浅谈新形势下如何做好老干部工作

2019年第12期

浅谈新形势下如何做好老干部工作

内蒙古呼和浩特010000）（内蒙古蒙能招标有限公司，

【摘

要】随着时间历程，中华民族正走向更为富强的未来，我们怀揣着中

干部思想变化，及时进行思想疏导。对于部分具有情绪的老干部，要认真在与其沟通时要注意语言的表倾听其缘由，要怀着真心去听取，去解释，达，尽可能做到委婉。让老干部在对话中感受到组织关怀，感受到温暖。最终达到慰问效果，使得老干部管理工作有序、高效的进行[3]。

姻

刘春霞

我们党和所有中华人民国梦一步一步的向前进发，在此满怀激动的时刻，不能忘却对此作出相应贡献的老一代人，这群老干部是党执政兴国的重要组成，是在这个特殊时刻推动前进的重要力量。因此，要在思想政治与体现党和国家的关怀，他实际行动上进行关怀，切实做好老干部的工作，们是时代的楷模，是革命和改革的突出贡献者。如此，如何不忘初心，做好老干部工作成为亟待解决的问题。【关键词】新形势；老干部；干部工作

现阶段对于老干部已经进行了多方面的工作，解决了部分问题，但是老随着社会前进，经济的变迁，在各方面面临的老干部问题也层出不穷，干部的管理始终是社会管理的难题。老干部是中国革命和改革的突出贡献者，是先行者，当前对于老干部管理成为党建活动的重要部分，原来能针对于此，查找老干部够解决相应问题的方法随着时代变化也无法适用，

管理中的问题，以问题为导向进行老干部工作管理是改善当前老干部管理工作的重要途径，也是解决新形势下老干部工作的必经之路[1]。

三尧特设平台袁提供专属途径

老干部与其曾工作单位是密不可分的，他们曾经是作为单位或者行业的突出领军人物，对于相关事业的发展做出了突出贡献也担任过不可替代的岗位。老干部即使已经离开工作岗位但是大部分人对于曾经从事的工作仍然一直关心，并且有着新一代人无法理解的热忱。如此，考虑到让老干部工作经验的特殊性，老干部管理工作者应当建立相关沟通渠道，老干部能够对于曾从事的行业进行建议交流，同时在必要情况下可以适当的让老干部参与相关工作。在组织方面，要出台相关政策、相关人事岗位来接纳老干部，让其发光发热，充分发挥其丰富的工作经验以及建立的人际关系资源。保证老干部能实实在在的做出事情来推动相关事业的发展。对于在其中表现优秀的老干部，要作为表扬对象，号召全体向其学习，让其在老干部群体中树立起标榜形象，传播正能量。通过采用以上方式一方面肯定了老干部的丰功伟绩，另一方面突显了组织对老干部精神的关注，思想的培养。对于积极有效地管理老干部发挥出重要作用。

一尧提高重视度袁彻底贯彻责任感和使命感

针对老干部的管理工作要想取得成绩，其前提是要在思想上进行高度重视，管理工作中要明白此项工作的意义和使命。只有高度重视工作才能听从内心的召唤才能够贯彻落实好习近平总书记对于老干部工作相关会议的发言精神。要从实际出发切实安排好老干部工作，首先在相关将相应的待遇福利工作安单位要注重在思想政治上对于老干部的重视，

排恰当，对于老干部的管理首先要做好政治思想上的管理，对其进行思想教育并即使进行检查考核，重点落实在国际形势的变化、国际社会经济发展的变化，单位相应工作的变化等等。另外，可以通过多样化形式让老干部接触影视、报告、会议，其内容包含党和国家的政策，同时在相应活动中纳入老干部的声音，让其切实参与相关活动。除此之外，对于部分患有疾病、身体不便的老干部要充分调动地区资源确保老干部管理的顺利进行。体会到，要能够体现老干部总而言之，各种活动的开展要让老干部看到、的存在，要彰显党组织的关怀，让老干部成为相关事业的坚定拥护者和支高效的开展。同时对相关事持者。如此，老干部管理工作才能够合理的、业单位的实际发展起到了促进作用

[2]四尧自我批评袁自我改进

目前，针对老干部管理中的问题想要较好的解决必须构建起一支优这就要求管秀的管理工作队伍。想要做成事必须自身具有成功的能力，

理者队伍必须时刻进行自我批判，自我改进，从实践中吸取经验。一方面，管理者队伍要加强培训，定期进行相关考核，及时吸收各方面的知识，做创新能力。另一方面，要建立和好思想上的培养，进而提高其工作能力，完善相关的激励考核制度，对于管理工作着不能仅仅单靠思想教育，要结合表现给予相应的物质奖励，促进管理工作者的积极性。在管理工作中要设立考核制度，大力引进对形成良性竞争，提高自我业务能力。最后，组织忠诚对老干部敬重关爱的人员，以此来向管理者队伍注入新鲜血液，使其始终保持活力[4]。

。

五尧结束语

总而言之，在这个特殊的时期，随着社会的不断前进和国际经济政治形势的不断变化，老干部的管理工作愈发的艰难，各种新问题、新现象显露出来，老干部管理工作者必须做好准备，从思想出发结合实际找出一个不断的完善自我来来问题就解决一个问题。同时，积极的进行自我定位，提高管理工作的能力，时刻铭记一切工作的最终目的围绕着让老干部感受到关爱，提升其生活幸福感。

【参考文献】

[1]杜江.对如何做好新形势下离退休老干部工作的思考[N].大同日报,2019-12-20(006).

[2]杨素芳.如何做好新形势下煤矿企业离退休老干部工作[N].大同日报,2019-04-05(006).

[3]夏先波,张燕,徐理,程莉.做好新形势下高龄老干部医疗保健工作的思考[J].人民军医,2018,61(04):312-315.

[4]刘俊仁.论新形势下做好老干部工作的新思路[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2017(09):132-133.

二尧满怀热忱袁管理有效

对于老干部管理者而言，其最重要的是怀着一颗真心，对于老干部要在生活的方方面面对老干流露真情，要处处为老干部着想，从实际出发，可能具有多样的疾病。对此，部进行关怀。一方面，老干部由于年龄问题，管理者要在医疗服务方面多进行关注，要健全老干部疾病管理的制度，完保量。在其善老干部生活的各种福利保障，根据国家相应政策做到及时、医疗费用报销方面按照规定标准进行报备，提供吃药住宿便捷。另一方面，老干部由于缺少相应话题的人群，其比较孤单。对此，管理工作着要做到平常关心，在重阳节、春节等节日进行相应的慰问活动。其领导要亲自过问，体现组织关怀。同时，对于因病过世的老干部，单位应按照国家政策进行相应的安葬、抚恤和补助。最后，要针对每一个老干部的情况做特别是孤寡老人，好相应记录，对于其家庭或个人特殊情况要了解清楚，对于老干部的相关要伤残老人要定时安排慰问，做好老人日常生活安排，求在符合要求的情况下制定相关的措施进行满足。

切记随时进行思想教育，了解老在做好相关老干部管理工作的同时，

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