优秀员工

每周末的人才招聘市场有十几万人的找工作，跟他们相比，我们是幸运的

每一份工作对我们来说都是一次成长的经历，一次学习的机会，积累工作经验，积累人际关系的机会

珍惜眼前工作，努力工作，今天不努力工作，明天努力找工作

二、工作心态的转变。做好工作，再求回报

来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然得到你想要的，不要盲目追求薪资，“心在哪里，收获就在哪里”

三、做精做透才叫“长”。

把每一件事情做好就是不简单。不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。

四、我们的公司品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠公司每一位员工共同创造。

公司的品牌 ：

1、是企业文化，2、员工传递给可客户的形象 外在形象和内在思想 3给客户带来的价值

公司的发展靠每一个员工为同一个目标奋斗

五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好

用心做事，凡事考虑周全，一切事情都是自己的事情，

工作负责，才能进入用心的状态

把心放在工作上，对过程和结果负责

把工作放在心上，责任止于我

快乐工作是用心做事的最高境界

认真只是照章办事，用心则是把事做得更好

用力只是苦干，而用心则是创造性地干

凡事用心，才能达到快乐工作的最高境界

六、工作态度就是竞争力。

能力可以学习，勤能补拙。态度不端正的员工是最危险的员工，

在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。

七、拥有责任感

责任感是一个人对自己、自然界和人类社会，包括国家、社会、集体、家庭和他人，主动施以积极有益作用的精神。“责任”和“责任感”有着本质的区别，责任是人分内应做之事，还需要一定的组织、制度或者机制促使人尽力做好，故“责任”有被动的属性，而责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。

后记：

什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点， 比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。