博物馆文化家产发展思虑
跟着经济社会的发展，目古人民民众愈来愈着重精神文化生活，对博物馆的观光热忱日趋高涨。逐年增加的博物馆以及观众数目对博物馆的营运管理提出了新的挑战。怎样在保持博物馆公益性、实现社会效益的基础上，踊跃与市场有机联合，将这项文化事业引入市场体制，利用馆藏资源发展壮大文化家产进而实现经济效益支持自己发展，更大水平地发挥公益性职能，是摆在我们眼前的一个重要课题。
一、目前博物馆文化家产发显现状
（一）博物馆文化家产发展理念
长久滞后多年来，博物馆文化家产发展理念没有与时俱进，没有建立文化家产发展的紧急性和使命感，以为博物馆是公益机构，做好本员工作就能够，发展文化家产有点歪门邪道，严重缺乏家产意识，没有独到的鲜亮的指导思想，发展的思路还不宽，就博物馆文化谈文化，没有从博物馆文化与家产经济互相联系上，推动博物馆文化家产发展。在详细的家产经营过程中，缺乏思路、缺乏策划、不敢创新，发展思路窄，做事方法少，走市场求效益的渠道不多。
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（二）博物馆文化家产发展不平衡，各地发展差别较大
从目前国内博物馆行业文化家产发展规模来看，受地方地区经济发展状况、主管部门发展思路、家产发展经营理念、有关配套支持政策等多种因素的影响，我国博物馆文化家产发展体现出了发展极不平衡的状况。且不说我国东、西部博物馆文化家产产值差别较大，即即是在同一省份，也因所处地理地点、经济发展状况及民众花费能力等诸多因素限制，致使省管博物馆、省会城市博物馆及经济相对较好的城市文化家产发展相对规模大、产值高，其余地市博物馆发展较差甚
至根本没有文化家产的现状。以河南省为例，目前该省共有 100 多家博物馆，仅有 20 余家博物馆有文化家产，比率不到 1/4 。
（三）博物馆文化家产远远没法知足人民民众精神生活需求
我国人均 GDP自 2008 年超出 3000 美元起，精神文化需求显然迅速提高，愈来愈多的人走进博物馆，盼望在这里获得文化享受和精神欢乐。从目前实质状况来看，因博物馆文化家产起步较晚，绝大部分博物馆由于利用新技术的开发、引进、应用、扩散水平较低，家产构造广泛存有规模偏小、门类产品开发品种单调、没有形成完好的家产链等现状，更谈不上家产的规模化效应，远远不可以适应目前现代服务业及文化家产发展的现实需要，没法知足目古人民民众的精神文化生
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活需求。在目前“互联网 +”“文化 +”的大背景下，博物馆的文化家产发展尤其显得单薄，一定惹起我们的高度重视，采纳有力举措加以解决。
（四）博物馆文化家产发展亟需培育专业的人材队伍
在文化家产发展的大趋向下，从全国范围来看，广泛存有文化家产人材贫乏现象，在博物馆文化家产发展过程中，这类现象显得尤其突出。一是懂家产发展的人不懂博物馆文化，懂博物馆文化的人又不懂家产经营与发展，这就致使了家产发展与博物馆文化对接的时候出现了一些问题。二是我国博物馆文化家产人材贮备严重不足也限制了家产的发展。三是目前博物馆文化家产主要缺乏复合型人材和新兴行业专业人材，既有博物馆文化修养、又有精湛家产理念的复合型高素质经营管理人材是目前博物馆文化家产要点需要的人材。
二、博物馆文化家产发展的几点建议
（一）高度重视，确实把博物馆文化家产发展摆在重要地点
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文化家产是公民经济中拥有先导性、战略性、支柱性的新兴家产。《中共中央对于拟订公民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》中明确指出，“十三五”时期文化家产成为公民经济支柱性家产。特别是在我国经济发展进入新常态的大背景下，加速发展文化家产，成为目前文化建设一项十分重要而又紧急的战略任务。博物馆文化家产作为文化家产重要构成部分，是推动社会主义文化大发展大繁华的重要载体，是知足人民民众多样化、多层次、多方面精神文化需求的重要门路，是推动经济构造调整、加速经济发展方式转变的重要着力点，对于协调推动全面建成小康社会，拥有十分重要的现实意义和长久的历史意义。要坚固建立科学发展观，要像重视博物馆公益属性同样重视文化家产工作，既要从战略高度思虑博物馆文化家产，也要从整体经济角度来定位文化家产发展，要在新观点指导下完美有益于博物馆文化家产发展的体制，踊跃进步，力务实效，实现博物馆社会效益和经济效益最大化，进而最大水平地发挥博物馆的实质职能。
（二）更新观点，建立“文化 +”的战略思想
我们要适应博物馆文化家产发展的历史潮流，以“文化 +”全链接、零距离的理念实行有关战略，将博物馆文化家产上涨到服务家产、服务经济、创意家产、创意经济、文化经济的时代潮流中加以掌握。
培育或引进专业团队，深度开发各具特点、拥有优秀市场远景的博物馆文化家产有关产品。踊跃与电子商务深度交融，实现博物馆文化产品的线上线下齐头并进的优秀发展格局。要主动适应市场经济规律，实现博物馆文化家产发展与市场各因素实现无缝对接，正确选择“文化+”的切入点、联合点、增效点，创新那些富裕吸引力、竞争力和生命力的新业态和新产品，给予博物馆文化产品更多文化内涵，使“文
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化+”具备特点和亮点，在“ +”中实现效应增加。
（三）规划引领，连续推动博物馆文化家产迈出新步伐
在充足调研的基础上，拟订《对于进一步加强博物馆文化家产发展的建议》，将博物馆文化家产发展归入“十三五”文化家产发展规划。经过拟订规划，进一步明确发展思路、目标任务和政策举措，搞好整体布局和功能定位，确立阶段性目标要乞降对策，特别应做好重要领域和要点设备项目的规划论证工作，指导博物馆文化家产有目标、分步骤向前推动。力求在 3～5 年内，实现博物馆文化家产成为推动文化家产发展的重要力量。
（四）政策支持，创造有益于博物馆文化家产发展的优秀环境
博物馆文化家产发展离不开政府部门的政策指引和支持，特别是在博物馆家产发展上要在财政、税收、投融资等方面赐予优惠政策。帮助支持博物馆成立多元化的文化家产投融资系统，将扶助博物馆文化家产发展列入财政估算，拟订专项扶助资本管理方法，要点支持博物馆自主研发，精心策划、设计重要文化家产项目，加大对有发展潜力、带动力强、发展远景广阔的文化家产项目的扶助力度，完美文化品牌推动体制。在保持公益性的前提下，支持、指引和鼓舞民间资本、
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社会资本参加博物馆文化家产发展。
（五）人材支撑，打造一支专业的家产发展人材队伍
加大对博物馆文化家产人材的培育和扶助。以培育高技术人材和高端文化家产创意、经营管理人材为要点，按期举办博物馆文化家产人材与经营管理人材高级研修班，踊跃实行“博物馆文化家产人材工程”和“博物馆文化家产专家建设工程”，鼎力培育博物馆文化家产发展领域的综合型人材，成立完美博物馆文化家产发展高级专家库。采纳政府引领、市场主导的“产学研”相联合的培育模式，探究与有名培训机构、专业院校、科研院所成立人材共同培育体制，博物馆文化家产管理干部到文化家产发展先进省市以及外国学习培训。经过拜托培训、定向培育、双向沟通等门路，选拔有潜力的中青年文化家产人材到国内外大型文化公司、有名高校和研究机构学习、研修。多层次、多渠道地引进一批文化科技、管理经营、创意型、创作型等紧缺人材和战略人材，复合型、外向型的高层次、高技术人材。对博物馆文化家产发展人材采纳有效的考评体制，成立和完美新式用人体制、分派体制和激励体制，对有突出贡献的经营管理人材和文化创新人材赐予要点表彰和奖赏。
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