都没有什么特殊大的发言障碍，一些一开始不怎么敢说话的学员也渐渐地活跃起来了，这说明这次培训很有成效，大家的公众表达本领被渐渐发掘出来了。作为培训师，不怕开口，就怕不开口。那句话这么说来着？“我常出丑，以致习以为常。将来在我的‘口’中。”
虽然只是短短的三天时间，但是丁老师讲课内容实在太丰富太应用了，让我感受特殊多，要是一一列举的话，或许三天三夜也说不完啊，这就是传说中的“千言万语道不尽”吧！既然如此，而且时间有限，那我只好“此时无声胜有声”了。
在此，我要感谢公司举办的这次内训师培训，让我有机会收获这么多授课学问。还要感谢丁老师幽默风趣的教学，让我获益匪浅。感谢我们的管理人员，你们为了这次培训忙前忙后的，辛苦了！最
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终感谢各位同学，是你们的积极搭配让我们这次培训更精彩！
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