世纪金源集团2013年度经营突破奖、管理创新奖
视频画外音内容及颁奖词
一、经营突破奖 〔一〕房地产产业
1、福建欢乐天地置业有限责任公司：黄天明〔副总经理〕 视频画外音内容：
2013年，对于黄天明副总经理来说，是不平常的一年。
欢乐世界和水世界的施工管理，是一项没有接触过的新鲜事物，接管这项工作他心里总有些没底。但是，凭借着一股不服输的韧劲和虚心学习的钻劲，他硬是把相关技术学到了手。5月和10月，水世界、欢乐世界顺利开园营业。
从心存顾虑、心中没底到摸索前进、大胆实践，在尊敬的黄主席和集团领导的关心指导下，黄天明实现了经营管理上的突破，也用事实证明了“世上无难事，只怕有心人”。
学无止境，相信在不久的将来，随着贵安新天地多功能厅、大剧院、儿童体验中心、海洋馆等项目顺利建设，黄天明将实现他更大的人生突破。 颁奖词：
他，十几年如一日，在水电施工管理的岗位上，努力学习，不断进步，提高自身的技术分析和判断能力，敢抓敢管，用过硬的专业知识，一次次为集团的房地产开发建设节约成本。
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他，虚怀假设谷，俯首称牛，不遗余力做好“传、帮、带”，为公司可持续发展培养了多名专业技术水平良好的后备人才。
他，勤劳勇敢、积极肯干，用自己的辛勤汗水浇灌着梦想之田，也收获着属于自己的那份喜悦。
2、合肥世纪城置业有限责任公司：周维劲〔销售总监〕 视频画外音内容：
周维劲，合肥世纪城置业有限责任公司销售总监，2004年加入世纪金源集团。2013年，面对房地产宏观调控的复杂形势，周维劲带领销售团队逆势而上，仅用了半年时间便完成全年35亿元的销售任务，合肥北城项目更是以销售面积最大、销售套数最多、销售金额最高的突出业绩，登顶合肥当地住宅销售的“三冠王”，在当地房地产市场取得巨大的市场反响与口碑。
颁奖词：
从云南昆明到湖南长沙，再到合肥滨湖和北城， 面对跌宕起伏、风云变幻的市场环境，
他时刻遵循集团董事局的战略部署和营销中心领导的指挥， 以紧扣市场脉搏的销售节奏，
以“稳住老业主、争取新客户、新老并举”的经营方针， 带领销售团队一次又一次勇创业绩高峰， 多次夺得合肥楼市销售冠军，
为集团第五轮大投资全面丰收奉献自己的力量。
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〔二〕购物中心产业
1、贵阳世纪金源购物中心置业：王琪〔见习副总经理〕 视频画外音内容：
王琪，贵阳世纪金源购物中心见习副总经理，2011年加入世纪金源集团。在短短的两年多时间里，她充分利用自身专业优势，深挖市场潜力，拓展收入渠道，用实际行动充分展示了其独到经营思维和创新能力：她大幅提升临时场租收入水平；率先实现了周年庆赞助费的收取；突破合同条款，大胆引入商业服务费项目；突破现有规划，不断完善业态布局，让贵阳购物中心向更高层次发展稳步前行。 颁奖词：
突破，蕴藏着新生的力量 王琪，在每一次突破面前 彰显了过人的勇气与智慧。
“管理干部的修炼，不在于战胜别人，而在于超越自己。” 王琪坚信这一点。
对于世纪金源，她是一个新人 对于商业运营，她却已是领航的舵手 客观审视自身优势，积极接轨企业平台， 面对日益激烈的市场竞争，她始终奋战在一线。 在世纪金源，她的每一次付出都倾注用心
在世纪金源，她的每一份投入必将 〔三〕酒店产业
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1、福州世纪金源大饭店：宋勇〔总经理〕 视频画外音内容：
宋勇，现任福州世纪金源大饭店总经理。2004年加入世纪金源集团，十年来，宋勇凭借其丰富的酒店业工作经验，以其开阔的思路，敏捷的反应、准确的判断能力；以其关心下属、乐于分享、注重人才培养、以身作则深入一线的品质，带领着福州世纪金源大饭店全体干部职工齐心协力，实现经营管理一次又一次的突破与跨越，自其2010年任酒店公司一把手以来，公司经营业绩在酒店集团名列前茅。 颁奖词：
“方法总比困难多，少提客观多想主观” 这是今年宋勇常挂在嘴边的一句话
面对今年饭店行业市场不景气所带来的巨大冲击 他始终坚定信念，主动寻求经营上的突破 凭着一股世纪金源人特有的执著与韧劲 带领干部职工求新求发展 努力投身转型 率领公司上下求变求突破 积极抢占先机 不受限于形势 不止步于困难
“有条件要上，没条件要努力创造条件上” 在宋勇身上淋漓尽致地表达出：
一个世纪金源干部敢拼会赢、果敢无畏的气势气魄。 〔四〕物业产业
1、北京世纪城物业管理：王星〔副总经理〕 视频画外音内容：
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王星，北京世纪城物业管理副总经理，2003年加入世纪金源集团。作为易居地产的首任“掌门人”，肩负物业创新增效的重任，任职期间王星深挖物业潜力，在稳固并扩大传统物业创收渠道效益的同时，不断开拓创收项目与经营业务，搭建起集房屋租售、广告出租、配送代理、社区金融、电子商务等多元一体经营创收网络。2013年，易居地产实现营业收入近两千万元，创造利润近千万。 颁奖词：
她把工作当作事业，倾心投入不息的热情。 她把创收当作追求，全情付出无尽的心血。 她敢想敢拼敢担当，是职场的女汉子； 她善解人意乐助人，是同事眼中的知心人。 她以敏锐的市场眼光，独特的运作模式， 全面打开物业创收崭新的发展局面 为物业公司经营效益的可持续增长注入 一股“星火燎原、星火相传”的创收新风。 〔五〕其他产业
1、福建贵安水世界旅游文化开发：彭友良〔副总经理〕 视频画外音内容：
彭友良，现任福建贵安水世界旅游文化开发副总经理，2012年5月加入世纪金源集团。他曾就职于知名主题公园，长期从事主题公园运营管理工作，具有丰富的运营管理经验。他全程参与集团首个主题公园项目“贵安水世界”和“贵安欢乐世界”建设、筹备、开业以及
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运营工作。他利用自身专业优势，带领团队迎难而上，迎接一个又一个的挑战。
彭友良，现任福建贵安水世界旅游文化开发副总经理，2012年加入世纪金源集团。他全程参与集团首个主题公园项目的建设筹备及开业运营工作，他通过创新营销渠道建设，强化品牌活动策划与营销，开发产品多元化经营等手段，成功将自身丰富的主题公园管理经验，复制成世纪金源模式，目前主题公园项目整体运营良好。 颁奖词：
他来自湖南
有着敢打敢拼，勇往直前的韧劲 扬名于乐园运营管理圈 扎根在世纪金源主题公园 奉行“安全是旅游生命线” 推广“六员一体”服务模式 他用汗水为管理干部和职工作表率 他用智慧为企业谋发展
他以自己的自信与风采感染并鼓舞他人 他用行动和果敢粉碎了一个接一个的困难；
他用坚定的信念引领职工为建设海西一流主题公园而努力奋斗。
他来自湖南 有着敢打敢拼，勇往直前的韧劲 笃学于乐园运营管理圈 扎根在世纪金源主题公园 他坚持“走现场、抓细节、保安全、求质量”的工作原则
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奉行“安全是旅游生命线”经营准则 推广 “六员一体”服务模式 他用汗水为管理干部和职工作表率 他用智慧为企业谋发展
他以自己的自信与风采感染并鼓舞他人
他用坚定的信念引领职工为建设海西一流主题公园而努力奋斗。
二、管理创新奖 〔一〕房地产产业
1、西双版纳滨江果园避寒度假山庄：黄宗亮〔售楼部经理〕 视频画外音内容：
黄宗亮，西双版纳滨江果园避寒度假山庄售楼部经理，2008年加入世纪金源集团，从事过由单一的地产销售、地产策划到现如今全面负责区域地产项目的售楼工作。仅用5年多时间，在集团领导的鞭策和指导下，他从一名普普通通的公司职工，茁壮成长世纪金源干部队伍中的一员。出使边疆带领售楼团队，近三年时间完成旅游地产项目67亿的销售金额，他始终以“君子终日乾乾，夕惕假设厉，无咎”为座右铭，勇于面对困难，彰显“金源人”精神。 颁奖词：
在市场中长大， 在市场中创新，
黄宗亮，在面对顺势万变的房地产市场
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他没有经验，但认真执行董事局的指导方针和战略部署 他没有专业学习 ，但敢于挣脱思维枷锁,跳出思维怪圈 团队凝聚力的建设，广告策划的创新尝试，营销渠道的拓展等方面
都无不渗透着向管理创新方面迈进、并致力突破
成功来之不易，沉甸甸的荣誉背后是他昨天的天道酬勤和思维的解放
但也更意味着鞭策和责任
愿他在未来的日子走的更远、更长。 〔二〕购物中心产业
1、合肥市世纪金源购物中心：林仕星〔总经理〕 视频画外音内容：
林仕星，合肥市世纪金源购物中心总经理。1997年加入世纪金源集团。2013年，为了使合肥购物中心成功蜕变，他选择了注重修炼内功,在内部管理上开放包容、力图创新，大力度强化人才队伍建设，着力打造不可替代、不可复制的团队核心竞争力！在他的带领下合肥购物中心管理实现新突破、展露新面貌，并在品牌升级及团队专业度打造方面赢得业界的好评。 颁奖词：
百日集训，不是一个新名词，却是一种新体验 读书演讲，不是一个新事物，却是一种新风气 在他带领的这个团队里
奉行着“学习改变格局，行动成就未来”的格言
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这是一个瞬息万变的时代， 挑战机遇，探索创新， 林仕星带领他的团队， 内养修为，外塑形象，大胆变通 升级调整经营模块，优化集成业态矩阵
实现了合肥世纪金源购物中心“破茧成蝶”的跨越。 〔三〕酒店产业
1、贵阳世纪金源大饭店：刘利萍〔总经理〕 视频画外音内容：
刘利萍，贵阳世纪金源大饭店总经理。2002年加入世纪金源集团。有着近二十年酒店工作经验的他，带领酒店大胆改革，深挖管理潜力，不断丰富内部管理的手段与方法，创新包围圈的组织形式，制定优秀实习生选拔制度，开创性开办《职工杂志》，全心投入酒店管理的内在提升，追求管理精细化，追求管理效益化，为贵阳世纪金源大饭店团队建设与管理品质提升做出了卓越的奉献。 颁奖词：
睿智源于历练，执著创造辉煌，
刘利萍，勤恳扎根酒店一线，十几年如一日。 远离北京家乡奔赴西南 埋头一干便是十年 十年 坚守着一份对世纪金源的执著热爱 十年 践行着一个世纪金源人无悔奉献的品质 工作上，他不甘于平凡与普通 努力追求卓越 求新求变
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管理上，他灵巧妙变 高招频频 妙处添花 以奇制胜 他的身上
彰显着世纪金源管理干部谋新图变、务实果敢的特有风范。 〔四〕其他产业
1、董事局人事管理中心：马琪〔培训总监〕 视频画外音内容：
颁奖词：
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