一、项目经理：
1、工资级别及相应标准： A级项目经理 8000．00（元） 2、工资构成：
基本工资50%、岗位工资30%、绩效工资20% 3、工资级别评定办法及标准： 标题 管理面积 内容 十万平米以上 分值 内容 分值 B级项目经理 （元） C级项目经理 （元） 内容 不足五万平米 分值 20 五万平米以上 10 5 所属部门级五个部门经理20 别和数量 级部门以上 100人以上（含20 100人） 行业相关工五年以上（含五10 作年限 年） 三年以上（含三20 年） 专业证书 中级及高级职5 称证 五个部门经理级10 部门以下 50人以上（含5015 人） 两年以上（含两8 年） 两年以上（含两15 年） 物业助师、物业3 资格上岗证 员工数量 不足50人 5 不足两年 5 本岗年限 一年以上（含一10 年） 无证 0 学历 本科以上 5 专科以上 3 其它 0 A级：90分以上（含90分）B级：85分以上（含85分）C级：80分以上（含80分）。
以上为项目经理评定工资级别的办法及标准，级别确定后，项目经理的管理成
效、计划完成、获奖情况等相关考核将体现在工资中的绩效部分。
二、项目副经理、项目经理助理： 1、工资级别及相应标准： A级项目副经理 6000．00（元） 2、工资构成：
基本工资50%、岗位工资30%、绩效工资20% 3、工资级别评定办法及标准： 标题 管理面积 内容 十万平米以上 分值 内容 分值 B级项目副经理 （元） C级项目副经理 （元） 内容 不足五万平米 分值 20 五万平米以上 10 5 所属部门级五个部门经理20 别和数量 级部门以上 100人以上（含20 100人） 行业相关工五年以上（含五10 作年限 年） 三年以上（含三20 年） 五个部门经理级10 部门以下 50人以上（含5015 人） 两年以上（含两8 年） 两年以上（含两15 年） 物业助师、物业3 资格上岗证 员工数量 不足50人 5 不足两年 5 本岗年限 一年以上（含一10 年） 无证 0 专业证书 中级及高级职5 称证 学历 本科以上 5 专科以上 3 其它 0 A级：80分以上（含80分）B级：75分以上（含75分）C级：70分以上（含70分）。
以上为项目副经理、项目经理助理评定工资级别的办法及标准，级别确定后，项目经理的管理成效、计划完成、获奖情况等相关考核将体现在工资中的绩效部分。
三、总管家：
1、工资级别及相应标准： A级总管家 5000．00（元） 2、工资构成：
基本工资50%、岗位工资35%、绩效工资15% 3、工资级别评定办法及标准： 标题 管理面积 业主户数 内容 十万平米以上 分值 内容 分值 B级总管家 （元） C级总管家 （元） 内容 不足五万平米 分值 20 五万平米以上 10 5 10 500户以上（含20 500户） 300户以上（含15 300户） 10人以上（含1015 人） 两年以上（含两8 年） 两年以上（含两15 年） 物业助师、物业3 资格上岗证 不足300户 员工数量 15人以上（含20 15人） 5人以上（含5人） 5 行业相关工五年以上（含五10 作年限 年） 三年以上（含三20 年） 不足两年 5 本岗年限 一年以上（含一5 年） 专业证书 中级及高级职5 称证 无证 0 学历 本科以上 5 专科以上 3 其它 0 A级：90分以上（含90分）B级：85分以上（含85分）C级：80分以上（含80分）。
以上为总管家评定工资级别的办法及标准，级别确定后，项目经理的管理成效、计划完成、获奖情况等相关考核将体现在工资中的绩效部分。
四、工程部经理： 1、工资级别及相应标准： A级工程部经理 5000．00（元） 2、工资构成：
基本工资50%、岗位工资35%、绩效工资15% 3、工资级别评定办法及标准： 标题 管理面积 业主户数 内容 十万平米以上 分值 内容 分值 B级工程部经理 （元） C级工程部经理 （元） 内容 不足五万平米 分值 20 五万平米以上 10 5 5 500户以上（含10 500户） 300户以上（含8 300户） 20人以上（含2015 人） 两年以上（含两8 年） 不足300户 员工数量 30人以上（含20 30人） 不足20人 5 行业相关工五年以上（含五10 作年限 年） 不足两年 5 本岗年限 三年以上（含三20 年） 两年以上（含两15 年） 物业助师 10 一年以上（含一5 年） 初级专业职称或5 物业资格上岗证 专业证书 中级及高级职15 称证 学历 本科以上 5 专科以上 3 其它 0 A级：90分以上（含90分）B级：85分以上（含85分）C级：80分以上（含80分）。
以上为工程部经理评定工资级别的办法及标准，级别确定后，项目经理的管理成效、计划完成、获奖情况等相关考核将体现在工资中的绩效部分。 （以上岗位为项目承包人）
五、部门经理：
1、工资级别及相应标准：
A级部门经理 B级部门经理 C级部门经理 D级部门经理 E级部门经理 元 2、工资构成： 岗位级别 A级 B级 C级 D级 E级 元 元 元 元 工资标准 元 元 元 元 元 基本工资 元 元 元 元 元 岗位工资 元 元 元 元 元 绩效工资（20%） 元 元 元 元 元 3、工资级别评定办法及标准： 标题 管理面积 员工数量 内容 十万平米以上 分值 内容 分值 内容 不足五万平米 分值 20 五万平米以上 15 5 10 20人以上（含20 20人） 10人以上（含1015 人） 两年以上（含两15 年） 两年以上（含两15 年） 物业助师 15 不足10人 行业相关工五年以上（含五20 作年限 年） 三年以上（含三20 年） 不足两年 10 本岗年限 一年以上（含一5 年） 物业资格上岗证10 或相关专业培训师 专业证书 中级、高级专业15 职称证 学历 本科以上 5 专科以上 3 其它 2 A级：90分以上（含90分）B级：85分以上（含85分）C级：80分以上（含80分）D级：75分以上（含75分）E级：70分以上（含70分）。
六、部门主管：
1、工资级别及相应标准： 一级部门主管 元 六级部门主管 元 二级部门主管 元 七级部门主管 元 三级部门主管 元 四级部门主管 元 五级部门主管 元 2、工资构成： 岗位级别 一级 工资标准 元 基本工资 元 岗位工资 元 绩效工资（20%） 元 二级 三级 四级 五级 六级 七级 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 3、工资级别评定办法及标准： 标题 基本素质 员工数量 内容 优秀 分值 内容 分值 内容 合格 不足5人 分值 20 良好 15 10 10 10人以上（含20 10人） 5人以上（含515 人） 两年以上（含两5 年） 两年以上（含两15 年） 行业相关工三年以上（含三10 作年限 年） 三年以上（含三20 年） 不足两年 2 本岗年限 一年以上（含一5 年） 专业证书 中级职称 15 物业助师 13 物业管理资格证10 或相关专业证书 学历 本科以上 15 专科以上 13 其它 10 一级：95分以上（含95分）二级：90分以上（含90分）三级：85分以上（含85分）四级：80分以上（含80分）五级：75分以上（含75分）六级：70分以上（含70分）七级：65分以上（含65分）。 七、领班、班组长： 1、工资级别及相应标准：
一级领班、班组长 二级领班、班组长 三级领班、班组长 四级领班、班组长 元 元 元 元 2、工资构成： 岗位级别 一级 二级 三级 四级 工资标准 元 元 元 元 基本工资 元 元 元 元 岗位工资 元 元 元 元 绩效工资（20%） 元 元 元 元 3、工资级别评定办法及标准： 标题 基本素质 员工数量 内容 优秀 分值 内容 分值 内容 合格 不足5人 分值 20 良好 15 10 10 10人以上（含20 10人） 5人以上（含515 人） 两年以上（含两15 年） 两年以上（含两20 年） 初级职称 3 行业相关工三年以上（含三20 作年限 年） 三年以上（含三30 年） 不足两年 10 本岗年限 一年以上（含一10 年） 物业资格上岗证1 或相关证书 专业证书 中级职称、助师 5 学历 本科以上 5 专科以上 3 其它 1 一级：90分以上（含90分）二级：80分以上（含80分）三级：70分以上（含70分）四级：60分以上（含60分）。
八、管家：
1、工资级别及相应标准：
一级管家 元 五级管家 元 2、工资构成： 岗位级别 一级 二级 三级 四级 五级 六级 二级管家 元 六级管家 元 三级管家 元 四级管家 元 工资标准 元 元 元 元 元 元 基本工资 元 元 元 元 元 元 绩效工资（20%） 元 元 元 元 元 元 3、工资级别评定办法及标准： 标题 基本素质 管辖户数 内容 优秀 分值 内容 分值 内容 合格 分值 20 良好 15 10 200户以上（含20 200户） 150人以上（含10 150人） 两年以上（含两20 年） 50户以上（含505 户） 一年以上（含一10 年） 行业相关工三年以上（含三30 作年限 专业证书 年） 中级专业职称 15 物业助师 10 物业资格上岗证5 或初级专业职称证 学历 本科以上 15 专科以上 10 其它 5 一级：90分以上（含90分）二级：85分以上（含85分）三级：80分以上（含
80分）四级：75分以上（含75分）五级：70分以上（含70分）六级：65级以上（含65分）。 九、员工：
1、工资级别及相应标准：
一级员工 元 六级员工 元 二级员工 元 七级员工 元 三级员工 元 八级员工 元 四级员工 元 九级员工 元 五级员工 元 2、工资构成：
岗位级别 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 工资标准 元 元 元 元 元 元 元 元 元 基本工资 元 元 元 元 元 元 元 元 元 绩效工资（20%） 元 元 元 元 元 元 元 元 元 3、工资级别评定办法及标准： 标题 基本素质 内容 优秀 分值 内容 分值 内容 合格 不足两年 分值 20 良好 15 10 5 行业相关工三年以上（含三20 作年限 年） 三年以上（含三30 年） 两年以上（含两15 年） 两年以上（含两20 年） 入司年限 一年以上（含一10 年） 专业证书 中级职称 15 初级职称、助师 10 物业资格上岗证、5 专业培训证书 学历 专科以上 15 高中以上 5 其它 3 一级：95分以上（含95分）二级：90分以上（含90分）三级：85分以上（含85分）四级：80分以上（含80分）五级：75分以上（含75分）六级：70级以上（含70分）七级：68分以上（含68分）八级：65分以上（含65分）九级：60分以上（含60分）。
十、车管员：
车管员工资标准为元，构成基本工资：元，绩效工资：元。
十一、秘书： A级秘书 元 B级秘书 元 C级秘书 元 D级秘书 元 秘书管理隶属于集团董事局办公室，秘书的绩效考核参照集团董事局办公室对秘书考评标准执行。
十二、保安员：
保安员的工资构成以“杠星八级”为准，后附相关表格。
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