XX中学职称评定细则
经研究，本校职称评定细则如下：
一、入伍年限：从入伍时间开始，每年1分，逐年计算，最高20分。
二、聘任时间：从任现职开始，每年1分，逐年计算，最高10分。
三、学历：专科3分，本科5分。
四、考绩：以上一学年度两学期期中、期末四次考绩名次分数（按年级名次计算）乘以30％计算，具体为：第1名80分，第2名70分，第3名60分。
五、考勤：满分10分，以考勤统计每月得分总和除以月数即为本项得分。
六、工作量：以每周代课时数计算分值，其中参评科每节课按1分计算，不参评科按每节0.8分计算。
七、测评：评审组对每个人的教育教学情况进行综合测评，除去一个最高分和一个最低分，将所得的分值平均后再乘以20％计入总分。
八、加分：
1、优：5分，不累计；
2、表彰、嘉奖：省级10分，市级8分，县级6分（取其中一次最高分；如有嘉奖和
优只计嘉奖分）。
3、论文：省级10分，市级8分，县级6分（不累计）。
4、领导班子成员：3分
九、支教人员：
1、工作量：按本校上一学年度最高工作量计算。
2、考勤：以参评人员最高分计算。
3、考绩：以最高分95％计算。
4、加分：加5分。
九、本次职称评审如因其它原因未能批准通过的人员，，三年内不予申报。
XX中学
2011年9月28日
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