农民工工资支付保证措施
为更好贯彻国家、天津市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下保证措施：
一、严格执行农民工就业的准入制度
建立农民工的花名册和暂住证办理情况的台帐。仔细审阅身份证的有效性，对童工、未成年人、无效证件者拒绝吸纳为职工，并确保每一位民工的进场时间和出场时间都能反映在台帐中。
对新增民工采取“一条龙”的方式办理相关手续，具体如下：民管员带领新增民工在24小时内到项目安全部报到，安全部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底。
签订安全生产责任制，然后到合同部签订劳务用工合同，再办理工资卡。
民管员协助新到农民工到当地派出所办理暂住证，由安全部开具可以上岗的通知单，民工凭此通知单到本队进行相应工种的上岗。
二、农民工工资发放
施工过程中，根据工程进度安排需雇用劳务时，按《中华人民共和国劳动法》的有关规定和要求，与每位劳务工均签订劳务用工合同。
为防止拖欠农民工工资，维护农民工权益，切实从维护本市市场经济秩序和社会稳定的大局出发，严格按《天津市建筑业农民工工资支付管理办法》中的有关规定，执行农民工支付、月结算工资制度，在银行设立农民工工资专用预储帐户，并书面承诺该账户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管；同时为每名农民工办理个人工资帐户。按合同约定支付的工程款中不少于10%的
款项，作为农民工工资存入专用预储帐户。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容