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实习员工管理制度

2023-10-08 来源:乌哈旅游
益隆公司员工实习管理规定

1、员工在实习期间,思想要积极向上,尊重厂方领导和实习指导师傅,与厂方工人要和睦相处,相互尊重。听从安排,服从分配,安心本职工作,虚心求教,刻苦钻研业务,提高操作技能,尽快达到岗位独立操作的要求。

2、遵守厂纪厂规,服从厂方及实习指导师傅的安排,悉心听取指导,严格遵守安全操作规程,爱护设备,不乱动设备,不得将厂方物品私自带回,不偷盗,不得无故损坏。如发现故障或异常现象,立即报告值班领导和师傅,未经允许,不得任意拆卸或启动设备,确保人身、设备的安全。

3、遵守厂方的作息时间制度,按时上下班,不迟到、不早退、不旷工,.有事离岗需经班组长或师傅批准,返回岗位应向班组或师傅报告,同意后方可上岗。

4、遵守岗位职责,履行岗位义务,不做与岗位职责无关的事,上班期间不得脱岗、窜岗、睡岗、空岗、聊天等.

5、语言行为要文明礼貌,待人接物举止要大方得体,不讲脏话粗话。见到厂方领导及同事要主动打招呼。

6、员工实习期间,未经厂方同意不得擅自离厂、换岗,否则取

消实习资格。

7、实习员工进入工作场地前按实习单位要求穿戴好服装、鞋帽等,做好一切准备工作,确保安全、文明生产。若发生意外事故,按相关规定处理。

8、严格按照《师徒合同》履行徒弟的职责及义务,并承担相应的责任。

9、爱护工具、器具,节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养,做好实习场地和工位的清洁卫生工作。

2008/3/13

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