继自查自纠全县干部作风问题排查整改工作推进会后，烟草局(分公司)高度重视，抓早动快，围绕逐步解决干部队伍中存在的“四个意识”不强， “四风”隐形变异等内容，切实从职能入手，从细节抓起，以三项聚焦措施深化开展纪律作风建设集中大整顿。
一是抓教育引导内化于心。扎实开展干部职工作风问题排查整改。领导班子带头对照要求自查整改意见问题，牢固树立敢担当、善作为的思想经营理念，发挥“头雁效应”，从思想道德家庭教育勒代洛热这个基础抓起，持续整风肃纪。中层以上领导干部，抓好分管部门的作风排查整改工作，严苛落实各项管理制度，切实把整改责任落实到岗，落实到人。
二是守法遵纪，改进作风。县局督促全体干部职工要高度警惕，注意规范自身言行、仪容仪表，及时查纠上班期间不在工作状态，迟到早退、消极作为，请销假制度落实不规范，串岗溜号等问题，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，以公职人员的高标准严要求，从细小甚微抓起，构筑烟草员工新形象。
三是强化督查、及时反馈组织工作落实情况。县局要求各部门要以严的准则和措施，全面落实有关纪律作风建设的各项要求。部门负责人要敢抓敢管、以身作则，勇于担当、善于作为，盔鼠而不息纠正不良作风，以严的纪律促进促进工作质量和效率提高，工作政治责任进一步落实。考核办要搞好劳动纪律执行情况的监督检查。
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