岗位职责

主任医师职责：

1. 审核本部门各岗位责职。

2. 拟定年度工作目标，组织实施并督促、指导、检查、考核、评价、总结。 3. 组织、实施上级下达的本部门的目标任务。

4. 经常深入了解病人的就诊情况，征求病人意见，发现问题及时纠正，并组织修订和完

善工作程序和方法，督促医务人员不断提升工作和服务质量。

5. 定期组织全面医疗查房，参与主持、指挥会诊、大型抢救，指导、讨论解决疑难重危

病例的诊断、治疗问题。

6. 参与审核和组织鉴定医疗、护理、科技成果。主持学术交流、新技术、新项目、适宜

技术的开展等医疗技术活动，督导实施，并承担责任。

7. 参与规划、培训、指导医务人员的业务学习和进修，协助相关部门落实和实施，指导

业务训练、技术考核，有效提升人员的素质和附加值。

8. 参与项目的决策，提供医疗、护理、科研、教学等业务的方案和建议，并为业务院长

科学决策提供依据。

9. 主持检查和解决医疗、护理、科研、教学等产科业务重大疑难问题，定期分析考核医

疗指标完成情况，对医疗差错、事故组织调查，并提出处理和改进意见，纠正医疗、护理工作中出现的偏差，确保产科业务工作与管理的健康、安全、有序，并不断提升。组织开展每年至少一项产科新技术、新业务或新项目、撰写科技论文、申报科研项目。 11. 主动协调和支持其他相关部门的工作任务。

完成业务院长交办的各项工作任务。

副主任医师职责：

1. 定期医疗查房。组织参加、指导疑难危重病员的抢救处理。主持特殊疑难病例的讨论

会诊。

2. 协助科主任解决科内相关事宜。发现问题及时处理并向科主任汇报，提出意见和建议。

协调、坚决杜绝医疗纠纷。

3. 指导主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 5. 担任教学和进修、实习人员的培训。 6. 定期参加值班和门诊医疗工作。

7. 按标准检查、修改、指导下级医师书写病历及处方、医嘱。按时完成病案审批及回归

率。

8. 运用国内、外先进经验指导临床实践，开展新技术，新业务或新项目，提高医疗质量。 9. 支持护士长，搞好病区管理。 10. 审查、批准三、四类手术。

11.完成本部门主任交办的各项工作任务。

主治医师职责：

1. 坚持每日查房一次。了解病员的病情情况，指导住院医师对病员的诊治和特殊操作。 2. 指导和参与对危重病员的抢救，遇突发事情，及时处理并向副主任医师汇报。

3. 协助副主任医师对疑难危重病案讨论及会诊检查。

4. 完成病案回归率、疫情等报卡。决定病员出院，审签出（转）院病历。

5. 担任值班工作并24小时在岗，坚持夜间查房，正确及时诊治急诊病员，完成出诊、急

诊手术。

6. 担任临床教学、指导进修、实习医师工作。

7. 协助科主任安排业务学习，进行科研工作，做好资料积累，开展新技术、新疗法，及时

总结经验。

8. 按标准修改、指导下级医师书写医疗文件，督导下级医师完成相应手术。

9. 督促下级医师执行各项规章制度和操作常规，经常检查科内的医疗护理质量，严防差错

事故发生。

10. 支持护士长工作，搞好病房管理。

11. 完成科主任及上级医师交办的各项工作任务。

医师职责：

1. 在科主任领导和主治医师指导下，完成门诊、住院病员的医疗诊治。

2. 担任住院、门、急诊的值班，三年以内的住院医师实行24小时住院医师负责制。参加

危急重症病员的抢救。

3. 对新入院病员进行检查、诊断、治疗。完成必要的检验和放射线检查。24小时内完成

新入病员的病历书写并完成病员住院期间的病程记录、出院病员病案小结。 4. 参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡视一次，仔细观察病员病情变化，

及时、准确记录逐日病程并向上级医师汇报病员的病情和诊疗情况，执行上级医师的决定。

5. 认真执行各项规章制度和技术操作常规, 严防差错事故。 6. 承担带教。修改、指导实习、进修医师书写病历并及时签字。 7. 参与新技术、新疗法及科研工作，参加科室及院内外各种业务学习。 8. 完成科主任和上级医师交办的各项工作任务。

见习医师职责：

1. 在科主任领导和上级医师指导下，协助住院医师承担一定范围的诊疗工作。 2. 在住院医师指导下对新入病员进行检查、诊断、治疗，开医嘱，同时做一些必要的检

验取材工作。准确及时书写入院病历。

3. 坚持每天上、下午各查房一次，及时观察病员病情变化，书写逐日病程记录，及时发

现问题，向上级医师汇报。

4. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 5. 刻苦钻研业务，提高理论水平及临床操作能力。

6. 在上级医师的指导下，参加住院部值班工作，坚持24小时住院医师负责制。参与危重

病员的诊疗工作。

7. 完成科主任和上级医师交办的各项工作任务。

行政干事职责：

1.接待、安排院内、外各种会议及学习等。做好会议的前期准备工作，期间的服务工作及事后的清理和保管工作。

2.保证音响、灯光、教学设备等设施的正常使用，确保会议的顺利进行。 3.做好院务部财产的保管、登记，确保物资账物一致，防止丢失、被盗。 4.做好印鉴、传真的使用管理。

5.技巧处理与院务部有关的电话事务，保持与其他科室的联系。 6.协助院务部主任承担一般业务接待任务。 7.实施上情下达工作，承担会议通知任务。 8.完成本部门主任交办的各项任务。

物资管理员工作职责：

1.管理医院的房屋、家具、设备、设施等固定资产的账目及在用低值易耗品的管理。对新购物资登记入账，经批准的报废物品下账。按制度办理报废及残值资产手续及处理。 2.每月到各科室核对财产一次，每年清查财产一次，确保账账相符，账物相符并与财会部门核对。

3.收集各类设备使用情况并进行效益分析，向部门主任汇报，为医院决策提供依据。 4.参与新购设备及固定资产的验收、建档工作。

5.完成设备档案的收集、建立、整理、保管、利用、移交工作。 6.每月一次实施各科室的能源消耗计算。 7. 完成上级交办的其他工作。

采购员主要工作职责：

1.按计划采购医疗卫生材料、家具、办公用品、生活用品、维修材料，各类小型设备、设施，并及时完成临时性采购任务。

2.执行医院规定，定点、定价购买有关物资，审核物品的质量和控制供应及时,审查并向库房管理员提供供应商资质。

3.配合库房管理员建立最低库存管理制度，确保常用物资正常供应。 4.执行财经制度，按规定报销发票。

5.完成上级交办的其他工作。